46. Формы финансового обеспечения медицины

Финансирование здравоохранения осуществляется за счет государственного и местных бюджетов, фондов медицинского страхования, благотворительных фондов и прочих источников, не запрещенных законодательством.

Объем бюджетного финансирования определяется на основе научно-обоснованных нормативов в расчете на 1 жителя.

43.Система зп учителей

Система з/пл учителей состоит из 3 элементов: 1) оплата учебных часов 2) доплаты за проверку тетрадей 3) дополнительные доплаты

1. Оплата учебных часов , Нуч.ч – норматив учебных часов; Куч.ч – фактическое количество; С – Ставка з/пл.

Ставка устанавливается исходя из тарифной сетки, в которой каждому тарифному разряду соответствует тарифный коэффициент. 1-ый тарифный разряд предусматривает min з/пл. Тарифный разряд зависит от образования (среднее, среднее специальное, неполное высшее, высшее) и квалификационной категории (учитель, учитель-методист, заслуженный учитель, народный учитель). Ставка может увеличиваться, если учитель имеет приставку старший учитель, учитель-методист (10% от ставки).

Нуч.ч = 18 часов в неделю.

2. Доплата за проверку тетрадей устанавливается по следующим предметам: 1) начальная школа – 15%; 2) украинский язык и литература для 1-4 классов – 15%; 3) украинский, русский язык и литература для 5-12 классов – 20% 4) иностранный язык – 10%; 5) математика – 15%

Начальная школа – от ставки; 5-12 классы – от нагрузки (оплаты учебных часов).

3. Дополнительные виды доплат:

За классное руководство; за заведование учебными кабинетами, мастерскими и пришкольными участками; за ведение внеклассной физкультурной работы (10% от ставки); за заведывание библиотекой. Кроме того, в бюджет предусматривается региональная надбавка, которая доплачивается классным руководителям.

Нормативы за классное руководство (считаются от ставки):

1) начальная школа: 20% + 10% (региональная надбавка) = 30%

2) 5-12 классы: 25% + 10% (региональная надбавка) = 35%

Кроме того, предусматривается доплата за стаж (считается от нагрузки):

1) 3-10 лет - 10%; 2) 10-20 лет – 20%; 3) 20 лет и выше – 30%.

Доплата за заведывание кабинетом от ставки: 10-13%

Заведывание мастерскими от ставки – 15-20%

Библиотека от ставки – 5-15%

Пришкольные участки – 15% от ставки.

Заслуженный учитель – 20 % от ставки (надбавка)

Расчет з/пл учителей производится в специальном документе – тарификационном списке.

Руководители школ получают з/пл, состоящую из 2-х частей: 1) ставка; 2) оплата педагогической работы (производится доплата за стаж). Ставка директора или завуча зависит от количества учеников в школе.

Для руководства устанавливается ограничение: максимальный объем педагогической нагрузки не больше 2/3 от норматива = 12 часов в неделю.

Планирование фонда оплаты педагогической нагрузки осуществляет на основе 2-х показателей: количество педагогических ставок; средняя ставка з/пл.

Педагогическая ставка – условная расчетная ставка, соответствующая нормативу педагогической нагрузки = 18 часов.

Количество педагогических ставок по каждой группе классов определяется путем деления общего количества часов педагогической нагрузки по данной группе на норматив нагрузки.

Общее количество часов предоставляется в тарифном списке и определяется исходя из количества классов в каждой группе и объема часов по плану. При этом учитывается деление классов на группы по отдельным предметам: иностранный язык; труд; физ-ра.

Средняя ставка з/пл = Сумма оплаты учетных часов / количество педагогических ставок по данной группе классов.

Расчет годового фонда зарплаты проводится в разрезе периодов – за январь-август и сентябрь-декабрь.

Фонд з/пл за проверку тетрадей планируется в разрезе групп классов путем умножения среднегодового количества классов в данной группе на средние расходы на проверку тетрадей на 1 класс.

Дополнительные доплаты планируются в разрезе каждого вида путем умножения соответствующих показателей на установленный норматив доплаты.