1.2. Понятие об охране труда, цель и задачи охраны, содержание курса «Охрана труда», связь с другими дисциплинами

Блок современных дисциплин о безопасности человека: безопасность жизнедеятельности, валеология, охрана труда, основы экологии, гражданская оборона, основы медицинских знаний и здоровья детей. Объекты и предмет дисциплин «Охрана труда» и «Гражданская оборона» определяются соответствующими законодательными актами Украины.

Охрана труда – это система правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, направленных на сохранение жизни, здоровья и работоспособности человека в процессе трудовой деятельности. Охрана труда выявляет и изучает производственные и профессиональные вредности и разрабатывает методы их предотвращения или ослабления с целью устранения производственных несчастных случаев и профессиональных заболеваний рабочих, аварий и пожаров. Главными объектами ее исследования являются человек в процессе труда, производственная сфера и обстановка, взаимосвязь человека с промышленным оборудованием, технологическими процессами, организация труда и производства. При таком большом числе исследуемых объектов представляется необходимым использовать научные достижения многих отраслей знаний:

• социально-правовых и экономических наук – трудовое право, социология, научная организация труда, экономика, организация и планирование производства и др.;

• медицинских наук – гигиена труда, производственная санитария, промышленная токсикология, физиология и психология труда;

• технических наук – общие инженерные и профилирующие дисциплины, противопожарная техника, инженерная психология, эргономика, промышленная эстетика и др.

Целью научной организации труда является разработка и внедрение в практику рационального построения трудового процесса при котором обеспечивается высокая производительность труда, создаются условия для сохранения здоровья работников, увеличивается период их трудовой деятельности.

Эргономика исследует, разрабатывает и дает рекомендации относительно конструирования, изготовления и эксплуатации тех технических средств, которые обеспечивают в процессе труда необходимые удобства, сохраняют его силы, работоспособность и здоровье.

Инженерная психология изучает взаимодействие человека с новой техникой и устанавливает функциональные возможности человека в трудовых процессах с целью создания таких условий труда, при которых сохраняются высокие психофизиологические возможности человека.

Техническая эстетика устанавливает зависимость условий и результатов труда от архитектурного, конструктивного и художественного решений орудий труда, рабочих мест, участков, цехов санитарно-бытовых и других вспомогательных помещений – всего, что окружает человека на производстве.

1.3. Законодательная основа охраны труда в Украине

Правовой основой законодательства по охране труда является – Конституция Украины, Законы Украины:

• «Об охране труда»;

• «О здравоохранении»;

• «О пожарной безопасности»;

• «Об использовании ядерной энергии и рациональной защите»;

• «Об обеспечении санитарного и эпидемиологического благополучия населения»;

• «Об обязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших потерю трудоспособности»;

• Кодекс законов о труде Украины (КЗоТ).

Закон «Об охране труда» принят в 1992г., 17 декабря 2002г. он получил новую редакцию. Закон приведен в соответствии с Конституцией Украины, действующим законодательством (Законами Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности», «О налогообложении прибыли предприятий», «О профессиональных союзах»). В новой редакции были учтены также условия рыночных взаимоотношений. Действие настоящего Закона распространяется на всех юридических и физических лиц, которые в соответствии с законодательством используют наемный труд, и на всех работающих.

Сегодня Государство не является единственным работодателем, как это было раньше, растет удельный вес частного сектора экономики. Действие закона распространяется на всех, кто использует наемный труд.

Если международным договором, согласие на обязательность которого предоставлено Верховной Радой Украины, установлены нормы, отличные от предусмотренных законодательством Украины об охране труда, применяются нормы международного договора.

Основная задача Закона – реализация конституционного права граждан на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда. Определены понятия «работодатель» и «работник».

Работодатель – собственник предприятия, учреждения, организации или уполномоченный им орган, независимо от форм собственности, вида деятельности, хозяйствования, и физическое лицо, использующее наемный труд.

Работник – лицо, которое работает на предприятии, в организации, учреждении и выполняет обязанности или функции согласно трудовому договору (контракту).

18 сентября 2002г. образован самостоятельный центральный орган исполнительной власти – Государственный комитет Украины по надзору за охраной труда.