1. Гедонизма;

2. Утилитаризма;

3. Разумного эгоизма;

4. Эвдемонизма;

27. Кто из мыслителей был самым ярким приверженцем ригоризма:

1. И.Кант;

2. Спиноза;

3. Аристотель;

4. Вл.Соловьев;

28. Сравните два отношения к труду и соотнесите каждое из них, выбрав правильные варианты из предложенных, поставив + напротив каждой пословицы:

Пословицы	а)русская этическая традиция;	б)западная этическая традиция	в)восточная этическая традиция	г)общечеловеческая мораль
1. «Работа без устали – ключ к успеху»
2. «Работа – не волк, в лес не убежит»

29. Если вы являетесь приверженцем теории Эпикура, закончите фразу: «Цель жизни заключается в получении ……...............удовольствия............………………»

30. Главным источником появления специфических для сегодняшнего дня нравственных проблем (ХХ-ХХI вв.) является:

1. Социально-политические потрясения в форме революций;

2. Падение религиозности и распространение атеизма в мире;

3. Развитие науки, техники и технологии;

4. Падение нравов в обществе;

Тема 4. Этика сферы предпринимательства

31. «Золотое правило нравственности» -это:

1. «человек человеку – товарищ и брат»;

2. «возлюби ближнего своего, как самого себя»;

3. «Чего себе не желаешь, того другим не делай»;

4. «поступай согласно принципу разумного эгоизма»;

32. Допишите конец фразы:

« В рамках служебного положения никогда не допускать по отношению к своим подчиненным, к руководству, коллегам, к клиентам и т.п. таких поступков, каких бы ……………………………………………………………….

………………………………………………………………»

33. Этика бизнеса понимается как:

1. Применение этических принципов к деловым отношениям;

2. Изучение соответствия моральных норм человека деятельности и целям организации;

3. Синтез истории этики и менеджмента;

4. Все ответы верны;

34. Исключите вариант, который является неправильным с точки зрения утверждения:

1. В этике бизнеса наиболее разработанными вопросами являются:

2. Взаимоотношения между корпоративной и универсальной этикой;

3. Проблема социальной ответственности бизнеса;

4. Разбор конкретных ситуаций, случаев из практики;

5. Способы повышения этического уровня организации;

6. Проблема аморального поведения специалиста в организации;

35. Поведение сотрудника в этике бизнеса считается этичным:

1. Если он терпим по отношению к моральным устоям, традициям других сотрудников, организаций, регионов и стран;

2. Если он соблюдает все требования руководства;

3. Если он добрый и чуткий товарищ;

4. Если он задерживается на работе дольше необходимого времени;

36. Принцип максимума прогресса в этике бизнеса означает:

1. Когда поведение сотрудника способствует развитию организации с моральной точки зрения;

2. Когда действия сотрудника не разрушают принятых в организации этических норм;

3. Когда действия сотрудника способствуют получению максимальной прибыли организации;

4. Когда действия сотрудника способствуют решению глобальных проблем современности;

37.Какое этическое противоречие является наиболее распространенным в практике деловых отношений: