
- •1. Виды, функции маркетинга
- •2. Маркетинг микс
- •Факторы внешней и внутренней среды, оказывающие влияние на развитие предприятия (из стратег. Мен-та)
- •4. Коммуникативная политика и ее особенности
- •1.Реклама
- •2. Стимулирование сбыта
- •1.Содействие производителю
- •2.Содействие посреднику
- •3.Содействие потребителю
- •3. Личная продажа
- •5. Спрос и предложение на рынке товаров и услуг
- •Закон спроса
- •Виды спроса:
- •Факторы влияющие на спрос
- •Изменения спроса и величины спроса
- •Неценовые детерминанты спроса
- •Различают условно три группы "других" товаров:
- •Исследование неценовых факторов позволяет сформулировать закон спроса.
- •Закон спроса не действует в следующих случаях:
- •Закон предложения
- •6. Факторы, влияющие на установление цен, установление цен по различным принципам, постановка задач ценообразования в рыночных условиях хозяйствования
- •1. Установление цен на новый товар.
- •2. Ценообразование в рамках товарной номенклатуры.
- •3.Географический принцип ценообразования.
- •4. Установление цен со скидками и зачетами.
- •5. Установление цен для стимулирования сбыта.
- •6. Установление дискриминационных цен.
- •7. Инициативное снижение и повышение цен.
- •8. Реакция на изменение цен на товары конкурентов.
- •7. Существующие модели рынка и их условия функционирования
- •8. Эволюция управленческой мысли, школы менеджмента.
- •1. Школа научного управления (1885-1920 гг.)
- •2. Административная/ классическая школа (1920-1950 гг.)
- •3. Школа человеческих отношений (1930-1950 гг.)
- •4. Математическая школа управления (школа науки управления, теория кол-ных методов менеджмента) (1950 -по н.В.)
- •9. Американская, японская и маркетинговая модели управления
- •1. Американская модель менеджмента (тип организации х)
- •2. Японская модель (тип y)
- •3. Маркетинговая модель (в. Оучи сопоставил японскую и американскую модель управления с учётом современности и предположил организацию типа z)
- •Факторы, определяющие выбор управленческой модели:
- •10. Понятие внешней среды организации, методы анализа внешней среды
- •11. Классификация функций менеджмента
- •Функция прогнозирования
- •Функция планирования
- •Функция контроль
- •Функция коммуникация
- •Функция координации и регулирования
- •12. Виды организационных структур предприятия, централизация и децентрализация в организации
- •Линейно - штабная организационная структура
- •13. Мотивация и стимулирование, содержательные и процессуальные теории мотивации
- •Содержательные теории мотивации
- •1. Центральное место в содержательных теориях занимает пирамида Абрахама Маслоу.
- •2. Теория потребности Мак - Клелланда
- •3. Герцберг - 2-х факторная теория (гигиеническая теория мотивации)
- •Процессуальные теории мотивации
- •1. Теория ожидания в. Врума (60-е гг. XX века) - теория предпочтения ожидания
- •2. Теория справедливости
- •3. Модель Лоурена - Портера
- •14. Стратегическое управление, классификация стратегий развития организации
- •15. Основы создания международного рынка и факторы, влияющие на мировые экономические связи
- •16. Международный рынок услуг
- •17. Система организации международных расчетов
- •18. Основные проблемы внешнеэкономической деятельности России
- •Проблемы внешней экономической задолженности России
- •Проблема курса национальной валюты
- •19. Протекционизм и свобода торговли. Методы регулирования внешнеэкономической деятельности
- •1. Индивидуальное предпринимательство (без юр. Образования).
- •2. Товарищества:
- •3. Общества
- •3 Типа обществ:
- •4. Производственные кооперативы
- •21. Основные принципы рациональной организации производства
- •22. Типы и методы организации производства
- •Методы организации производства
- •23. Основные формы организации производства
- •24. Предприятие как объект организации производства
- •25. Парадигмы управления персоналом в хх веке. Основные модели кадрового менеджмента
- •1. Парадигмы управления персоналом в XX в.
- •Основные модели кадрового менеджмента
- •26. Основные профессиональные роли менеджера по персоналу. Ключевые области компетентности менеджера по персоналу.
- •27. Кадровые мероприятия и кадровая стратегия
- •28. Моральный климат организации. Шесть этический моделей лидерства
- •29. Виды ценных бумаг и операции с ними на фондовой бирже.
- •30. Сущность и тенденция развития первичного и вторичного рынка ценных бумаг
- •31. Цели и порядок выпуска регистрации ценных бумаг
- •32. Биржевые индексы за рубежом и в России; особенности их применения на фондовом рынке
- •33. Налогообложение на рынке ценных бумаг
- •Ставки налога
- •Порядок расчета дохода
- •Порядок удержания налога
- •Налоговая декларация
- •Устранение двойного налогообложения
- •Налогообложение юридических лиц
- •Дата получения дохода
- •Ставки налога
- •Порядок определения налоговой базы
- •Порядок и сроки исчисления налога
- •Налоговая декларация
- •Особенности налогообложения юридических лиц – нерезидентов
- •34. Классификация прогнозов
- •35.Основные принципы научного прогнозирования. Спецификация их применения
- •36. Место прогнозирования в процессе управления социально-экономическим развитием
- •37. Методы прогнозирования развития объектов науки, экономики. Применение методов прогнозирования
- •38. Этапы прогнозирования
- •39.Использование прогнозов в практике разработки стратегии предприятия
- •40. Основные виды и функции посредников в распределительной логистике.
- •41. Основные этапы выбора поставщика товаров и услуг.
- •42. Виды складов. Складской технологический процесс.
- •43. Виды внутрипроизводственных систем: толкающая и тянущая.
- •44. Основные методы планирования на предприятии.
- •45. Основные виды планирования
- •46. Определение, предмет и объект планирования на предприятии
- •47. Директивное и индикативное планирование, его применение на практике.
- •48. Содержание, структура и особенности стратегического план-я
- •49. Основные хар-ки разделов бп на предприятии
- •Раздел 1. Резюме проекта
- •Раздел 2. Описание предприятия
- •Раздел 3. Анализ конъюнктуры рынка и ситуации в отрасли
- •Раздел 4. Орг.План
- •Раздел 5. Swot
- •Раздел 6. План маркетинга и сбыта
- •Раздел 7. Производственный план
- •Раздел 8. Фин.План
- •Раздел 9. Анализ чувствительности проекта
- •50. Назначение, содержание и этапы стратегического планирования деят-ти предприятия
35.Основные принципы научного прогнозирования. Спецификация их применения
Методология научно - экономического предвидения включает совокупность принципов, методов и показателей, применяемых в процессе прогнозирования и планирования.
Принципы прогнозирования характеризуют основное исходное положение или идею теории.
Принципы прогнозирования - это те требования, которые необходимо соблюдать при разработке прогноза:
1. Системность. Означает требования к взаимосвязанности и соподчиненности объекта, фона и элементов прогнозирования. Системность – это взаимная увязка всех прогнозных показателей и параметров прогноза.
2. Согласованность означает необходимость согласования поисковых и нормативных прогнозов различной природы и различного срока упреждения времени.
3. Вариантность. При разработке прогноза необходимо разработать несколько вариантов развития объекта прогнозирования (это процессы, явления и события, на которые направлены познавательная и практическая деятельность человека. В зависимости от природы: социальные, научно-технические, экономические, экологические и т.д., в зависимости от возможности воздействия на него: управляемый, неуправляемый) и прогнозного фона (совокупность внешних по отношению к объекту условий существенных для обоснованности прогноза).
4. Принцип непрерывности заставляет производить корректировку прогноза по мере поступления новой информации в объекте прогнозирования.
5. Верифицируемость означает потребность в достоверности, точности и обоснованности прогноза.
6. Эффективность (рентабельность) определяет необходимость превышения экономического эффекта от использования прогноза над затратами на его разработку.
Основные исходные положения теории прогнозирования не исчерпываются указанными принципами. Определенные требования предъявляются и к разработке отдельных элементов прогноза.
Так один из элементов прогнозирования - анализ, должен проводится с учетом таких принципов как природная специфичность, оптимизация описания объектов прогнозирования, аналогичность и др.
36. Место прогнозирования в процессе управления социально-экономическим развитием
Объективная необходимость прогнозирования (в т.ч. планирования)в рыночной экономике обусловлена:
1.Общественным характером производства (процесс создания материальных благ, в т.ч. предметов потребления, необходимых для существования общества).
2. Усложнение межотраслевых и региональных связей.
3. Необходимостью поддержания рациональных и народно-хозяйственных пропорций.
4. Неспособностью рыночной экономики к саморегулированию, особенно на кризисных стадиях воспроизводственных циклов.
5. Деятельностью гос-ва, как субъекта рыночных отношений.
Представление о будущем называется предвидением. Предвидение может быть научным и ненаучным.
Ненаучное:
- обыденное.
- интуитивное.
- религиозное.
Предвидение в экономической науке должно быть научным. Это опережающее отображение действительности, основанное на познании законов природы, общества и мышления.
Научное предвидение может иметь форму:
1.предсказания, кот-му присущи описательный характер.
2.предугадания, когда указывается необходимые действия для достижения цели.
Формой предсказания является прогноз. Прогноз – комплекс, аргументированных предположений (выраженных в качественной и количественной формах) относительно будущих параметров экономической системы.
Задача прогноза: дать достоверное представление о том, что будет при тех или иных условиях.
Прогнозы необходимы в финансировании, маркетинге, подборе кадров и различных производственных областях, в коммерческих и государственных организациях. Можно с уверенностью сказать, что любое управляющее решение, последствия которого проявятся в будущем, основывается на том или ином способе прогнозирования. Всякий раз, когда принимается решение относительно будущих действий, во внимание принимаются прежде всего прогностические оценки. Не вызывает никаких сомнений то, что научно обоснованные прогнозы являются по сравнению со случайными и чисто «интуитивными» прогнозами более точными и, следовательно, более эффективными.
Особенности прогноза и плана:
1.Прогноз связан с объективным течением жизни и не исходит из диалектического понимания (диалектика – искусство спорить, вести рассуждение). План включает решение, ответственность лиц, принявших это решение.
2.Для прогноза характерно вероятностное наступление события, а план рассматривает это событие как цель деятельности.
3.Для прогноза характерны альтернативные пути и сроки достижения события, а для плана - решение относительно системы мер, предусматривающих последовательность, порядок и сроки достижения.
Для решения основной задачи прогноза в гос-ных масштабах разрабатывается поисковый прогноз, показывающий, каким может быть развитие экономики или ее сферы при условии, что характер гос-ного воздействия на нее останется неизменным.
В результате появится ответ на вопрос: что будет, если гос-во не будет принимать никаких других мер по регулированию экономики.
Т.О. поисковый прогноз указывает на сферы экономики, требующие первоочередного вмешательства гос-ва, направленного на преодоление негативных процессов.
Целевые прогнозы определяют цели, поставленные гос-вом перед экономикой и возможные пути их достижения, при этом в равной мере опасно не достичь целей из-за дефицита ресурсов, так и ставить нереальные цели.