Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Konspekt_lektsy_po_BU_1 (1).doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
2.57 Mб
Скачать

3. Резервирование сумм на оплату трудовых отпусков работникам

Организации могут создавать резерв на оплату трудовых отпусков рабо­чим, если отпуска предоставляются неравномерно в течение года. Образование и использование данного резерва отражается на пассивном счете 96 "Резервы предстоящих расходов".

Резерв на оплату отпусков рабочим образуется ежемесячно исходя из фактически начисленной заработной платы рабочим, пособий по вре ной нетрудоспособности и планового процента отчислений в данный резерв. Плановый процент отчислений в резерв определяется ежегодно как процентное отношение планируемой годовой суммы на оплату трудовые пусков рабочим к их плановому фонду оплаты труда (без сумм на оплату пусков).

Пример. В январе месяце фактический фонд оплаты труда рабочих — 220 000 тыс. руб., численность пособий по временной нетрудоспособности рабочим — 34 000 тыс.руб. Плановый процент отчислений в резерв — 8,5. Сумма, подлежащая резервированию на оплату, предстоящих отпусков, составит 21 590 тыс.руб. (220 ООО + 34 000) • 8,5 : 100.

В состав резерва на отпуска включаются суммы заработной платы за от пуск (в нашем примере за январь — 21 590 тыс.руб.) и предстоящие отчисле ния в Фонд социальной защиты населения и в Фонд содействия занятости от этой зарплаты. Так, при норме отчислений в указанные фонды соответственно 35% и 1% сумма отчислений составит 7 772 тыс. руб. (21 590 х 36 :100), всего резерв на отпуска в январе месяце должен быть начислен и отнесен н, затраты производства в сумме 29 362 тыс.руб. (21 590 + 7 722).

При начислении отпускных рабочим суммы заработной платы за отпуск а также отчислений в Фонд социальной защиты населения и Фонд содействия занятости с этой зарплаты относятся в уменьшение образованного резерва на отпуска и в затраты производства не включаются.

В конце года производят инвентаризацию резерва на оплату отпусков Для этого составляется расчет, суть которого покажем на примере.

      1. Начислено за год заработной платы рабочим (без сумм за отпуска) и пособий по временной нетрудоспособности — 1 544 400 тыс.руб.

      2. Фактически отработано человеко-дней всеми рабочими в отчетном году — 128 700.

      3. Число человеко-дней неиспользованного в отчетном году отпуска всеми рабочими — 1 100.

      4. Среднедневная оплата за один рабочий день (стр. 1 : стр. 2) — 12 тыс. руб.

      5. Резерв на оплату неиспользованных отпусков (стр. 3 х стр. 4) — 13 200 тыс. руб.

      6. Предстоящие отчисления в Фонд социальной защиты и Фонд содействия занятости с заработной платы за неиспользованные отпуска (стр. 5 х 36 : 100) — 4 752 тыс. руб.

      7. Общая сумма резерва на отпуска рабочим, переходящего на следующий год (стр. 5 + стр. 6) — 17 952 тыс. руб.

Полученная сумма сопоставляется с фактическим остатком резерва на конец года по данным бухгалтерского учета. Недостающая сумма резерва до­начисляется, а излишне начисленная — сторнируется оборотами за декабрь отчетного года.

Суммы, ежемесячно резервируемые для оплаты отпусков, проводятся в учете записью: дебет счетов 20 "Основное производство", 23 "Вспомогатель­ные производства", 25 "Общепроизводственные расходы", 26 "Общехозяй­ственные расходы" и других (в зависимости от места закрепления рабочих, для которых создается резерв на оплату отпусков) и кредит счета 96 "Резер­вы предстоящих расходов".

Суммы, начисленные рабочим за отпуска, отражаются по дебету счета 96 в корреспонденции с кредитом счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]