Задачі для самостійного розв’язування

Задача 6.1

Підсобний робітник обслуговує трьох основних робітників. Його годинна тарифна ставка 5,66 грн. у 8-годинному робочому дні. Змінна норма виробітку кожного з основних робітників становить 50 шт./зміну, а фактичне виконання цієї норми за зміну становило: першим робітником – 98,5 %; другим – 118,4 %; третім – 110 %. Визначити фактичний денний заробіток підсобника.

Задача 6.3

Розрахувати заробітну плату робітника-відрядника, який за місяць виготовив 50 виробів А трудомісткістю 1,5 нормо-год./шт. і 80 виробів Б трудомісткістю 2,2 нормо-год./шт. за IV розрядом робіт. Тарифний коефіцієнт IV розряду 1,33. Годинна тарифна ставка I розряду 6,23 грн./год. Система оплати праці – пряма відрядна.

Задача 6.4

Розрахувати заробітну плату робітника за відрядно-преміальною системою оплати праці, якщо він за місяць виготовив 170 виробів за планом 155. Норма часу на виконання операції складає 1,2 нормо-години, а годинна ставка за розрядом робіт становить 7,66 грн./год. Відсоток доплат за виконання плану становить 10 %, а відсоток доплат за кожен відсоток перевиконання плану складає 1,5 %.

Задача 6.5

Працівник за місяць виконав 168 нормо-годин. Його годинна тарифна ставка складає 7,66 грн. За виконання завдання виплачується премія в розмірі 8 %, а за кожен відсоток перевиконання плану – 1,5 % до тарифного заробітку. Завдання виконане на 106 %. Розрахувати заробітну плату працівника.

Задача 6.6

Відпрацювавши за місяць 176 години, працівник виготовив 600 деталей. Його тарифна ставка складає 5,66 грн. на годину. Норма часу на одну деталь – 20 хвилин. За виконання плану нараховується премія в розмірі 11 % відрядного заробітку і 1 % за кожен відсоток перевиконання плану. Розрахувати заробітну плату працівника.

Задача 6.9

Посадовий оклад інженера 1 560 грн. за місяць. Із 22 днів за графіком ним відпрацьовано 17 днів. З фонду матеріального заохочення йому нарахована премія в розмірі 25 % фактичного заробітку. Розрахувати місячну заробітну плату інженера з урахуванням премії.

Задача 6.11

Робітник IV розряду відпрацював за місяць 23 зміни. Денна тарифна ставка – 46 грн. За виконання плану нараховується премія в розмірі 14 % від основного заробітку. За кожні 1,5 % перевиконання плану нараховується ще 2,4 % від заробітку. За економію матеріалів – 35 % від зекономленої вартості. Розрахувати заробітну плану робітника, якщо план виконано на 102,5 %, а економія матеріалів становить 285 грн.

Задача 6.14

Бригада виконала акордне завдання за 21 день замість передбачених 24 днів. Пряма відрядна заробітна плата, передбачена завданням становить 25 680 грн. При цьому було зекономлено матеріальних ресурсів на суму 4 120 грн. Розрахувати загальну суму зарплати бригади, якщо за виконання завдання у строк виплачується премія в розмірі 10 % відрядного заробітку, а за кожен процент скорочення строку – по 0,5 % заробітку. Премія за економію матеріальних ресурсів виплачується у розмірі 30 % фактичної суми економії.

Задача 6.15

Визначити відрядний заробіток працівника за відрядно-прогресивною оплатою праці. Норма виробітку працівника – 125 одиниць продукції за зміну. Відрядна розцінка за одиницю продукції становить: 18,50 грн. – при виконанні норми і 21,20 грн – при перевиконанні норми. Робітник за зміну виробив 134 одиниці продукції.

Задача 6.16

Розрахувати відрядну розцінку на один виріб за даними: норма виробітку (за 8 годин) – 18 шт.; годинна тарифна ставка робітника – 5,66 грн., годинна тарифна ставка за розрядом виконуваної роботи – 6,96 грн.