5.Ит и прикладные программы для планирования на п/п.

требов-я к инф-ции: полнота, достов-сть, высокое кач-во, точность, доступность. Инф-я бывает внешняяя, внутр-я, входная, выходная. Глоб-ные сис-мы АСПР - это автоматизир. сис-мы програмных и плановых расчетов. Делится на сис-мы плановых расчетов и прогнозных расчетов. Типы з-ч, решаемых с пом-ю АСПР: 1)прямые прогнозные и плановые расчеты. Рассчит-ся отд-е пок-ли по планам и прогнозам; 2)реш-е инф-но-поисковых з-ч, здесь происходит группировка и обработка данных и оформление готовых плановых док-тов; 3)з-ча контроля за выполнением программы и выдача различных оперативных справок. В нашей стране внедр-ся программа АВИС, т.е. в каждом регионе организ-ся аналитич. центры на базе р-ного упр-ния. вместо АСПР создана мировая модель ОЕСД. Програмное обеспеч-е FARM, к-е позв-ет прогноз-ть цены. Исп-ют программу IABP (амер.). Интернет. Группы программных прод-тов: «бухгалтерия-офис», в ней содерж-ся подсис-ма планир-я, упр-ния, делопр-ва, эл-ты анализа и поддержки принятия решений; BEST – источ-ком инф-ции служит первич. док-нт+не надо делать бух. проводки. Из финансово-аналитич. систем: «анализ фин. сост-я». Пакеты программ, в к-х заложены ф-ции прогнозир-я одномерных рядов – МЕЗОЗАВР,ОЛИМП, СТАТИСТИКА,SPSS, SAS, Excel, Word. Программы: Sev, планир-е МТП, планир-е автомобилей и т.д., OBPLANUR, HOST, STORM – для реш-я з-ч оптим-го планир-я, АРЕНДА-Р.

6.Принципы орг-ции пр-ва, орг-ные формы пр-ва.

Принципы: 1.обеспеч-е эк. эф-сти пр-ва. Эф-сть хар-ся отнош-ем рез-тов деят-сти к произвед-ным затратам или к исп-ным рес-сам. Пок-ли эф-сти: рентаб-сть, фондоотдача, ВП на 100 га с/х угодий, ВД на 100 га с/х угодий, прибыль, ЧД, произв-сть труда. Особую актуальность приобретают пк-ли соц-ной направленности рез-тов деят-сти п/п, к-е закл-ся в степени удовлетвор-я потребности людей. 2.децентрализация упр-ния, предост-е п/п полной самост-ти в решении вопросов, связ-х с орг-ей пр-ва. в то же время деят-ть п/п не д. расход-ся с осн-ми напр-ми аграрной реформы и теми задачами, к-е поставлены гос. органами упр-ния. 3.учет и соблюдение прав собств-сти. соблюдение прав и интересов собств-ка явл-ся объект-й предпосылкой для свободы предпр-ва и конк-ции на рынке.Собств-к формирует имущ-во, необход-е для орг-ции пр-ва.4.матер. заинтерес-сть и ответ-ть раб-ков,чтобы труд раб-ка был производит-м нужно создать стимул (матер-й).5.плановость орг-ции пр-ва. деят-сть п/п д. осущ-ся на основе разработ-х стратегии и тактики, к-е отраж-ся в годовых, перспективных, операт-х планах. 6.сбаланс-ть ф-ров пр-ва. 7.комплексность и интеграция. Компл-ть–при орг-ции пр-ва необх-мо оц-ть и учит-ть комплекс ф-ров, а именно прир-клим ф-ры, технико-технологич., соц-эк, экологич. в их взаимосвязи и взаимообусловл-сти. Интеграция-это осущ-ние меропр-й, к-е способ-ют упорядочению внутрихоз-х связей. 8.динам-ть–это этапность, непрерывность и ускорение темпов достижения поставл-ной цели. 9.ограничение разнообразия, при орг-ции с/х пр-ва необходимо учит-ть з-ны живой природы. Орг-ные мероприятия, выходящие за пределы действия этих з-нов, требуя дополнит-х затрат, м.б. безрезультатными. Орг-ная форма пр-ва – определяемый целесообразный способ упорядочения совокупности раб-ков, зем-ной площади, ср-в, предметов труда, задейств-ных в пр-ве. Классиф-я форм пр-ва:1.по размеру (относит. мелкое, среднее и круп. пр-во); 2.по уровню разделения труда (специализир-ное, диверсифицир-ное); 3.по ур-ню обобществления труда (индивид-е, семейное, мелко-групповое, крупно-коллективное); 4. По технич. оснащ-сти (с преоблад-ем ручного труда, частично механизир-ное, комплексно мех-ное, автоматизир-ное); 5.по ур-ню научной обоснов-сти применяемых технологий(традиц-ное, частично усоверш-ное, научно обоснов-е).