Задание 2.3
1 апреля 2011 г. организация предоставила каждому из 50 руководителей 5 тыс. опционов на покупку акций при условии, что работник проработает на предприятии до 1 апреля 2013 г. Отдел кадров определил, что 90% этих сотрудников останутся работать и смогут воспользоваться правом выкупа. Цена акции по опциону составляет $20 за одну акцию.
Рыночная стоимость акций по состоянию на 1 апреля 2011 г составляет $15, на 31 марта 2012 г. - $18 и на 31 марта 2013 г - $19.
Справедливая стоимость одного опциона на 1 апреля 2011 г. составляла $2, на 31 марта 2012 г. - $2,20, а на 31 марта 2013 г - $2,25.
На 31 марта 2013 г цена реализации акции по опциону превышает текущую рыночную стоимость акций, таким образом, опционы вряд ли будут исполнены. Необходимы ли какие-либо записи в финансовой отчетности на 31 марта 2013 г в связи с опционами?
|
Задание 2.4
1 апреля 2006 г. Совет Директоров предоставил ключевым сотрудникам опционы на акции, которые могут быть исполнены при выполнении определенных условий. Ниже приводится информация о предоставлении опционов:
1) 50 сотрудников могут потенциально получить 5,000 опционов каждый 31 марта 2008 г. Опционы, по которым наступит право на их исполнение, дадут возможность сотрудникам приобрести акции в любой момент в течение года до 31 марта 2009 г. по $15 за акцию. Номинал одной акции составляет $1.
2) По опционам наступит право их исполнения, если сотрудники останутся работать до 31 марта 2008 г., и если к этой дате рыночная стоимость одной акции составит, по крайней мере, $20.
3) 1 апреля 2006 г. Совет Директоров оценил, что пять из 50 сотрудников уйдут из компании в течение ближайших двух лет. Три сотрудника уводились в течение года до 31 марта 2007 г., и на эту дату Директора решили, что в течение года до 31 марта 2008 г. уйдут еще трое.
4) 1 апреля 2006 г. цена одной акции составляла $15. Цена акции выросла до $18 к 31 марта 2007 г., и Директора уверены, что цена одной акции превысит $20 к 31 марта 2008 г.
5) 1 апреля 2006 г. Директора рассчитали справедливую стоимость одного предоставляемого опциона как $4.5. Эта оценка выросла до $5 к 31 марта 2007 г.
6) Оценка Директоров в отношении количества сотрудников, которые уволятся из компании в течение года до 31 марта 2008 г., оказалась правильной. 90% сотрудников, имеющих на это право, исполнили свои опционы в течение года до 31 марта 2009 г., а неисполненные опционы истекли 31 марта 2009 г.
Покажите эффект предоставления опционов на отчеты о совокупном доходе за года до 31 марта 2007, 2008 2009 г. и на балансы на 31 марта 2007, 2008, 2009 г.
Таблица 2.2
Расходы на вознаграждения
Год, заканчивающийся |
Расчет совокупных расходов на вознаграждения |
Совокупные расходы на конец года |
Расходы за год |
31.03.07 |
|
|
|
31.03.08 |
|
|
|
Таблица 2.3
Операции по предоставлению вознаграждения
Дата |
Описание операции |
Ссылка |
Дебет |
Кредит |
31.03.07 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
31.03.08 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
31.03.09 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
31.03.09 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|