Задача № 2

Нилова была приглашена к своей родственнице Романовой уха­живать (выполнять соответствующую работу) за двухлетним ребен­ком сроком на 6 месяцев. За выполнение такой работы Нилова должна была получать по 100 долл. ежемесячно. Отработав 3 меся­ца, Нилова заявила Романовой, что не будет больше ухаживать за ребенком, поскольку Романова не заплатила ей за три месяца. В свою очередь, Романова утверждала, что между ними возникли от­ношения гражданско-правовые (договор подряда), а поэтому возна­граждение будет выплачено по окончании шестимесячного срока действия договоренности.

Какие отношения (гражданско-правовые или трудовые) возник­ли между Ниловой и Романовой? Укажите характерные особенно­сти трудовых отношений? Как правильно решить спор? Назовите источники права по данному делу.

Задача № 3

Демидов был принят на работу плотником для ремонта здания клуба. Он проработал 3 месяца и был уволен с работы в связи с окончанием ремонта клуба. Расчёт с ним производился по расценкам строительных рабочих. В оплате за неиспользованный отпуск и выплате выходного пособия ему было отказано, т.к. администрация заявила, что он работал по договору подряда, а не по трудовому договору. Демидов возражал, заявив, что он работал по заданиям и под руководством прораба как строительный рабочий и с ним рассчитались по расценкам для строительных рабочих.

Какой договор был заключен с Демидовым? Каково отличие отношений, входящих в предмет трудового права, от отношений гражданского права, регулирую­щих подряд? Каковы особенности в правовом регулировании труда в данном случае? Назовите источники права по данному делу.

Задача № 4

ЗАО «Радуга» и гр. Орлов заключили договор, по условиям кото­рого Орлов обязуется выполнить ремонтные работы в офисе органи­зации в течение трех месяцев.

Кроме срока в договоре было предусмотрено, что контроль за выполнением работы возлагается на работника (старшего мастера) организации и что оплата за работу будет производиться регулярно 2 раза в месяц. Окончательный расчет — после полного завершения ремонтных работ офиса.

Орлов проработал 2 месяца и был освобожден от занимаемой должности в связи с досрочным окончанием работ. В оплате за неис­пользуемый отпуск ему было отказано, так как, по мнению гене­рального директора ЗАО «Радуга», Орлов работал по договору подряда. Однако Орлов возражал, поскольку считал, что трудовой договор с ним был заключен на время выполнения определенной ра­боты, т.е. в соответствии с п. 7 ст. 59 ТК РФ.

Какой договор был заключен с Орловым? Какими признаками трудовой договор отличается от гражданско-правового договора подряда? Как решить спор? Назовите источники права по данному делу.

Задача № 5

Предприниматель Соловьев, работающий по свидетельству о государственной регистрации, заключил договор с гражданином Филипповым о работе в качестве грузчика. По окончании работы, продолжавшейся с 4 мая по 10 июля, договор был расторгнут. Фи­липпов потребовал выплатить ему компенсацию за неиспользо­ванный отпуск в размере четырехдневного заработка. Предпри­ниматель Соловьев отказал ему в этом, ссылаясь на то, что работа была временной и на то, что договор, заключенный с Филипповым, как и с другими временными работниками, именуется договором подряда.

Какой договор был заключен с Филипповым? Каково отличие отношений, входящих в предмет трудового права, от отношений гражданского права, регулирую­щих подряд? Каковы особенности в правовом регулировании труда в данном случае? Решите дело. Назовите источники права по данному делу.