Задание 2.5

Организация предоставила менеджерам среднего звена программу вознаграждения, основанную на акциях. 500 менеджеров компании смогут получить каждый по 100 акций компании, если они проработают в компании не менее 3 лет и будут выполнены определенные условия. Справедливая стоимость акции 15 евро, дивиденды в течение 3 ближайших лет выплачиваться не будут.

В программу заложены следующие условия. Период вступления прав в силу продлится 1 год, если доходы компании за 1 год вырастут на 15% в среднем за год. Период вступления прав в силу продлится 2 года, если доходы компании за 2 года вырастут более чем на 11% в среднем за год. Период вступления прав в силу продлится 3 года, если доходы компании вырастут за 3 года на 8% в среднем за год.

Предполагается, что менеджеры будут увольняться по 30 человек в год.

Фактическое состояние:

Год 1: Уволилось 30 менеджеров среднего звена. Доходы компании увеличились на 14%. Ожидание компании заключается в том, что за второй год уволятся 40 менеджеров. Ожидаемая доходность за 2 года - 12%.

Год 2. По факту уволилось 35 менеджеров среднего звена. Доходы компании увеличились за 2 года в среднем по 10% за год. Ожидание компании заключается в том, что за 3 год уволятся 30 менеджеров.

Год 3. По факту уволилось 28 менеджеров среднего звена. За 3 года средний рост доходов составил 9%

Требуется: Посчитайте расходы на вознаграждение за каждый год (табл. 2.4).

Таблица 2.4

Расходы на вознаграждения

Год	Расчет совокупных расходов на вознаграждения	Совокупные расходы на конец года	Расходы за год
1
2
3

Задание 2.6

1 января 2004 года организация предоставила по 100 прав каждому из 200 сотрудников. Одно право предусматривает получение ежегодной денежной премии равной разнице между текущей и прошлогодней стоимостью акции компании. Для вступления прав в силу сотрудник должен проработать в компании 3 года.

Справедливая стоимость каждого права на момент предоставления равна 10,10 евро.

Фактическое состояние:

Год 1. Уволилось 12 сотрудников. Компания ожидает, что в оставшиеся два года уволятся еще 20 сотрудников. Справедливая стоимость вознаграждения 10,40 евро на конец первого года.

Год 2. Справедливая стоимость права равна 11.30 евро. Уволилось 15 сотрудников. Компания ожидает, что за оставшийся год уволится еще 12 сотрудников.

Год 3. Справедливая стоимость права равна 14.20 евро. Уволилось 11 сотрудников.

Требуется:

Посчитайте, какая сумма обязательства по вознаграждениям будет признана за каждый год (табл. 2.5.)

Таблица 2.5

Обязательства по вознаграждениям

Год	Расчет обязательства на конец года	Обязательство на конец года	Расходы за год
1
2
3