7. Формы и методы контроля

Промежуточный контроль и коррекцию задания осуществляет руководитель практики со стороны вуза, как правило, руководитель дипломной работы/проекта. Итоговую оценку по результатам прохождения преддипломной практики определяет руководитель практики со стороны вуза, как правило, руководитель дипломной работы/проекта с учетом мнения руководителя практики со стороны базы практики.

Дифференцированный зачет по практике приравнивается к зачетам по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.

Студенты, не выполнившие программы практики по уважительной причине, направляются на практику вторично и не допускаются к сдаче государственного экзамена.

Студенты, не выполнившие программы практики без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из Сергиево-Посадского филиала МГГУ им. М.А. Шолохова, как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом МГГУ им. М.А. Шолохова.

Приложение 1

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИМЕНИ М.А. ШОЛОХОВА»

Сергиево-посадский филиал

план

учебно-ознакомительной практики

студента(ки) 2 курса

специальности: 080504 «Государственное и муниципальное управление»

_______________________отделение

________________________________

________________________________

^{(Ф.И.О. полностью)}

Место прохождения практики___________________

^{город, адрес,}

_______________________________________________

^{полное наименование организации}

^{_________________________________________________________________________}

^{Ф.И.О. руководителя}

с «____»_____________20___г. по «___»_______________20___г.

Телефон организации:___________________________

Цель: формирование у студентов первичных, профессиональных навыков.

Основными задачами учебно-ознакомительной практики студентов 2 курса являются:

- закрепление и углубление теоретических знаний, полученных студентами в процессе обучения, на основе глубокого изучения характера и результатов деятельности государственных и муниципальных органов власти, иных предприятий и организаций;

- формирование у будущих менеджеров системы государственного и муниципального управления соответствующих профессиональных качеств;

- овладение основами управления в сфере профессиональной деятельности органов власти;

- воспитание исполнительской дисциплины и умения самостоятельно решать возникающие  проблемы;

- формирование устойчивого интереса, чувства ответственности и уважения к избранной профессии;

- приобретение профессиональных качеств будущего специалиста системы государственного и муниципального управления;

- выработка навыков самостоятельного анализа результатов работы органов власти.

УТВЕРЖДАЮ

Заведующий кафедрой экономики и управления МГГУ им. М.А.Шолохова

______________/__________________

^{(подпись) (ФИО)}

«_____» ________________ 20____г.

№ п/п	МЕРОПРИЯТИЕ	Дата выполнения	Отметка руководства
1	Структура, функции и методы работы органов исполнительной и представительной власти, организации, предприятия.
2	Принципы организации и основные направления деятельности.
3	Основная нормативная документация, регламентирующая деятельность органа ГМУ, предприятий, учреждений, организаций.
4	Рассмотрение должностных обязанностей служащих того под­разделения, учреждения, организации, где студент проходит практику.
5	Изучение организации документооборота и формирования дел.
6	Процесс подготовки и принятия управленческих решений, организацию контроля за их выполнением.
7	Проанализировать уровень информационного обеспечения предприятия, учреждения, организации.
8	Изучить правила работы со служебными документами.
9	Ознакомиться с системой учета и отчетности.
10	Проанализировать участие общественности в деятельности органа, учреждения, предприятия.
11	Проанализировать и систематизировать собранные материалы в дневнике и отчете по практике.

Методические рекомендации к учебно-ознакомительной практике.

В процессе учебно-ознакомительной практики студенты должны изучить и отразить в дневнике и отчете основные характеристики органа государственного (муниципального) управления, или иных учреждений, организаций, предприятий различных форм собственности, являющегося базой прохождения практики, а именно:

• Структуру, функции и методы работы органов исполнительной и представительной власти, структуру управления предприятием, организацией учреждением (организационная структура и правовой статус предприятия, организации, учреждения);

• принципы организации и основные направления деятельности (обеспечение жизнедеятельности населения, производство, оказание услуг, ассортимент);

• основную нормативную документацию, регламентирующая деятельность органа ГМУ, предприятий, учреждений, организаций (Устав, положения о структурных подразделениях, учредительный договор и др.);

• проанализировать должностные обязанности служащих того под­разделения, учреждения, организации, где студент проходит практику;

• организацию документооборота и формирования дел (номенклатура дел, инструкции, приказы о документообороте);

• процесс подготовки и принятия управленческих решений, организацию контроля за их выполнением;

• уровень информационного обеспечения (использование ЭВМ и другой специальной техники, компьютерных программ);

• правила работы со служебными документами;

• систему учета и отчетности (инструкции, приказы, методические рекомендации министерств, отраслевых ведомств);

• участие общественности в деятельности органа, учреждения (сайт в интернете, печатное издание, собственная газета, телевидение, проведение общественных заседаний, и т.д.)

• проанализировать и систематизировать собранные материалы в дневнике и отчете по практике;

• сделать выводы и рекомендации о проделанной работе.

Студент должен:

• обобщить и проанализировать полученные результаты;

• сделать выводы и разработать практические рекомендации по следующим направлениям:

а) совершенствование организационной структуры;

б) улучшение организации управленческого труда;

в) совершенствование трудовых отношений;

г) разрешение основных проблем предприятия, организации, учреждения.

  Более детальный перечень вопросов для изучения и анализа в про­цессе прохождения практики определяется руководителем практики.

Приложение 2

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИМЕНИ М.А. ШОЛОХОВА»

Сергиево-посадский филиал

план

экономической практики

студента(ки) 3 курса

специальности: 080504 «Государственное и муниципальное управление»

_______________________отделение

________________________________

________________________________

^{(Ф.И.О. полностью)}

Место прохождения практики___________________

^{город, адрес,}

_______________________________________________

^{полное наименование организации}

^{_________________________________________________________________________}

^{Ф.И.О. руководителя}

с «____»_____________20___г. по «___»_______________20___г.

Телефон организации:___________________________

Цели производственной практики.

(экономическая)

3. Приобретение необходимых навыков и умений в практической деятельности.

4. Расширение знаний о будущей профессии

Основными задачами производственной практики студентов 3 курса являются:

1. Изучение структуры предприятия, организации и технологии производства, функции подразделений

2. Изучение материально-технического и кадрового обеспечения производства

3. Изучение информационного обеспечения управления предприятием

4. Ознакомление с вариантами и принятием управленческих решений в организации

5. Изучить систему выполнения управленческих решений и контроля за их исполнением

УТВЕРЖДАЮ

Заведующий кафедрой экономики и управления МГГУ им. М.А.Шолохова

______________/__________________

^{(подпись) (ФИО)}

«_____» ________________ 20____г.

№ п/п	МЕРОПРИЯТИЕ	Дата выполнения	Отметка руководства
I II	Вводный инструктаж (представить выписку, положение, ксерокопии) Общая характеристика предприятия: цели и задачи предприятия, масштаб деятельности предприятия, миссия и имидж предприятия, характер производственной кооперации, система снабжения и сбыта, степень механизации и автоматизации производства и процессов управления, уровень специализации, кооперирования, организационная структура производства (организационно-правовые формы структурных подразделений и характер организационных отношений между ними) производственная структура предприятия (технологический аспект), стратегия и тактика управления предприятием, уровень организационной культуры,

№ п/п	МЕРОПРИЯТИЕ	Дата выполнения	Отметка руководства
III	Работа в экономическом отделе ознакомится с нормативно-правовыми документами (приказы, постановления, правила внутреннего распорядка, должностные инструкции, табель учета рабочего); анализ организационной формы и структуры управления (экономического отдела) в системе структуры управления; информационные технологии управления отдела организации (программы, документы) формы (варианты) принятия управленческих решений отдела организации; изучить применяемые формы бухгалтерского учета формы оплаты труда, порядок начисления, изучить первичную документацию на данном предприятии и конкретизировать (кассовый, накладные, счет-фактуры ) анализ применяемой в работе бухгалтерских программ(предоставить отчеты документов , копии, бланки- все в оформленном виде); изучить основные показатели деятельности предприятия.
IV	Анализ состояния трудовых ресурсов.