Контрольні запитання множинного вибору відповідей

11. Прогресивні зміни в технології виробництва різних видів продукції і заміна одного виду вихідної сировини на іншій, у кінцевому рахунку, ведуть до:

а) збільшення асортименту продукції підприємства;

б) економії витрат праці на виробництво продукції;

в) зміні чисельності і складу працюючих;

г) скороченню видів сировини на підприємстві.

12. Скорочення тимчасової непрацездатності працівників, скорочення плинності кадрів, зниження витрат на пільги і компенсації працюючим у шкідливих умовах є наслідком умілої політики керівництва підприємства в області:

а) поліпшення технологічних умов праці;

б) поліпшення організаційних умов праці;

в) поліпшення соціальних факторів;

г) поліпшення факторів безпеки.

13. Несприятливі умови праці поділяються за:

а) ступенем непередбачуваності;

б) ступенем складності;

в) ступенем ваги і шкідливості;

г) ступенем небезпеки.

14. Припустимих умов праці стосуються наступні твердження:

а) можливі зміни функціонального положення організму відновляються під час регламентованого відпочинку чи до початку наступної зміни;

б) створення умов для підтримки високого рівня працездатності;

в) умови праці, по яких несприятливі фактори виробничого середовища не перевищують рівня, прийнятого за безпечний для населення;

г) можливі зміни функціонального положення організму не роблять негативного впливу на стан здоров'я організму працюючих і їхнього потомства.

15. Психологія праці займається:

а) лікуванням психічних розладів у працівників;

б) вивченням різноманіття прояву психіки в трудовій діяльності;

в) розробкою заходів для попередження психологічних зривів у співробітників підприємства;

г) визначенням дієздатність особистості при роботі.

16. Психічні особливості - якості людини, що обумовлюють:

а) його поведінку,

б) рівень його заробітної плати;

в) результативність його діяльності;

г) індивідуальний підхід з боку керівництва при роботі з кожним окремим співробітником.

17. Працівники, які зайняті на роботах з важкими і шкідливими умовами праці, безкоштовно забезпечуються:

а) місячним абонементом на відвідування одного з фітнес-клубів міста;

б) лікувально-профілактичним харчуванням;

в) молоком чи рівноцінними харчовими продуктами, а також газованою солоною водою;

г) туристичною путівкою на двох, що забезпечує відвідування одного з ведучих світових курортів (на вибір працівника).

18. Безкоштовне забезпечення працівників і службовців на роботах з важкими і шкідливими умовами праці заздалегідь визначеними законодавством лікувально-профілактичними продуктами здійснюється за рахунок:

а) власника;

б) фонду соціального захисту населення;

в) родичів цих робітників та службовців;

г) уповноваженого власником органу.

19. Молоко робітникам, як правило, видається:

а) у будь-якому міському пункті продажу молочної продукції;

б) з доставкою до будинку;

в) на робочому місці;

г) в їдальні, буфеті.

20. Видача лікувально-профілактичного харчування на підприємстві здійснюється:

а) паралельно з одержанням заробітної плати робітником чи співробітником наприкінці кожного місяця;

б) перед початком роботи;

в) в обідню перерву;

г) після закінчення зміни;