2. Понятие и виды трудовых пенсий в рф.

В общей трактовке трудового законодательства пенсия – это ежемесячная денежная выплата, назначаемая гражданам при достижении ими определенного пенсионного возраста, при установлении инвалидности, в случае смерти кормильца, а также в связи с длительной профессиональной деятельностью. Такое определение понятия “пенсия” представляется неверным. Сегодняшний пенсионер получает свой пенсионный доход с капитала, которого он создал, накопил и защитил в своё время, подобно тому, как в семье, где дед построил дом, посадил сад, нажил домашнее добро и, главное, дал своим наследникам жизнь, здоровье и образование. Таким образом, трудовая пенсия – это рента с капитала, созданного нынешними пенсионерами и переданного для дальнейшего приумножения в сегодняшний день. Эта их доля в доходах от материальных, интеллектуальных, культурных ресурсов, накопление в минувшие годы – доля, защищенная законом и извлекаемая сегодня из национальными дохода налогами.

Мировой опыт, подтвержденный практикой, показывает путь решения этой двуединой – задачи пенсия должна складываться из двух частей – базовой, которая всем в одинаковом размере гарантируется государством и величина которая должна постепенно приближаться к прожиточному минимума, и страховой, которой будет дифференцирован и напрямую станет зависит от объема поступивших средств от каждого конкретного человека. С учетом демографических тенденций для более молодых возрастных групп в страховой части должен быть предусмотрен накопительный элемент – своего рода резерв на случай изменения соотношения работающих и пенсионеров.

Билет № 16

1. Метод и система права социального обеспечения

2. Основные формы предпринимательского сотрудничества: совместные предприятия, производственная кооперация

Предпринимательство - одна из форм профессиональной деятельности человека. Оно исторически обусловлено и прямо зависит от многих факторов, не только экономических.

Совместное предпринимательство предполагает организацию совместного (или смешанного) предприятия. К смешанным предприятиям относятся предприятия, уставный фонд которых сформирован двумя или более юридическими лицами одной страны. При планировании образования СП предприниматель вы­рабатывает план действий. В этом плане предусматривается: определение профиля будущего СП; поиск партнера, готового к сотрудничеству в создании СП; подписание протокола о намерениях; подготовка вариантов возможных путей получения ино­странным партнером своей доли прибыли СП; предварительное формирование пая, вносимого при учреждении СП; получение разрешения на право выступить в качестве учредителя СП (если требуется такое разрешение), на­значение директора (лица, ответственного за подготов­ку к учреждению СП); подготовка проектов всех документов, необходимых для учреждения и регистрации СП; подписание договора о создании СП; государственная регистрация СП; реализация договоренностей по созданию СП на практи­ке.

Под производственной кооперацией по­нимается такая форма сотрудничества, когда каждый из партнеров выполняет свою долю работ в рамках единого про­изводственного процесса (цикла); доход же, получаемый по окончании данного производственного цикла и реализации про­изведенного товара, делится между партнерами в точном со­ответствии с долей каждого партнера в общем объеме работ.