31.Организационные и распорядительные документы предприятия апк.

Организационные документы:

Положение – нормативный акты имеющий сводный кодификационный характер и определяющий порядок образования, компетенцию, организацию работы. Текст положения включ-т след-ие разделы: общие положен, цели и задачи, функции, права и обяз-ти, руковод-во и взаимоотношения.

Устав – свод правил , регулир-х деят-ть п/п, учреждений , граждан, их взаимоотношения с др орг-ми и гражданами, права и обяз-ти в разных сферах гос управления хозяйствен или иной деят-ти.

Структура и штатная числен-ть – документ, котор закрепл-т наименование структурных подразделений орг-ции и должностей, а т.ж. количество штатных единиц.

Штатное расписание – документ котор закрепл-т должностной и числен состав и фонд з/пл орг-ии в целом.

Инструкции – правов акт, утверждаем или издаваем в целях установлен правил, регулир-их организ-ые, научно-технич, технологич, финансов и иные спец стороны деят-ти учреждений, должностных лиц и граждан.

Договор – правовой многофункциональн договор, регулир-ий хоз-ые или иные взаимоотношения субъектов эконом деят-ти.

Распорядительные документы:

Приказ – наиболее распростр правов акт, издаваемый руководителем учреждения, действующ на основе принципа единоначалия в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед данным уреждением.

Указание – правов акт издаваем органом гос управления преимущ-но по вопросам информационно-методичхарактера а т.ж. по вопросам связанным с орг-ией исполнения приказов, инструкций и др актов данного или вышестоящего органа управления.

Решение – распорядит документ, издаваемый органами, действующими на основе коллегиальных принципов управления.

Распоряжение – распорядит документ, издаваемый руководителем коллегиального органа для единоначального решения оперативных вопросов.

32.Сущность и проблемы экономической оценки инвестиций.

Инвестиции – вложения средств либо в реальные объекты, либо в цен бумаги с целью получен прибыли или достиж-ия любого другого полезного рез-та, т.е. инвестиции – это материальн или денежн вложения любого рода. По своему характеру инвестиц дел-ся на материальн и денежн. Материальн –это вложен матер-х средств, а финансовые инвестиции это вложение фин средств. Инвестиции подраздел-ся на чистые и трансфертные. Чистые предполагают обязательное получение прибыли или достиж-ие любого другого материальн результата, трансфертные не предпол-т прои-во дополнит прод-ии. В завис-ти от характера вложений инвестиц бывают: прямые затраты на увеличен стоим-ти основн капитала,затраты на прирост основн средств, портфельные (вложения в цен бумаги), затраты на образование и переобучение персонала, затраты на НИОКР. Прямые инвестиц. затраты на связанный с ними прирост стоим-ти оборотн средств получили название капитальн вложений. Принципиально не поддаются оценке результаты инноваций. Весьма относит-но оцен-ся возможная эффект-ть капитальн вложений. В связи с этим Фольцман выделил след их особ-ти:1)результаты прямых инвестиций существенно опаздывают по отношению к затратам. В связи с этим при оценке инвестиций примен-т дисконтирование, 2)в период реал-ции инвестиц-го проекта м. произойти непредвиден события, котор поддаются прогнозу, высок степень риска, в связи с этим определить эффективность инвестиций м. только с небольшой долей вероя-ти.