
- •Сущность стратегического управления.
- •Проблемы и трудности стратегического управления.
- •Анализ клиентов.
- •Анализ поставщиков.
- •Анализ конкурентов.
- •Анализ рынка рабочей силы.
- •11.Анализ внутренней среды с точки зрения функциональных зон:
- •12.Анализ внутренней среды с точки зрения ресурсного обеспечения:
- •9.Матрица возможностей.
- •10.Матрица угроз.
- •14.Метод составления профиля среды
- •16.Определение миссии по видам перевозок и транспорту в целом. ???
- •Основные социальные группы, чьи интересы должны быть учтены при формулировке миссии:
- •18. Стратегические цели. Требования к стратегическим целям.
- •19.Типичные направления установления стратегических целей.(нет)
- •21.Области выработки стратегии:
- •23.Стратегии концентрированного роста.
- •24.Стратегии интегрированного роста.
- •25.Стратегии диверсифицированного роста.
- •26.Стратегии сокращения.
- •39.Этапы выбора стратегии:
- •40.Уяснение текущей стратегии: цель и содержание:
- •41.Анализ портфеля продукции: цель и содержание:
- •42.Ключевые факторы выбора стратегии:
- •43.Выбор стратегии с помощью матрицы Томпсона - Стрикланда.
- •44.Оценка выбранной стратегии:
- •Стадии выполнения стратегии. Стратегические изменения.
41.Анализ портфеля продукции: цель и содержание:
выбор уровней в организации для проведения анализа портфеля продукции;
фиксация единиц анализа, называемых стратегическими единицами бизнеса (СЕБ), которые могут охватывать один продукт, несколько продуктов, удовлетворяющих схожие потребности;
анализ портфеля может проводиться по разным переменным, например, при изучении привлекательности отрасли - размер рынка, степень защищенности от инфляции, прибыльность, темп роста рынка, степень распространенности рынка в мире;
измерение силы бизнеса - доля рынка, рост доли рынка, относительная доля рынка по отношению к ведущей марке, лидерство в качестве или другие характеристики (издержки, прибыльность по отношению к лидеру и т.п.);
сбор и анализ данных может проводиться по многим направлениям, главными из которых являются - привлекательность отрасли; конкурентная позиция фирмы; возможности и угрозы фирме; ресурсы и квалификация кадров, с точки зрения конкурентного потенциала;
оценка текущего состояния портфеля продукции;
разработка динамики изменения матриц ( коровы, звезды, вопросительные знаки);
в зависимости от выводов из предыдущего пункта, может быть принято решение о необходимости формирования нового портфеля продукции;
определение желаемого портфеля продукции в соответствии с поставленными целями фирмы.
42.Ключевые факторы выбора стратегии:
сильные стороны отрасли и сильные стороны фирмы (матрица Томпсона и Стрикланда);
цели фирмы, что придает уникальность и оригинальность выбранной стратегии;
интересы и отношение высшего руководства (особенно к рискам), субъективные факторы;
финансовые ресурсы фирмы;
квалификация работников;
обязательства фирмы по предыдущим стратегиям, что создает определенную инерционность в развитии фирмы;
степень зависимости от внешней среды;
временной фактор, так как и возможности и угрозы всегда имеют временной аспект.
43.Выбор стратегии с помощью матрицы Томпсона - Стрикланда.
Быстрый рост рынка |
|
II КВАДРАНТ СТРАТЕГИЙ
|
I КВАДРАНТ СТРАТЕГИЙ
|
Слабая конкурентная |
Сильная конкурентная |
позиция |
позиция |
III КВАДРАНТ СТРАТЕГИЙ
|
IУ КВАДРАНТ СТРАТЕГИЙ
|
Медленный рост рынка |
44.Оценка выбранной стратегии:
приведет ли выбранная стратегия к достижению фирмой своих целей;
соответствие стратегии состоянию и требованиям окружения;
соответствие стратегии потенциалу и возможностям фирмы;
приемлемость риска, заложенного в стратегии (реалистичность предпосылок, заложенных в стратегию, негативные последствия в случае провала, стоит ли ожидаемый пряник возможного кнута).