
- •Лекция №1. Введение в теорию менеджмента
- •Введение.
- •Объект и предмет теории управления
- •Связь теории управления с другими науками.
- •Сущность управления
- •Понятие организационная система
- •Управленческая деятельность-особый вид деятельности
- •1. Основные понятия характеризующие менеджмент
- •2. Связь менеджмента с другими науками.
- •3. Менеджмент как наука, практика, искусство
- •4. Развитие менеджмента как науки. Основные школы управления
- •2. Гилбрет френк (1868-1924) и лилиан (1878-1971) - видные исследователи тейлоризма 20-30-х гг., пропагандисты научного управления.
- •6. Направления управленческой деятельности
- •7. Полный цикл процесса управления
- •8. Уровни управления
- •1.1.4. Виды менеджмента и его роль в развитии предпринимательской деятельности
- •2.7. Функции менеджера
- •1. Функции и задачи менеджера
- •2. Требования к менеджеру
- •3. Основные ограничения
- •2.8. Условия и факторы функционирования социальной системы
Лекция №1. Введение в теорию менеджмента
1. Основные понятия характеризующие менеджмент.
2. Объект, предмет и метод теории организации.
3 Связь менеджмента с другими науками.
ВВОДНАЯ ЧАСТЬ
Введение.
Необходимость управления возникает всегда, как только два активных элемента объединяют свои действия для достижения единого результата. Интерпретируя определение известного кибернетика У.Р.Эшби: «Как только связь между двумя величинами А и В начинает зависеть от значения или состояния величины С, необходимый компонент «организации» оказывается налицо», можно заключить, что любая деятельность может считаться организованной и приводить к ожидаемому результату только в условиях эффективного управления (в практике возможны и полярные ситуации). Таким образом достижение желаемого результата требует наличие управления, построенного на обоснованных, апробированных результатах научных исследований. Но, несмотря на относительно большую историю развития теории управления четкой и устоявшейся структуры теории управления нет. Автор, в некоторых положениях лекций, предлагает свой взгляд на объект и предмет теории управления.
Современная теория управления является детищем промышленной революцией XVIII-XIX вв и соединяет передовые технологии, научную организацию труда и средства производства, формируя их в сложную динамическую систему управления.
Следует также отметить, что с переходом к индустриальному обществу, с ярко выраженной предпринимательской деятельностью теория управления породила самую свою удачную дочернею теорию - менеджмента, с которой она очень тесно контактирует и, которой иногда необоснованно заменяют саму теорию управления. Поэтому, в нашем случае, своевременным будет использование в качестве аргумента доминирующего положения теории управления, выводов изложенных авторами Достаточно Общей Теории Управления (ДОТУ) [5]: «Всякий разум - индивидуальный или соборный - в иерархии взаимной вложенности структур Мироздания решает прежде всего задачи управления по отношению к иерархически низшим системам и задачи самоуправления в пределах возможностей, предоставленных иерархически высшим объемлющим по отношению к нему управлением.
Всякий процесс в Мироздании может быть интерпретирован (представлен, рассмотрен) в качестве процесса управления или самоуправления. По этой причине понятийный и терминологический аппарат именно теории управления как таковой является обобщающим, что позволяет с его помощью единообразно описывать разные процессы: общеприродные, биологические, технические, и тем более - все социальные и процессы психической деятельности.
Единообразное описание разнородных процессов с привлечением достаточно общей теории управления позволяет стоять на фундаменте всех частных наук; легко входить в любую из них; и при необходимости - найти общий язык со специалистами в них: т.е. понятийный и терминологический аппарат достаточно общей теории управления - средство междисциплинарного общения специалистов разных частных отраслей знания и деятельности; средство объединения разрозненных научных знаний и прикладных навыков в гармоничную целостность, необходимую для безопасной жизни и деятельности отдельных людей и коллективов, слагающих общество. В этом - главное достоинство понятийного и терминологического аппарата теории управления».