Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
L1-1_File-2_Metod_Case.doc
Скачиваний:
4
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
327.68 Кб
Скачать

Исходные данные к работе

Сильные стороны

Слабые стороны

  1. Хорошая команда ответственных молодых волонтеров

  2. Устойчивые связи с благотворителями, поддерживающие организацию на постоянной основе

  3. Хорошая репутация и имидж Центра в обществе

  4. Постоянное привлечение новых волонтеров в Центр

  5. Наличие логотипа и фирменного стиля Центра

  6. Наличие нескольких направлений деятельности

  7. Устойчивые связи и сотрудничество с медперсоналом и администрацией Детской областной больницы (далее – ДОБ), являющейся основным объектом волонтерской деятельности Центра

  8. Поддержка организации зарубежными фондами

  9. Наличие эффективной организационной структуры Центра

  10. Регулярно проводимые мастер-классы и круглые столы для волонтеров Центра

  1. Нехватка регулярных волонтеров и их постоянная ротация

  2. Несовершенство системы менеджмента

  3. Нехватка помещений для деятельности Центра

  4. Отсутствие дополнительной мотивации волонтеров, фирменной культуры

  5. Нехватка рекламы и мероприятий, направленных на повышение осведомленности населения и популяризацию добровольчества и спонсорства

  6. Недостаток финансирования и российских грантовых конкурсов

  7. Отсутствие собственного транспорта для реализации транспортных нужд Центра (перевозка детей на мероприятия, обследования и т.д.)

  8. Отсутствие условий для хранения и системы распространения пожертвований (б/у) для малоимущих и неполных семей, детей-сирот

  9. Недостаток знаний волонтеров о социальном проектировании (для получения грантов и пр.)

  10. Недостаточная развитость системы организации фандрайзинга (привлечение денежных средств и других ресурсов) для реализации новых проектов

Возможности

Угрозы

  1. Слабая осведомленность населения (потенциальных благотворителей) о существовании и деятельности благотворительных организаций

  2. Непонимание и отсутствие имиджа волонтера и добровольчества в целом в РФ

  3. Недоверие к благотворительным организациям в РФ со стороны потенциальных благотворителей и спонсоров

  4. Слабая вовлеченность государства в благотворительность

  5. Смена административного блока Детской областной больницы (являющейся главной площадкой деятельности Центра), что нарушит установившиеся связи

  6. Отсутствие возможности реализации крупных проектов (например, Благотворительный Арт-центр) по причине отсутствия помещения и отсутствие возможности его строительства в силу отсутствия прав на строительство на земле, принадлежащей Правительству КО (территория ДОБ)

  7. Снижение уровня благосостояния граждан в последствие экономического кризиса, что снизит и так незначительные финансовые пожертвования

  8. Низкая социальная ответственность бизнеса в регионе

  9. Рост числа благотворительных организаций

  10. Снижение уровня ответственности волонтеров и подрыв репутации Центра

  1. Вступление в силу с 18.04.2010 г. Федерального закона Российской Федерации от 5 апреля 2010 г. N 40-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросу поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций", что укрепляет законодательную базу НКО

  2. Повышение доверия к российским организациям со стороны иностранных грантодателей

  3. Активное привлечение внимания к добровольчеству в Калининградском регионе на правительственном уровне (проведение международных конференций, лагерей, круглых столов, обменов и пр.) в ближайшей перспективе

  4. Начало популяризации волонтерского молодежного движения в Калининградской области (организация конкурса «Доброволец года», создание интернет-портала о добровольчестве и благотворительности www.dobro39.ru и т.д.)

  5. Распространение корпоративной благотворительности и увеличение социально-ответственных компаний

  6. Взаимодействие и сотрудничество с Молодежным правительством КО, Агентством по делам молодежи, Российским союзом молодежи и НКО (например, «Суп для людей», «Аппарель») и др.

  7. Появление на калининградском рынке крупных международных социально-ответственных компаний, имеющих ежегодные благотворительные программы (например, «McDonalds»)

  8. Создание единой базы данных и общего фирменного стиля волонтеров по всей России

  9. Широкое распространение добровольчества в рамках «Концепции долгосрочного социально-­экономического развития РФ до 2020 года» как одного их наиболее приоритетных направлений государственной политики РФ

  10. Повышение желания граждан помогать нематериально, что психологи объясняют желанием взаимовыручки в послекризисный период

Кейс № 9. Используя экспертный метод “ранжирования альтернатив”, составьте итоговую матрицу SWOT-анализа компании, торгующей строительными кровельными материалами “Деловая Русь” (по пять альтернатив для “сильных” и “слабых” сторон, “возможностей” и “угроз”) по приведенным ниже данным.

Сделайте прогноз “возможностей” и “угроз” для компании “Деловая Русь” при согласованности мнений шести экспертов, с высокой весомостью высказываний, с вероятностью 95%. Разработайте рекомендации по реализации “возможностей” и “устранению угроз” для компании “Деловая Русь” в Калининградской области.

Источник данных: маркетинговые исследования выпускников кафедры маркетинга и коммерции БФУ им.И.Канта под руководством доц. Н.Ю.Лукьяновой.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]