Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
KOPIYa_UCh_POSOBIE_GMU28_03_2012.docx
Скачиваний:
3
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
623 Кб
Скачать
☆

Дополнительный:

  1. Ершов В.А. Государственное и муниципальное управление: Учебное пособие.-М.:ГроссМедиа:РОСБУХ,2009.-256 с.

  2. Семенова, И.И. История менеджмента: учеб. пособие /

И.И. Семенова. - М.: Изд-во ЮНИТИ-ДАНА, 1999.-222 с.

  1. Иванова Ю.Н. Экономическая статистика: Учебник/Под ред. Ю.Н.Иванова. – М.:ИНФРА-М, 1998 – 480 с.

  2. Мильнер, Б.З. Теория организации: учебник / Б.З. Мильнер.- М.: Инфра-М, 2003.- 558 с.

  3. Раздорожный, А.А. Управление организацией (предприятием): учебник / А.А. Раздорожный. - М.: Дело, 2006.- 637 с.

  4. Скопылатов, И.А. Организационное поведение: учебник /

И.А. Скопылатов, О.Ю. Ефремов. - СПб.: Изд-во Смольного университета, 2001.- 292 с.

  1. Лютенс, Ф. Организационное поведение: учебник / Ф. Лютенс. –М.: Инфра-М, 1999.- 691 с.

  2. Наумов С.Ю., Сергушко С.В., Подсумкова А.А. Теория государственного и муниципального управления. Учебное пособие.-М.:ФОРУМ, 2011 – 320 с.

  3. Олянич Д.В. Теория организации: учебник/ Д.В. Олянич [и др.]- Ростов н/Д:Феникс, 2008.-408 с.:ил.-(Высшее образование).

  4. Широкова, Г.В. Управление организационными изменениями: учебное пособие / Г.В. Широкова. – СПб.: Изд-во СПбГУ, 2005.-432 с.

  5. Фетисов В.Д. Бюджетная система Российской Федерации: Учебник для вузов.М.:ЮНИТИ – ДАНА, 2004.

Средства обеспечения освоения дисциплины (ресурсы Internet)

36. http://www.aup.ru/management/

37. http://e-management.newmail.ru/

38. http://ecsocman.edu.ru

  1. Сайт «Бюджетная система РФ» — www. budjetrf. ru

  2. Сайт Министерства РФ но налогам и сборам — www. nalog. ru

  3. Сайт Министерства финансы РФ — www. minfin. ru

  4. Сайт Счетной палаты РФ www. ah. gov. ru

  5. Сервер органов государственной власти РФ — www. gov. Ru

  6. http://www.budgetrf.ro

3.2. Опорный конспект лекций по дисциплине

3.2.1.Понятие и сущность государственного

и муниципального управления

(24 ч)

3.2.1.1.Методологические основы государственного и муниципального управления

Теория организации –организация, структура и предприятие

Организация – группа людей, объединенных общими принципами и правилами с целью достижения поставленных целей.

Структура – взаимосвязь частей в целом

Предприятие – организационная структура, снабженная ресурсами, с целью достижения поставленной цели. Миссии, ради которой организационная структура существует.

Системы классифицируются:

  • Биологические (все живое, которое является системой, сложной системой)

  • Технические (замкнутые технические системы, автомобиль, компьютер, эскалатор, поезд, самолет и т.п.)

- Социальные (общества, племена, семьи и т.п.).

Управление государством – решает задачи, лежащие в основе его функционирования.

Управление эффективно тогда, когда налицо подчинение объекта субъекту управления.

Множество систем могут управляться друг другом.

Система может быть управляющей и управляемой

Основой управления – является воздействие управляющего элемента на управляемый элемент.

Управление- это совокупность организующих и регулирующих воздействий людей и общественных институтов, в том числе и государственных, на сознание, поведение и деятельность других людей для достижения определенных целей

Власть – способность некоего субъекта (индивида, коллектива, организации) подчинить себе поведение и волю другого субъекта.

Уровни власти:

1.В масштабах общества.

2.Внутри коллектива.

3.Между двумя индивидами

Государственное управление – самостоятельный вид государственно-властной деятельности, которая имеет организующий, исполнительно-распорядительный, подзаконный характер, осуществляемый особой категорией субъектов административного права – государственных органов(их должностных лиц) по практической реализации задач и функций государства в процессе повседневного и непосредственного руководства экономическим , социально-культурным и административно-политическим строительством

Классификация функций государства:

  • Общие функции (организация, планирование, регулирование, кадровое обеспечение, контроль)

  • Специфические функции (финансирование, налогообложение, лицензирование, регулирование труда и заработной платы, кредитование).