- •1. Виды, функции маркетинга
- •2. Маркетинг микс
- •Факторы внешней и внутренней среды, оказывающие влияние на развитие предприятия (из стратег. Мен-та)
- •4. Коммуникативная политика и ее особенности
- •1.Реклама
- •2. Стимулирование сбыта
- •1.Содействие производителю
- •2.Содействие посреднику
- •3. Личная продажа
- •3.Содействие потребителю
- •5. Спрос и предложение на рынке товаров и услуг
- •Закон спроса
- •Виды спроса:
- •Факторы влияющие на спрос
- •Изменения спроса и величины спроса
- •Неценовые детерминанты спроса
- •Различают условно три группы "других" товаров:
- •Исследование неценовых факторов позволяет сформулировать закон спроса.
- •Закон спроса не действует в следующих случаях:
- •Закон предложения
- •6. Факторы, влияющие на установление цен, установление цен по различным принципам, постановка задач ценообразования в рыночных условиях хозяйствования
- •1. Установление цен на новый товар.
- •2. Ценообразование в рамках товарной номенклатуры.
- •3.Географический принцип ценообразования.
- •4. Установление цен со скидками и зачетами.
- •5. Установление цен для стимулирования сбыта.
- •6. Установление дискриминационных цен.
- •7. Инициативное снижение и повышение цен.
- •8. Реакция на изменение цен на товары конкурентов.
- •7. Существующие модели рынка и их условия функционирования
- •8. Эволюция управленческой мысли, школы менеджмента.
- •1. Школа научного управления (1885-1920 гг.)
- •2. Административная/ классическая школа (1920-1950 гг.)
- •3. Школа человеческих отношений (1930-1950 гг.)
- •4. Математическая школа управления (школа науки управления, теория кол-ных методов менеджмента) (1950 -по н.В.)
- •9. Американская, японская и маркетинговая модели управления
- •1. Американская модель менеджмента (тип организации х)
- •2. Японская модель (тип y)
- •3. Маркетинговая модель (в. Оучи сопоставил японскую и американскую модель управления с учётом современности и предположил организацию типа z)
- •Факторы, определяющие выбор управленческой модели:
- •10. Понятие внешней среды организации, методы анализа внешней среды
- •11. Классификация функций менеджмента
- •Функция прогнозирования
- •Функция планирования
- •Функция контроль
- •Функция коммуникация
- •Функция координации и регулирования
- •12. Виды организационных структур предприятия, централизация и децентрализация в организации
- •Линейно - штабная организационная структура
- •13. Мотивация и стимулирование, содержательные и процессуальные теории мотивации
- •Содержательные теории мотивации
- •1. Центральное место в содержательных теориях занимает пирамида Абрахама Маслоу.
- •2. Теория потребности Мак - Клелланда
- •3. Герцберг - 2-х факторная теория (гигиеническая теория мотивации)
- •Процессуальные теории мотивации
- •1. Теория ожидания в. Врума (60-е гг. XX века) - теория предпочтения ожидания
- •2. Теория справедливости
- •3. Модель Лоурена - Портера
- •14. Стратегическое управление, классификация стратегий развития организации
- •15. Основы создания международного рынка и факторы, влияющие на мировые экономические связи
- •16. Международный рынок услуг
- •17. Система организации международных расчетов
- •18. Основные проблемы внешнеэкономической деятельности России
- •Проблемы внешней экономической задолженности России
- •Проблема курса национальной валюты
- •19. Протекционизм и свобода торговли. Методы регулирования внешнеэкономической деятельности
- •1. Индивидуальное предпринимательство (без юр. Образования).
- •2. Товарищества:
- •3. Общества
- •3 Типа обществ:
- •4. Производственные кооперативы
- •21. Основные принципы рациональной организации производства
- •22. Типы и методы организации производства
- •Методы организации производства
- •23. Основные формы организации производства
- •24. Предприятие как объект организации производства
- •25. Парадигмы управления персоналом в хх веке. Основные модели кадрового менеджмента
- •1. Парадигмы управления персоналом в XX в.
- •Основные модели кадрового менеджмента
- •26. Основные профессиональные роли менеджера по персоналу. Ключевые области компетентности менеджера по персоналу.
- •27. Кадровые мероприятия и кадровая стратегия
- •28. Моральный климат организации. Шесть этический моделей лидерства
- •29. Виды ценных бумаг и операции с ними на фондовой бирже.
- •30. Сущность и тенденция развития первичного и вторичного рынка ценных бумаг
- •31. Цели и порядок выпуска регистрации ценных бумаг
- •32. Биржевые индексы за рубежом и в России; особенности их применения на фондовом рынке
- •33. Налогообложение на рынке ценных бумаг
- •Ставки налога
- •Порядок расчета дохода
- •Порядок удержания налога
- •Налоговая декларация
- •Устранение двойного налогообложения
- •Налогообложение юридических лиц
- •Дата получения дохода
- •Ставки налога
- •Порядок определения налоговой базы
- •Порядок и сроки исчисления налога
- •Налоговая декларация
- •Особенности налогообложения юридических лиц – нерезидентов
- •34. Классификация прогнозов
- •35.Основные принципы научного прогнозирования. Спецификация их применения
- •36. Место прогнозирования в процессе управления социально-экономическим развитием
- •37. Методы прогнозирования развития объектов науки, экономики. Применение методов прогнозирования
- •38. Этапы прогнозирования
- •39.Использование прогнозов в практике разработки стратегии предприятия
- •40. Основные виды и функции посредников в распределительной логистике.
- •41. Основные этапы выбора поставщика товаров и услуг.
- •42. Виды складов. Складской технологический процесс.
- •43. Виды внутрипроизводственных систем: толкающая и тянущая.
- •44. Основные методы планирования на предприятии.
- •45. Основные виды планирования
- •46. Определение, предмет и объект планирования на предприятии
- •47. Директивное и индикативное планирование, его применение на практике.
- •48. Содержание, структура и особенности стратегического план-я
- •49. Основные хар-ки разделов бп на предприятии
- •Раздел 1. Резюме проекта
- •Раздел 2. Описание предприятия
- •Раздел 3. Анализ конъюнктуры рынка и ситуации в отрасли
- •Раздел 4. Орг.План
- •Раздел 5. Swot
- •Раздел 6. План маркетинга и сбыта
- •Раздел 7. Производственный план
- •Раздел 8. Фин.План
- •Раздел 9. Анализ чувствительности проекта
- •50. Назначение, содержание и этапы стратегического планирования деят-ти предприятия
2. Маркетинг микс
Комплекс маркетинга 4Р.
Механизм удовлетворения потребностей покупателей
4р (price, place, product, promotion)
Produсt (товар) – разрабатывается товарная политика, в рамках которой разрабатывается товар и дизайн товара, упаковка товара, обеспечение качества товара, разработка гарантийного обслуживания, ассортиментной политики и прогнозирование жизненного цикла товара (время, в теч.кот.товар пользуется спросом).
Price (цена) – разрабатывается ценовая политика, в рамках ценовой политики выбирается стратегия ценообразования, расчет цены, разработка системы скидок и надбавок, разработка системы дифференц.цен, кредитная политика.
Placement (распределение) – разработка распределительной политики. Включает формирование и выбор канала, анализ местоположения рынков, выбор метода торговли, разработка схем товародвижения.
Promotion(продвижение) – разработка коммуникативной политики. Сюда входит: планирование рекламы, выбор носителей рекламы, организация работы с общественностью, персональных продаж, организация выставок, ярмарок и презентация товаров.
Факторы внешней и внутренней среды, оказывающие влияние на развитие предприятия (из стратег. Мен-та)
Внутренняя среда организации объединяет все функциональные элементы внутри системы, взаимосвязанные между собой, для достижения общей цели.
Внутренняя среда. Факторы:
Производственный ф-р (орг-я процесса пр-ва в пространстве и во времени)
Персонал — глав.ресурс, движ.сила
Финансы, ден.ресурсы (оборотные)
НИОКР (иннов.) - технологический ф-р
Сбыт и продвижение
Логистика (распр-е всех видов рес-в, кроме персоанала)
Информационная составляющая (необходимо адаптировать, исп-ть современ.ср-ва, н-р, 1С)
Ф-р планирования (как распределить ограниченные рес-сы)
Контроль
Организационная культура
Внешняя среда организации - это условия и факторы, возникающие независимо от ее (организации) деятельности и оказывающие существенное воздействие на нее.
Внешняя среда предприятия (ф-ры прямого воздействия, микро):
поставщики (деловые фирмы или отдельные лица, обеспечив.предприятие необход.матер.рес-ми)
посредники (фирмы, помогающме предприятию в распр-нии, сбыте. хранении товара)
контактные аудитории (орг-ции, распространяющие новости, инф-ю, формирующие мнение): граждан.группы действий, местные контактные аудитории, СМИ, обществ.орг-ции
потребители
конкуренты
Внешняя среда. Факторы косвенного возд-я, макросреда:
Политико-правовые факторы (н-р, новые законы по регул-ю деят-ти предприятия)
Экономические ф-ры (конвертируемость валюты, инфляция, ВВП и т.д.)
Социальные ф-ры (состояние общества)
Демографический фактор (смертность, рождаемость, численность населения, его структура)
Культурный фактор (восприятие)
Научно-технический (ускорение НТП, появл-е новых возможностей)
Природный ф-р (рост загрязнения окруж. среды, дефицит сырья)
4. Коммуникативная политика и ее особенности
Коммуникативная политика в системе маркетинга — это курс действии предприятия, направленный на планирование и осуществление взаимодействия фирмы со всеми субъектами маркетинговой системы на основе использования комплекса средств коммуникаций, обеспечивающих стабильное и эффективное формирование спроса и продвижения предложения товаров и услуг на рынки с целью удовлетворения потребностей покупателей и получения прибыли.
Позиционирование и продвижение товара
Основные средства воздействия комплекса маркетинговых коммуникаций
Комплекс маркетинговых коммуникаций состоит из 4 основных средств воздействия:
реклама;
стимулирование сбыта;
личная продажа;
пропаганда (паблисити) PR
Этапы разработки эффективных коммуникаций (9 основных элементов)
Основные участники:
1.отправитель 2. получатель
Основные орудия коммуникации:
3.обращения 4.средства
Основные функциональные составляющие коммуникации:
5.кодирование 6. расшифровка 7. ответная реакция 8. обратная связь 9. случайные помехи в системе
Этапы:
I. (1) Сторона, посылающая сообщение др.стороне
II. (5) Процесс представления мысли в символической форме
III. (3) Набор символов, который передает отправитель
IV. (4) Каналы коммуникации, по которым обращение передается от отправителя к получателю
V. (6) Процесс, в ходе которого получатель придает значение переданным символам
VI. (2) Сторона, которая получает обращение, переданное другой стороной
VII. (7) Набор откликов получателя, возникших в результате контакта с обращением
VIII. (8) Часто ответной реакцией, которую получатель доводит до сведения отправителя
IX. (9) Незапланированные вмешательства среды в процесс коммуникации, в результате чего получатель поступает в обращение, отличное от того, что посылал отправитель
