39. Суть соціального захисту та соціального страхування.
Сутність страхового захисту полягає у нагромадженні і витрачанні грошових та інших ресурсів для здійснення заходів з попередження, подолання або зменшення негативного впливу ризиків і відшкодування пов’язаних із ними витрат.
Нова система економічних і соціальних відносин, зумовлених переходом до ринку, породжує потребу у розвитку страхування як засобу захисту виробництва, майна, добробуту громадян. Страхування завжди передбачає акумулювання коштів багатьох осіб (учасників страхування) у спеціальних цільових фондах, які управляються юридичною особою, що має на це право. Тому страхові відносини завжди складаються з приводу умов формування і використання коштів цільового страхового фонду.
Страхові фонди — це некомерційні самоврядні організації, які не можуть займатися іншими видами діяльності, окрім тієї, заради якої їх створено, та не мають права використовувати свої кошти для Цілей, відмінних від тих, що визначають їхню страхову діяльність.
До фонду страхового захисту належать:
Централізовані та грошові резерви держави;
Децентралізовані фонди;
Фонди створені методом страхування.
Будь - які відносини передбачають наявність, як мінімум, двох суб'єктів.
Страховики – це організація, яка згідно з отриманою ліцензією бере на себе за певну плату, зобов’язання у разі настання страхового випадку відшкодувати страхувальникові чи особам, яким був завданий збиток та виплатити страхову суму.
Страхувальники – юридичні особи та дієздатні громадяни, які уклали із страховиками договори щодо страхування свого власного інтересу або інтересу третьої особи, сплачують страхові премії і мають право (за договором або за законом) на отримання компенсації (відшкодування) при настанні страхового випадку.
Соціальне страхування – це форма соціального захисту населення, система заходів щодо матеріального забезпечення та соціального обслуговування в старості, на випадок тимчасової або постійної втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття та в інших випадках, передбачених законодавством.
40. Порядок проведення страхових виплат з фонду здсс від нещасних випадків на виробництві.
У разі настання страхового випадку ФСС НВВ зобов'язаний у встановленому законодавством порядку:
Своєчасно та у повному обсязі відшкодовувати шкоду, заподіяну працівникові, внаслідок ушкодження його здоров'я або в разі його смерті, виплачуючи йому або особам, які перебували на його утриманні:
* допомогу у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю до відновлення працездатності або встановлення інвалідності;
* одноразову допомогу у разі стійкої втрати професійної працездатності або смерті потерпілого;
* щомісячну грошову суму у разі часткової або повної втрати працездатності, що компенсує відповідну частину втраченого заробітку потерпілого;
*пенсію за інвалідністю внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання;
*пенсію у зв'язку з втратою годувальника, який помер внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання;
*грошову суму за моральну шкоду за наявності факту заподіяння цієї шкоди потерпілому;
* допомогу дитині;
Компенсація шкоди, заподіяної працівникові ушкодженням здоров'я, пов'язаним із виконанням ним трудових обов'язків, здійснювалась власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом.
Страховими виплатами є грошові суми, які виплачуються застрахованому чи особам, які мають на це право, у разі настання страхового випадку.
Перерахування сум щомісячних страхових виплат і витрат на медичну та соціальну допомогу проводиться у разі:
-зміни ступеня втрати професійної працездатності;
-зміни складу сім'ї потерпілого;
-підвищення розміру мінімальної заробітної плати у порядку, визначеному законодавством.
Перерахування сум щомісячних страхових виплат проводиться також у разі зростання у попередньому календарному році середньої заробітної плати у галузях національної економіки.
Y
1.Соціальне страхування як форма соціального захисту населення. 1
2. Сутність і завдання страхування від нещасного випадку на виробництві. 2
3. Історичні аспекти розвитку соціального страхування. 4
4. Зарубіжний досвід державного медичного страхування 5
5.Державні органи,які здійснюють управління видами загальнообов*язкового страхування,їхні функції та повноваження. 6
6.Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов*язковим державним соціальним страхуванням. 8
7.Поняття соціального ризику при страхуванні від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань і заходи щодо його зменшення. 10
8. Джерела формування надходжень ПФУ. 13
9. Повноваження та функції правління виконавчих дирекцій фондів соціального страхування. 14
10. Суть та види державних пенсій. 16
11. Порядок складання довідки про середню заробітну плату. 17
12.Основні завдання та функції служби страхових експертів. 18
13. Функції та принципи соціального страхування. 22
14. Види недержавних пенсійних фондів,особливості їх діяльності. 23
15.Умови,розміри та тривалість виплати допомоги по безробіттю. 25
16 Допомога при народженні дитини: умови призначення та виплати 26
17 Добровільна участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування 28
18 Особливості запровадження єдиного соціального внеску в Україні та його основні переваги 30
19 Напрями використання коштів ФССТВП 32
20 Особливості запровадження єдиного соціального внеску 33
21. Забезпечення санітарно-курортного лікування застрахованих осіб. 34
22. Джерела формування коштів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві. 35
23. загальна характеристика видів загальнообов*язкового соціального страхування. 36
24. правові основи функціонування системи соціального страхування в Україні. 37
25. Сутність та види недержавних пенсійних фондів. 38
27. . Пенсія за заслуги перед Батьківщиною. 40
28. Джерела формування та напрямки використання Фонду соціального страхування на випадок безробіття. 41
29. Реформування системи пенсійного страхування. 42
30. Досвід державної політики щодо зайнятості населення в умовах фінансової кризи. 43
31. Сучасні тенденції формування та використання коштів Пенсійного фонду України.. 44
32. Розрахунок страхових виплат у разі тимчасової втрати працездатності. 45
33. Особливості призначення пенсії за віком. 46
34.Сутність та необхідність соціального страхування на випадок безробіття. 47
35. Особливості призначення пенсії за вислугу років. 48
36. Функції та структура Фонду соціального страхування на випадок безробіття. 49
37. Основи теорії «держави соціального добробуту» 50
38. Сучасні тенденції формування та використання коштів ФСС НВВ. 51
39. Суть соціального захисту та соціального страхування. 52
40. Порядок проведення страхових виплат з фонду ЗДСС від нещасних випадків на виробництві. 53
