
- •Билет № 1
- •Понятие и признаки предпринимательской деятельности
- •Понятие и виды материальной ответственности работника перед работодателем.
- •Билет № 2
- •Происхождение и история предпринимательской деятельности.
- •Понятие и предмет трудового права
- •Билет № 3
- •Понятие и виды административных наказаний
- •Метод, система и источники трудового права
- •Билет № 4
- •Понятие, виды и регулирование гражданских правоотношений.
- •Понятие и виды материальной ответственности работодателя перед работником.
- •Билет № 5
- •Преимущества и недостатки организационно-правовых форм хозяйствования юридических лиц: производственные кооперативы
- •Понятие и структурные элементы трудовых правоотношений
- •Билет № 6
- •Преимущества и недостатки организационно-правовых форм хозяйствования юридических лиц: полное товарищество
- •Понятие, причины и условия трудовых споров
- •Билет № 7
- •Преимущества и недостатки организационно-правовых форм хозяйствования юридических лиц: общество с ограниченной ответственностью
- •Понятие и формы занятости
- •Билет № 8
- •Преимущества и недостатки организационно-правовых форм хозяйствования юридических лиц: акционерное общество
- •Органы занятости населения и их функции
- •Билет № 9
- •Источники права, регулирующие предпринимательские отношения
- •Понятие трудового договора. Виды трудового договора
- •Билет № 10
- •Содержание трудового договора
- •Виды субъектов предпринимательского права
- •Билет № 11
- •Понятие коллективного договора в предпринимательской деятельности.
- •Порядок заключения трудового договора. Форма трудового договора билет № 12
- •Порядок рассмотрения экономических споров: «Третейский суд»
- •Понятие и виды рабочего времени
- •Билет № 13
- •Порядок рассмотрения экономических споров
- •Понятие и виды времени отдыха
- •Билет № 14
- •Происхождение и история административного права.
- •Понятие и содержание права собственности
- •Билет № 15
- •Понятие и признаки юридического лица
- •Понятие и виды трудовых пенсий в рф.
- •Билет № 16
- •Метод и система права социального обеспечения
- •Основные формы предпринимательского сотрудничества: совместные предприятия, производственная кооперация
- •Билет № 17
- •Основные формы предпринимательского сотрудничества: лизинг, франчайзинг
- •Понятие забастовки. Условия объявления забастовки. Порядок проведения забастовки
- •Билет № 18
- •Понятие и виды отпусков
- •Основные формы предпринимательского сотрудничества: лицензирование, концессия
- •Билет № 19
- •Понятие и механизм правового регулирования заработной платы
- •Основные формы предпринимательского сотрудничества: подрядное производство, форвардная сделка
- •Билет № 20
- •Основные формы предпринимательского сотрудничества: бартер, обычная сделка, сделка по передаче информации типа ноу-хау
- •Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в ктс. Билет № 21
- •Понятия: потребительская корзина, прожиточный минимум
- •Виды юридических лиц
- •Билет № 22
- •Понятие и виды экономических споров
- •Поводы возникновения трудовых споров. Виды трудовых споров.
- •Билет № 23
- •Понятие и способы обеспечения дисциплины труда
- •Органы, уполномоченные назначать административные наказания
- •Билет № 24
- •Понятие и виды дисциплинарной ответственности
- •Понятие и состав административного правонарушения
- •Билет № 25
- •Понятие и условия материальной ответственности
- •Понятие и признаки административной ответственности
Билет № 1
Понятие и признаки предпринимательской деятельности
Предпринимательской деятельностью является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг, лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке.
Признаки предпринимательской деятельности:
1.Предпринимательская деятельность характеризуется самостоятельностью. Условно можно выделить имущественную и организационную самостоятельность предпринимателя. Имущественная самостоятельность определяется наличием у предпринимателя обособленного собственного имущества как экономической базы деятельности. Организационная самостоятельность - это возможность принятия самостоятельных решений в процессе предпринимательской деятельности, начиная от решения заняться предпринимательством, выбора вида деятельности, организационно-правовой формы, круга учредителей и т.д.
2.Предпринимательская деятельность сопряжена с риском. Этим предпринимательство коренным образом отличается от хозяйственной деятельности периода административно-плановой экономики. Уменьшения убытков можно достичь путем заключения договора страхования предпринимательского риска, то есть риска убытков от предпринимательской деятельности из-за нарушения обязательств контрагентами или изменения условий этой деятельности по не зависящим от предпринимателя обстоятельствам, в том числе риска неполучения ожидаемых доходов.
3.Предпринимательская деятельность направлена на систематическое получение прибыли. Получение прибыли, являясь основной целью предпринимателя, придает его деятельности коммерческий характер, который не утрачивается даже и в том случае, когда результатом ее окажется не прибыль.
4.Прибыль извлекается субъектами от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг.
5.Самостоятельная ответственность предпринимателя своим имуществом также является признаком предпринимательской деятельности.
6.Предпринимательская деятельность осуществляется лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке. Это формальный признак, то есть признак, легализующий эту деятельность, придающий ей законный статус. Его отсутствие не приводит к утрате деятельностью качества предпринимательской, однако делает ее незаконной.
Виды предпринимательской деятельности можно классифицировать по различным основаниям:
по форме собственности, на базе которой деятельность осуществляется (частная, государственная, муниципальная);
по количеству участников (индивидуальная, коллективная);
по характеру деятельности (производство товаров, оказание услуг, выполнение работ и др.).
Понятие и виды материальной ответственности работника перед работодателем.
Под материальной ответственностью подразумевают обязанность сторон трудового договора возмещать ущерб (вред), причинённой ею (одной из сторон) другой сторон.
Материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать ущерб, причинённый работодателю; возмещению подлежит лишь прямой действительный ущерб. Такой ущерб возникает в следующих ситуациях:
неисполнение работником обязанностей, установленных законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка
причинные связи между противоправным поведением работника, возникшим ущербом (драка)
вины работника в причинении ущерба(виновным признаётся противоправное деяние, совершённое умышленно или по неосторожности)
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в пределах своего месячного заработка, т.к. исполняя свои обязанности, действует в интересах работодателя, то ему в этом случае как бы даётся льгота и он, как правило, возмещает вред не в полном размере. Такая ответственность называется ограниченной.
Такую меру ответственности определяет работодатель, и удержание происходит на основании выпущенного приказа.
Полная материальная ответственность состоит в его обязанности возмещать ущерб в полном размере: - недостача ценностей вверенных работнику на хранение на основании специального письменного договора. - умышленное причинение вреда - причинение ущерба в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. - причинение ущерба в результате административного проступка. -разглашение сведений, составляющих тайну (коммерческую, служебную, военную и тд.)
Полная материальна ответственность наступает по решению суда и при отказе от добровольного возмещения, работодатель имеет право своим приказом произвести удержание из заработной платы работника.