- •Введение.
- •1 Цели и задачи учебно-ознакомительной практики.
- •2. Организация и проведение практики.
- •2.1. Базы учебно-ознакомительной практики студентов.
- •2.2 Содержание практики.
- •2. 3 Руководство практикой.
- •2.4.Обязанности руководителя практики
- •2.5 Обязанности студента – практиканта.
- •3.Структура отчета о прохождении практики и порядок его составления.
- •4.Порядок подведения итогов практики.
- •На проведение производственной практики студента фгбоу впо книту на предприятиях, в учреждениях, организациях
- •1. Предмет договора
- •2. Права и обязанности сторон
- •4. Особые условия договора
- •5.Юридические адреса и реквизиты сторон
- •Казанский национальный исследователький технологический университет. (книту)
- •Дневник
- •Приложение 4. Отзыв-характеристика
2. 3 Руководство практикой.
Прохождение студентами учебно-ознакомительной практики осуществляется, как правило, на основе договоров, заключенных между Университетом и предприятием, в соответствии с которыми указанные предприятия обязаны предоставить места для прохождения студентами Университета практики. В том случае, когда организация выступает в качестве базы практики впервые, руководитель практики заранее знакомится с базой практики, на предмет соответствия установленным требованиям.
Определение баз практики возлагается на заведующего кафедры, который готовит договоры с ведущими отраслевыми предприятиями (организациями) о приеме студентов Университета на практику.
При заключении договоров заведующий кафедрой обязан ознакомить руководство предприятия с УМК по практике.
Договоры с предприятиями или гарантийные письма от предприятий о приеме студентов на практику должны быть оформлены за месяц до начала практики в текущем году.
Самостоятельный выбор студентами очной формы обучения базы практики разрешается в исключительных случаях (специфика тематики выпускной квалификационной работы и невозможность ее подготовки на имеющейся базе практики). Целесообразность индивидуального прохождения практики студентом определяется заведующим кафедрой на основании личного заявления студента и гарантийного письма от предприятия, предоставляющего место для прохождения практики.
Студентам заочной формы обучения, работающим по профилю избранной специальности, предоставляется возможность организовать прохождение учебно-ознакомительной производственной практики самостоятельно.
Заведующий кафедрой должен заблаговременно информировать студентов о сроках и базах практики.
Для направления студентов на практику кафедрой подготавливаются следующие документы:
договоры, заключенные между Университетом и предприятием или гарантийные письма от предприятий о приеме студентов на практику;
распоряжение декана факультета о направлении студента на практику;
направление студентов на практику.
Перед началом практики заведующий кафедрой проводит организационное собрание студентов. На организационном собрании студентов рассматриваются следующие вопросы:
ознакомление студентов с их распределением по базам практики и назначение ответственных из числа студентов по каждой базе практики;
информация о руководителях практики от кафедры Университета и от предприятия;
цели и задачи практики в соответствии с Учебно-методическим комплексом;
требования к трудовой дисциплине во время прохождения практики;
общие указания по соблюдению Правил техники безопасности и действующих Правил внутреннего трудового распорядка на предприятиях;
требования по ведению дневника о практике.
Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Для студентов в возрасте от 15 до 16 лет продолжительность рабочего дня при прохождении практики в организациях составляет не более 24 часов в неделю (ст.91 ТК РФ).
С момента зачисления студентов на рабочие места на них распространяются Правила охраны труда и Правила внутреннего трудового распорядка, действующие на предприятии.