Періодичні видання

4. „Економіка України”.

5. „Економіст”.

6. „Менеджмент в России и за рубежом”.

7. „Персонал”.

8. „Праця і зарплата”.

9. „Регіональна економіка”.

10. „Україна: аспекти праці” та інші.

3. Тематичний зміст дисципліни

Тема 1. Предмет і завдання дисципліни

Предмет дисципліни та основні поняття: трудові ресурси, трудовий потенціал, робоча сила, ресурси праці. Завдання управління трудовим потенціалом за стадіями його відтворення.

Тема 2. Населення і демографічна політика України

Поняття населення. Основні напрямки аналітичних досліджень та ознаки групування населення в демографічних дослідженнях. Використання методів демографічної статистики у прогнозуванні чисельності населення.

Тема 3. Регулювання демографічних і міграційних процесів

Поняття та види руху населення. Оцінювання та прогнозування природного та механічного руху. Інформаційна база демографічної політики держави. Сутність та види демографічної політики, її основні важелі.

Тема 4. Трудовий потенціал суспільства

Поняття та складові трудового потенціалу, методи його оцінювання. Суспільне мотивування розвитку та використання трудового потенціалу.

Тема 5. Система управління трудовим потенціалом

Змістовна модель управління трудовим потенціалом. Класифікація органів управління трудовими ресурсами: а) за сферою впливу; б) за владними повноваженнями; в) за рівнями управління. Функції основних державних органів управління трудовим потенціалом. Методи управління трудовим потенціалом.

Тема 6. Формування загальноосвітнього та кваліфікаційного рівня в управлінні трудовим потенціалом

Поняття якості робочої сили. Чинники формування конкурентоспроможної особистості. Кваліфікація працівників: сутність та основні риси. Система освіти в Україні. Характеристика освітньо-кваліфікаційних рівнів випускників вищих навчальних закладів. Система підготовки та підвищення кваліфікації працівників.

Тема 7. Людський капітал – домінантний чинник соціально-економічного розвитку суспільства

Поняття людського капіталу. Методи оцінювання людського капіталу та визначення доцільності інвестування в розвиток трудових можливостей людини. Застосування концепції людського капіталу в соціально-економічних відносинах.

Тема 8. Людський розвиток

Поняття людського розвитку. Методика оцінки рівня людського розвитку за методологією ООН. Розрахунок індексів тривалості життя, „писемності”, ВВП на душу населення. Регіональні відмінності людського розвитку в Україні.

Тема 9. Мотивація економічної активності населення

Поняття економічної активності, зайнятості та безробіття. Міжнародні та національні стандарти обліку зайнятого та безробітного населення. Види зайнятості та безробіття та їх статистичне оцінювання. Прогнозування зайнятості. Види та основні важелі державної політики зайнятості.

Тема 10. Доходи населення і рівень життя

Види та джерела особистих доходів. Поняття та показники диференціації населення за рівнем життя. Поняття та статистичні показники бідності. Державне регулювання рівня життя населення.

Тема 11. Суспільна організація праці в системі управління трудовим потенціалом

Види суспільної праці. Організація суспільної праці. Застосування поділу та кооперації праці в реалізації стратегій управління трудовим потенціалом.

Тема 10. Соціально-трудові конфлікти та методи їх розв’язання

Поняття та види конфліктів. Суб’єкти, об’єкти та основні причини виникнення трудових конфліктів. Зміст та методи управління конфліктами. Договірне регулювання соціально-трудових відносин, соціальне партнерство.

Тема 12. Соціальна політика в системі управління трудовим потенціалом

Сутність та напрями соціальної політики. Сутність та засоби соціального захисту населення: соціальні гарантії, соціальна допомога. Призначення та види соціального страхування.

Тема 13. Організація пенсійного забезпечення в Україні

Поняття та види пенсій. Склад пенсійної системи в Україні. Зарубіжний досвід організації пенсійних систем. Проблеми трансформації механізму пенсійного забезпечення в Україні.

Тема 14. Ефективність використання трудового потенціалу

Показники ефективності використання трудового потенціалу на різних ієрархічних рівнях усуспільнення праці. Поняття та складові системи мотивації, групування працівників за типом мотивації. Основні методи стимулювання покращення використання трудового потенціалу.

Тема 15. Міжнародне співробітництво в системі управління трудовим потенціалом

Вплив Міжнародної організації праці на управління трудовими ресурсами в Україні. Основні функції та принципи діяльності МОП, її структура. Найважливіші конвенції МОП. Перспективи та проблеми створення єдиного європейського ринку праці з участю України.