2.1. Розрахунок числа виробничих робітників

де, - загальна трудомісткість робіт, що виконуються в майстерні, люд/год;

– дійсний фонд часу одного робітника в рік;

- коефіцієнт виконання норм виробітки (приймається рівним 1,1 – 1,2).

Приймаю =1,15

Дійсний фонд часу розраховується за формулою:

де, - число календарних днів у році,

- число вихідних і суботніх днів в році,

- число святкових днів в році,

- число днів відпустки,

- число передсвяткових днів,

- тривалість зміни,год, ;

- тривалість зміни в передсвятковий день,

– коефіцієнт, який враховує втрати робочого часу (по хворобі, виконання громадських і державних доручень, відпусток без зберігання утримання і т.д.). , Приймаю

2.2. Розрахунок чисельності решти категорій працюючих

Кількість решти категорій працюючих визначаємо укрупнено у відсотках від числа основних виробничих робітників.

Число допоміжних робітників (19 % від основних)

Число керівників і спеціалістів (10 %)

Число службовців (5%)

Робітник прибирання приміщення (3%)

Розділ 3. Розрахунок планового фонду заробітної плати

Штатний розклад КСС.

Складається штатний розклад КСС (керівників, спеціалістів, службовців) майстерні виходячи з отриманих по розрахунку кількості робітників і приведеними нижче місячними окладами робітників:

Начальник майстерні 2109 грн.

Старший механік 1979 грн.

Нормувальник 1007 грн.

.

Таблиця 6

Штатний розклад

№ з/п	Посади	Кількість людей	Місячний оклад, грн
1	Начальник майстерні	1	2109
2	Старший механік	1	1972
3	Нормувальник	1	1007
4	МОП	--

Розділ 4. Розрахунок фонду ЗП

4.1. Розрахунок фонду зарплати виробничих робітників

Оплата відрядно-преміальна.

Основна зарплата розраховується за формулою:

де, - середня годинна тарифна ставка робітників в майстерні.

Середній розряд ремонтних робітників в майстерні розраховується за формулою:

де, – годинна ставка 4 розряду;

- годинна ставка 5 розряду;

- соті долі середнього розряду.

Заробітна плата.

Премія (20%).

Додаткова зарплата.

Підсумок: Фонд зарплати основних робітників.

Відрахування на соціальне страхування.

4.2. Розрахунок фонду зарплати допоміжних робітників

Середній розряд 3,82

Оплата погодинно-преміальна.

Основна зарплата.

де, - годинна тарифна ставка розряду – 3,33.

С=4,792 грн.

Премія (20%).

Додаткова зарплата.

Підсумок: Фонд зарплати допоміжних робітників.

Відрахування на соціальне страхування.

Всього: фонд зарплати виробничих робітників (основних і допоміжних).

Відрахування на соціальне страхування.

4.3. Розрахунок фонду зарплати ксс

де, - місячний оклад, грн.,

12 – кількість місяців в році,

- коефіцієнт преміальної надбавки, 1.1-1.40,

- коефіцієнт додаткової зарплати, 1.08-1.1.

а)Начальник майстерні:

б)Старший механік:

в) Нормувальник:

г) Загальний фонд зарплати КСС.

Відрахування на соціальне страхування.

Фонд зарплати робітників майстерні.

Відрахування на соціальне страхування.

Розділ 5. Розрахунок затрат на запчастини і матеріали

Затрати на матеріали і запасні частини для поточного ремонту визначають виходячи з плануючого річного числа годин роботи машин і вартості матеріалів і запасних частин на 1 год. роботи механізму (див. табл.7 методичні вказівки ,,Указания по организации и проведению технического обслуживания и ремонта дорожных машин”).

Таблиця 7

Розрахунок затрат на запчастини і матеріали

№ з/п	Назва машин	Кількість машин	Плановий час роботи машин	Норма затрат на 1 год. роботи, грн.	Затрати на запасні частини і матеріали грн.
1	Скрепери 15 м3	4	2900	0,156	1809,6
2	НавантажувачіТ130	3	3000	0,78	7020
3	Бульдозери Т 130	4	2900	0,75	8700
4	Екскаватори 1, 25м3	3	3200	0,165	1584
5	Розрихлювачі Т 100	2	1900	0,72	2736
6	Автогрейдери сер.типу	2	2600	0,207	1076,4

Підсумок: 22926

Розділ 6. Складання кошторису накладних витрат