Приклади розв’язування задач
Задача 7.2
У звітному році трудомісткість виробничої програми підприємства склала 1 778 000 нормо-год. Передбачається, що в наступному році у зв’язку з деякими ускладненнями вироблюваної продукції її загальна трудомісткість має збільшитися на 11 %. Очікується, що річний фонд робочого часу одного робітника, який становив у звітному році 1785 нормо-год., за рахунок скорочення внутрішньозмінних простоїв має збільшитися на 6 %, а передбачуване виконання норм виробітку кожним робітником, що тсановило в середньому за звітний рів 112 % – на 5 %. Визначити необхідну чисельність виробничих робітників-відрядників.
Хід розв’язування задачі:
1. Чисельність робітників за трудомісткістю виробничої програми визначається за формулою:
,
де
–
планова чисельність робітників, осіб;
–
планова
трудомісткість виробничої програми;
– дійсний фонд
часу роботи одного середньооблікового
робітника;
–
плановий коефіцієнт виконання норм
виробітку.
2. Визначимо трудомісткість виробничої програми у наступному році:
3. Визначимо очікуваний річний фонд робочого часу одного робітника:
4. Передбачуване виконання норм виробітку:
Отже, необхідна чисельність робітників-відрядників становить
Задача 7.4
Виробнича програма на рік – 145 тис. деталей. Годинна норма виробітку – 7 деталей, коефіцієнт виконання норм виробітку – 112 %, кількість робочих днів у році – 225 днів. Розрахувати чисельність робітників.
Хід розв’язування задачі:
Чисельність робітників, зайнятих на роботах, які нормуються, визначаємо за формулою:
,
де
–
планова кількість виробів,
–
дійсний фонд часу роботи одного
середньооблікового працівника;
–
середній коефіцієнт виконання норм
виробітку,
–
годинна норма виробітку одного працівника.
Отже,
Задача 7.5
На підприємстві встановлено 97 верстатів, кожен з яких обслуговується ланкою у складі 2 чоловік. Визначити необхідну чисельність робітників, якщо графік роботи на підприємстві тризмінний, а коефіцієнт облікового складу – 0,88.
Хід розв’язування задачі:
Необхідну чисельність робітників визначаємо за формулою:
,
де
–
загальна чисельність одиниць обладнання,
яка обслуговується;
–
кількість змін роботи обладнання;
–
коефіцієнт облікового складу працівників;
–
кількість робітників, які одночасно
обслуговують складний агрегат.
Отже,
Задача 7.6
В цеху встановлено 34 верстати, які працюють у дві зміни. Коефіцієнт облікового складу – 0,85. Визначити чисельність робітників, якщо норма обслуговування на одного робітника – 6 верстатів.
Хід розв’язування задачі:
Чисельність робітників визначаємо за формулою:
де
–
загальна чисельність одиниць обладнання,
яка обслуговується;
–
кількість змін роботи обладнання;
–
коефіцієнт облікового складу працівників;
–
норма обслуговування на одного робітника.
Отже,
Задача 7.7
У базовому році середньооблікова чисельність працівників на підприємстві становила 710 осіб. У цьому році загальна кількість звільнених з роботи на підприємстві становить 30 осіб, у тому числі за власним бажанням – 10 осіб. На роботу прийняли 15 осіб. Розрахувати коефіцієнти руху кадрів на підприємстві.
Хід розв’язування задачі:
1. Визначимо коефіцієнт обороту щодо прийняття за формулою:
,
де – чисельність прийнятих на роботу за відповідний період; – середньооблікова чисельність працівників у цьому ж періоді, осіб.
2. Визначимо коефіцієнт обороту щодо вибуття (звільнення) за формулою:
,
де – загальна чисельність звільнених за відповідний період з будь-яких причин.
3. Визначимо коефіцієнт плинності кадрів персоналу за формулою:
,
де – чисельність працівників, звільнених за власним бажанням, за порушення трудової дисциплін або з інших причин, не пов’язаних з виробництвом, осіб.
