Контрольные вопросы

1. Приведите классификацию организаций.

2. В чем состоит основная цель деятельности некоммерческих организаций?

3. Основное отличие общественных организаций от хозяйственных.

4. Перечислите виды хозяйственных организаций.

5. Чем привлекательны хозяйственные товарищества?

6. В чем отличие ОАО от ЗАО?

7. В чем особенность унитарных предприятий?

8. Перечислите основные формы интеграции предприятий.

9. Какова роль государства в рыночной экономике?

10. Перечислите функции государства по отношению к хозяйствующим субъектам.

Рекомендуемая литература

1. Мильнер, Б.З. Теория организации: учебник / Б.З. Мильнер. – М.: ИНФРА-М, 1999. – 480 с.

2. Соловьев, В.С. Теория организации: учебно-методический комплекс / В.С. Соловьев. – Новосибирск: СибАГС, 2003. – 168 с.

3. Акимова, Т.А. Теория организации: учеб. пособие для ВУЗов / Т.А. Акимова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 367 с.

Заключение

В заключение учебного пособия рассмотрим современные тенденции развития организаций и ряд новых теоретических разработок по данной дисциплине. К таковым относят реинжиниринг, концепцию внутренних рынков корпораций и теорию альянсов.

Реинжиниринг представляет собой перестройку на современной информационной и технологической основе организации производства и управления. В рамках данной теории рассматриваются новые направления повышения эффективности организации, возможности матричных структур, комплексных целевых программ, ориентированных на обеспечение конкурентоспособности. Как отмечает Б.З. Мильнер, это и теория и методы комплексного оздоровления корпораций с охватом и реконструкцией всех без исключения элементов организации.

Концепция внутренних рынков корпораций (или организационных рынков) характеризуется перенесением закономерностей и принципов рыночного хозяйства на внутреннюю деятельность корпораций. Такие революционные преобразования должны охватывать все подразделения, которые становятся автономными звеньями, участвуют во внутрифирменном и межфирменном обороте, и объединяются едиными информационными сетями, финансовыми системами и предпринимательской культурой. Согласно этой концепции, подразделения организации имеют широкую экономическую самостоятельность, могут оперативно вносить изменения в производство товаров и услуг, во всю систему отношений с потребителями. На этой основе, и с использованием информационных технологий, формируются сетевые организации и виртуальные корпорации.

Теория альянсов (ассоциативных форм организации и управления) обосновывает интеграционные процессы в управлении, ориентирует на более эффективное использование всех видов ресурсов (в т.ч. научно-технических, инвестиционных, финансовых), что закономерно приводит к появлению многообразных форм горизонтального объединения организаций. К ним относятся горизонтальные корпорации, стратегические союзы, различные модификации конгломератов, консорциумы, холдинги, хозяйственные ассоциации и группы.

Рассмотренные теоретические разработки активно внедряются в современную практику управления. В большей или меньшей степени находят применение в различных организациях такие направления как: децентрализация управленческих, производственных и сбытовых операций; диверсификация производства; дебюрократизация, постоянное повышение творческой и производственной отдачи персонала; развитие горизонтальных связей, ориентация на предвидение; интеграция и перекрещивание функций; глобализация, распространение информационных технологий; гибкость и адаптивность; усиление роли инноваций и корпоративной культуры.