3 Складання плану по праці і заробітній платі

3.1 Зміст плану по праці і заробітній платі цеху

У плані по праці і заробітній платі цеху проводиться розрахунок за наступними основними розділами: чисельність працюючих промислово-виробничого персоналу (ПВП) цеху, їхній фонд зарплати і середня зарплата, показники продуктивності праці.

З метою скорочення обсягу пояснювального запису і зменшення трудомісткості обчислень варто розглядати по категоріях ПВП одночасно чисельність і фонд зарплати.

3.2 Розрахунок чисельності і фонду заробітної плати основних робітників

Облікове число робітників-верстатників для обробки деталів машинокомплекта доцільно підрахувати укрупнено без розподілу їх за професіями і розрядами:

(3.1)

де Т_ро, Т_рм – річна трудомісткість робіт на одноверстатних і багатоверстатних роботах, нормо-г; (табл. 2.1);

m - види робіт (одноверстатних, багатоверстатних);

F_еф - річний ефективний фонд робочого часу, г;

Кн - коефіцієнт виконання норм;

К_мi - норми багатоверстатного обслуговування табл. 2.2).

Ефективний фонд часу робітника:

(3.2)

де F_н – номінальний річний фонд часу, г (установлюється по календарю виходячи з 40-годинного робочого тижня);

a_н – планові невиходи на роботу (12%).

Облікове число слюсарів механічного цеху, що відносяться до основних робітників, можна обчислити по формулі (3.1), прийнявши трудомісткість слюсарних робіт з підрозділ.2.1.

Загальне облікове число основних робочі цехи:

(3.3)

У формулі (3.3) застосовується трудомісткість верстатних робіт з розрядів робіт цеху (табл.2.1). Для слюсарних робіт можна прийняти III розряд.

Для визначення фонду заробітної плати верстатників необхідно установити середню годинну тарифну ставку, що залежить від середнього тарифного коефіцієнта.

Середній тарифний коефіцієнт розраховується по формулі

(3.4)

де К_Tі - тарифний коефіцієнт i-го розряду (Додаток Д);

Т_і - трудомісткість робіт відповідного розряду робіт, н-год.

Середня годинна тарифна ставка визначається, виходячи з годинної тарифної ставки 1-го розряду (С_ч1R) і середнього тарифного коефіцієнта.

С_ч = С_ч1R*К_тср (3.5)

Годинна тарифна ставка 1-го розряду приймається за даними чи підприємства розраховується відповідно до мінімальної заробітної плати на розглянутий період.

При плануванні фонду заробітної плати для багатоверстатних робіт потрібно скорегувати річну трудомісткість робіт у годинник за допомогою коефіцієнта, що враховує скорочення розцінки (норми часу) :

(3.6)

де Т_мк – скоректована річна трудомісткість багатоверстатних робіт, нормо-г;

m – види багатоверстатних робіт;

Т_р._мi – вихідна річна трудомісткість при багатоверстатній роботі (без коректування), нормо-г;

Кр._Moi – коефіцієнт, що враховує скорочення розцінки при багатоверстатному обслуговуванні (табл.3.1)

Таблиця 3.1