
- •Классификация средств психологической диагностики
- •Методы психодиагностики индивидуально-психологических особенностей
- •Общие критерии классификации психодиагностических методик. Понятие о научных и практических методиках
- •Достоинства метода тестов
- •Недостатки метода тестов
- •Теория системной психологической диагностики Принципы системного подхода и их роль в системной психологической диагностике
- •1.1.2. Принцип моделируемости
- •1.1.3. Принцип целенаправленности.
- •1.1.4. Принцип целеобусловленности.
- •1.1.5. Принцип управляемости.
- •1.1.6. Принцип относительности.
- •Компоненты системного подхода и их использование в системной диагностике человека
- •Психологическая структура личности и закономерности ее системной организации
- •Уровни иерархической структуры свойств человека.
- •Закономерности системной организации структуры свойств человека и психологической структуры личности
- •Спецификация будущего теста
- •Комплексный психологический портрет личности. Цели и принципы построения. Уровни и компоненты психологического портрета личности. Принципы составления психологического портрета личности
- •Психология личности. Психологический портрет
- •Профессионально-этические принципы в психодиагностике. Этические стандарты психологов
- •Психологическое заключение и психологический диагноз
Комплексный психологический портрет личности. Цели и принципы построения. Уровни и компоненты психологического портрета личности. Принципы составления психологического портрета личности
Психологический портрет личности закладывается с рождения. Основой его является темперамент, выработанный на основе психических процессов. Важная составляющая психологического портрета - характер, формирующийся под влиянием разнообразных факторов.
Чтобы получить возможность прогнозировать поведение человека в максимально широком круге ситуаций, психологи стремятся измерить так называемые универсальные, базовые или системообразующие черты, на основе которых может быть получен более объективный психологический портрет личности.
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОРТРЕТ ЛИЧНОСТИ - это комплексная психологическая характеристика человека, содержащая описание его внутреннего склада и возможных поступков в определенных значимых обстоятельствах.
На основе оценки свойств личности можно составить психологический портрет, включающий следующие компоненты:
1. темперамент;
2. характер;
3. способности;
4. направленность;
5. интеллектуальность;
6. эмоциональность;
7. волевые качества;
8. умение общаться;
9. самооценка;
10. уровень самоконтроля;
11. способность к групповому взаимодействию.
Некоторые исследователи (Кудряшова С.В., Юнина Е.А.) предлагают несколько иное представление о психологическом портрете личности.
Они включают в него:
1) социально-демографические признаки (пол, возраст, образование, род деятельности);
2) социально-психологические признаки (потребности, мотивы, отношения к окружающим, уровни понимания);
3) индивидуально-личностные (внимание, память, тип мышления, темперамент).
Основные подходы:
Описательный (идеографический, клинический);
Естественно – научный (объяснительный, объективный, статистический).
Естественно – научный (статистический) подход предусматривает учет объективных (количественных) показателей, их статистическую обработку. Он реализуется посредством применения высокоформализованных методов и средств психодиагностики (тесты, анкеты, психофизиологические аппаратурные методики, контент – анализ и пр.)
Парадигмы:
Объективная парадигма предполагает исключение из процедуры познания человека всего, что относится к исследователю и процедурам его познавательной деятельности.
Гуманитарная парадигма познания человека ориентирована на индивидуальность, обращена к духовному миру человека, его ценностям. Одним из основных способов познания человека признается его понимание.
Получить более объективный портрет личности позволяет также сочетание ипсативного и нормативного оценивания. Ипсативное оценивание (от лат. Ipse - сам) – подход к оценке и интерпретации измеряемых тестом показателей, основывающихся на установлении их отношения к выраженности других, с ними связанных. Ипсативное оценивание является альтернативной формой оценивания по отношению к нормальному оцениванию, при котором индивидуальный показатель сопоставляется со статистическими значениями нормативной выборки.