Приклади розв’язування задач

Задача 6.1

За місяць токар III розряду відпрацював 22 дні. Тривалість робочої зміни складає 8 годин. Тарифна ставка I розряду робіт – 5,6 грн. на годину. Тарифний коефіцієнт, винайдений за тарифною сіткою відповідно до умов праці, має значення 1,33. Необхідно розрахувати суму заробітної плати токаря за місяць.

Хід розв’язування задачі:

Заробітну плату за прямою погодинною системою оплати праці розрахуємо за формулою:

,

де Т_с – годинна тарифна ставка відповідного кваліфікаційного розряду; Р_ч – відпрацьований за місяць час.

Таким чином,

Задача 6.2

Розрахувати заробітну плату підсобника, денна тарифна ставка якого становить 50 грн./зміну. Підсобник обслуговує двох основних робітників. Змінна норма виробітку першого робітника – 20шт./зміну, а другого – 16 шт./зміну. Фактичний випуск за зміну становив відповідно на першому робочому місці 35, а на другому – 25 виробів. Система оплати праці – непряма відрядна.

Хід розв’язування задачі:

1. Розрахуємо заробітну плату при непрямій відрядній системі оплати праці за формулою:

де n – кількість основних робітників, яких обслуговує підсобник; Р_н.в.і – непряма відрядна розцінка підсобника за продукцією i-го робітника; N_фі – фактичний обсяг випуску продукції i-тим робітником.

2. Непряму відрядну розцінку робітника-підсобника визначимо за формулою:

де С_зм – змінна тарифна ставка підсобника; n – кількість основних робітників, яких обслуговує підсобник; N_плі – плановий обсяг випуску продукції і-м робітником.

Таким чином, непряма відрядна розцінка за продукцією першого робітника становить,

а другого –

Отже,

Задача 6.3

Визначити непряму відрядну заробітну плату наладчика, який обслуговує 15 верстатів. На верстатах середній коефіцієнт виконання норм за місяць – 1,25. Робітник відпрацював 168 год. Годинна тарифна ставка становить 6,17 грн.

Хід розв’язування задачі:

Розрахуємо заробітну плату наладчика за формулою:

де Т_ф.в – фактично відпрацьований час допоміжним працівником; С_в – годинна тарифна ставка допоміжного працівника; К_в.н – коефіцієнт виконання норм основними робітниками на обладнанні, яке обслуговує допоміжний робітник.

Отже,

Задача 6.4

Розрахувати відрядну заробітну плату робітника, якщо за нормою він повинен виготовити 15 деталей за годину, фактично було виготовлено 18 деталей. Годинна тарифна ставка робітника V розряду – 9,59 грн.

Хід розв’язування задачі:

1. Пряму відрядну заробітну плату робітника визначимо за формулою:

де Р_і – відрядна розцінка за виготовлення одного виробу і-го виду; К_фі – фактична кількість виробів і-го виду.

2. Відрядну розцінку розрахуємо за формулою:

,

де Т_с – годинна тарифна ставка за розрядом робітника; Н_вир – норма виробітку за одиницю часу.

Отже,

Задача 6.8

Розрахувати заробітну плату бригади, яка за місяць виготовила 15 виробів А трудомісткістю 27 нормо-год./шт.; 35 виробів Б трудомісткістю 18 нормо-год./шт.; 28 виробів С трудомісткістю 36 нормо-год./шт. Бригада складається з трьох працівників II розряду, двох – IV розряду, двох – V розряду, одного – VI розряду. Умови праці нормальні. Тарифна ставка робітника I розряду 5,6 грн./год. Тарифні коефіцієнти за розрядами: III – 1,2; IV – 1,33.

Хід розв’язування задачі:

1. Заробітну плату бригади розрахуємо за формулою:

,

де m – кількість видів продукції, виготовлених бригадою; Р_брі – бригадна розцінка за виготовлення і-го виду виробів; N_фі – фактичний обсяг випуску і-ї продукції.

2. Бригадну розцінку за виготовлення виробу визначимо за формулою:

,

де Т_шт.бр – норма часу на виготовлення виробу бригадою; Ч_бр – чисельність працівників в бригаді; С_бр – годинна тарифна ставка, яка визначається за середнім розрядом робітників в бригаді (Р_с).

3. Середній розряд робітників в бригаді:

,

де Р_і – розряд робітників (1-6); Ч_і – чисельність робітників і-го розряду в бригаді; Ч_бр – чисельність робітників в бригаді.

Тоді:

4. Годинна тарифна ставка робітників в бригаді становить:

Бригадна розцінка за виготовлення окремих виробів становить:

Отже, заробітна плата бригади: