- •Поняття проекту, його основні ознаки та класифікація.
- •2.Середовище проекту.
- •3.Учасники проекту.
- •4.Поняття життєвого циклу
- •5. Визначення тривалості та вартості передінвестиційних досліджень.
- •7. Цілі, процеси, функції в управлінні проектами.
- •8. Модель управління проектами
- •10. Поняття майбутньої і теперішньої вартості у проектному обґрунтуванні.
- •Поняття грошових потоків
- •12. Оцінка (врахування) інфляції при визначенні майбутньої та теперішньої вартості.
- •13. Методи оцінки ефективності проектів: розрахунок чистої приведеної вартості, внутрішньої норми доходності (рентабельності), періоду окупності, індексу доходності та аналіз беззбитковості.
- •14.Поняття та суть бізнес-плану проекту. Вимоги до його структури.
- •15.Поняття та суть тео проектів. Вимоги до його структури
- •16. Маркетингове обґрунтування проекту.
- •17.Технічне обґрунтування проекту.
- •18.Інституційне обґрунтування проекту.
- •19.Екологічне обґрунтування проекту.
- •20. Соціальне обґрунтування проекту.
- •21. Фінансове обґрунтування проекту.
- •22. Економічне обґрунтування проекту.
- •23.Загальні принципи та підходи до побудови організаційних структур управління проектами.
- •24.Основні типи організаційних структур управління проектами, їх переваги та недоліки
- •25. Проектування та моделювання організаційних структур управління проектами.
- •26.Організація офісу проекту.
- •27. Методичні основи планування проектів
- •28.Сутністьіфункціїструктуризаціїпроекту
- •29.Односпрямована структуризація проекту
- •30. Двоспрямована структуризація та кодування проекту.
- •31.Трьохспрямована структура проекту
- •32.Поняття сіткового планування. Види сіткових графіків.
- •33.Графіки передування: порядок побудови і показники
- •34.Особливості стрілчастих графіків
- •35. Календарне планування проектів
- •36.Основні поняття та концепція управління вартістю проекту.
- •37. Оцінка вартості проекту. Види оцінок. Класифікація затрат по проекту
- •38.Бюджетування проекту. Види бюджетів.
- •39.Показники діяльності проекту.
- •40. Цілі та зміст контролю проекту.
- •41. Моніторинг проекту.
- •42. Управління змінами у проекті.
- •43. Поняття якості в контексті проектного менеджменту.
- •44. Система управління якістю проекту.
- •45. Вимоги до проектного менеджера. Лідерство в проекті.
- •46. Команда проекту, особливості її формування.
- •47. Мотивація персоналу проекту.
- •48. Поняття та класифікація та причини проектних ризиків.
- •49. Методи аналізу (вимірювання) і оцінки проектних ризиків.
- •50. Методи зниження проектних ризиків.
28.Сутністьіфункціїструктуризаціїпроекту
Для планування виконання основних завдань проекту — обсягів, часу, витрат — менеджеру і команді проекту треба знати, які роботи виконувати, хто їх буде виконувати, які кошти і ресурси виділяються на ці роботи і якою є структура відповідних затрат. Відповідь на ці питання дає структуризація проекту, яка полягає у формуванні структури проектних робіт, затрат і узгодженні їх із організаційною структурою проектної команди.
Структуризація проекту передбачає розробку:
робочої структури проекту (Work Breakdown Structure — WBS);
організаційної структури проекту (Organization Breakdown Structure — OBS);
затратної структури проекту (Cost Breakdown Structure — CBS).
Отже, структуризація проекту — це:
один із інструментів організації проекту, який передбачає визначення кола робіт, що їх необхідно виконати, відповідальних за ці роботи; виконання основних кроків для створення організації проекту, розподіл основних завдань між виконавцями, встановлення комунікаційних зв’язків;
основа створення системи управління проектом через запровадження схеми тотальної інтеграції; структуризації і кодування, які використовуються для того, щоб інтегрувати виконувані роботи й організацію проекту; встановлення ієрархії планів і звітів у розрізі проекту та організаційних підрозділів;
інструмент для управління персоналом проекту, де кожний менеджер проекту, організаційного елементу (підрозділу), групи має свої відмінні цілі, завдання стосовно календарного плану, ресурсів, витрат; кожний з них має свою інформацію, звітність про виконання; бере участь у встановленні цих завдань і планів; знає, що робити для досягнення мети, і має зворотний зв’язок за підсумками своєї роботи і своїх колег; ця структуризація створює належну мотивацію виконавців, груп щодо виконуваної роботи, використовується для запровадження групової діяльності.
Основи структуризації було закладено на початку 60-х років запровадженням WBS у міністерстві оборони США. Але оскільки її асоціювали зі складною системою витрати/графік, то у 70—80-х роках минулого століття вона використовувалася обмежено, переважно в оборонних проектах, і майже не застосовувалась проектними менеджерами в цивільних галузях. Проте у 90-х роках ситуація різко змінилася, і методологія WBS поширилась на всі галузі з широким застосуванням комп’ютерної техніки, спеціальних програм.
Зараз спостерігаються два основних підходи при застосуванні цього методу:
створення тільки WBS (тобто структуризація проводиться в одному розрізі);
створення WBS і OBS (структуризація здійснюється у двох розрізах — проект і організаційні підрозділи).
Крім того, на основі цих підходів інколи використовують структуру витрат CBS або структуру обладнання та багаторівневий підхід для мультинаціональних проектів.
Структуризація дає змогу навіть дуже великим і складним проектам бути добре керованими, спланованими і контрольованими та має використовуватися на ранніх стадіях їхнього ЖЦ.
