Контрольні запитання множинного вибору відповідей

11. Методи оцінки включають:

а) методи виявлення елементів змісту оцінки;

б) методи збору інформації;

в) методи обробки й оформлення інформації;

г) методи виміру величини того чи іншого показника.

12. Основні групи методів оцінки персоналу:

а) оцінка за діловими якостями;

б) оцінка зовнішнього вигляду;

в) оцінка за результатами діяльності;

г) оцінка фізіологічного стану;

д) система тестових методів оцінки.

13. До основних напрямків оцінки фахівців відносяться:

а) оцінка результатів основної діяльності;

б) організаторські здібності;

в) уміння працювати з людьми;

г) соціально-психологічна оцінка поведінки працівника в колективі;

д) оцінка діяльності, що супроводжує основну.

14. Оцінка керівника здійснюється в наступних напрямках:

а) оцінка праці;

б) оцінка результатів роботи підлеглого колективу;

в) атестація кадрів;

г) оцінка виконання функцій по керівництву колективом

15. До основних показників, що характеризують результати виробничої діяльності, відносять:

а) складність праці;

б) продуктивність праці;

в) оцінку якості праці;

г) якість продукції;

д) виконання планового завдання за обсягом і найважливішою номенклатурою.

16. За якими напрямками здійснюється оцінка робітників та службовців?

а) оцінка діяльності, що супроводжує основну;

б) оцінка складності виконуваних функцій;

в) соціально-психологічна оцінка поведінки працівника в колективі;

г) оцінка результатів праці;

д) оцінка результатів роботи підлеглого колективу.

17. Які групи людей звільняються від атестації?

а) керівники і фахівці, що проробили в даній посаді менше року;

б) атестаційна комісія;

в) вагітні жінки;

г) жінки , що мають дитину до року;

д) керівники й актив профспілкової організації.

18. До складу членів атестаційної комісії входять:

а) керівники;

б) керівники підприємств;

в) працівники інших підприємств;

г) експерти;

д) члени профспілок.

19. Які Ви знаєте 3 основних групи методів оцінювання персоналу?

а) оцінка по ділових якостях;

б) оцінка за рівнем знань і досвіду роботи;

в) оцінка за результатами діяльності , зокрема, за ступенем виконання встановлених задач з урахуванням їх значимості;

г) оцінка по морально-етичних рисах характеру;

д) система тестових методів оцінки.

20. Які етапи включає процес здійснення атестації?

а) формування атестаційної комісії;

б) підготовка до проведення атестації;

в) проведення атестації;

г) прийняття рішень за результатами атестації;

д) контроль за діяльністю підлеглих.

Тема 13. "мотивація і стимулювання персоналу" Контрольні запитання одиничного вибору відповідей

1. Мотивація праці - це:

а) сукупність внутрішніх і зовнішніх рушійних сил, що спонукують людину до діяльності, визначають поведінку, форми діяльності, спрямованість, орієнтовану на досягнення особистих цілей і цілей організації;

б) комплекс спонукальних причин, потреб, під впливом яких так чи інакше діє особа в конкретній ситуації;

в) процес реалізації дій, спрямований на досягнення поставленої мети і визначає те, що людина здійснює саме цей, а не інший вчинок.