5. Дисциплина «Психология труда» Контрольная работа.

Одной из форм самостоятельной работы студента с теоретическим материалом по изучаемой дисциплине и видом контроля качества усвоения пройденного им материала за определенное время является контрольная работа. Она позволяет выявить уровень знаний, успехи или пробелы в учении. Ее выполнение включает несколько этапов: выбора темы, работа с источниками и сбор информации по теме, уточнение структуры и содержания работы и разработка плана ее написания, собственно написание и оформление работы, ее защита.

Требования к содержанию и оформлению контрольной работы:

1. В работе должна быть рассмотрена любая тема из предложенного списка.

2. В ходе подготовки работы следует изучить учебную, научную, справочную литературу по соответствующим разделам и темам.

3. Содержание контрольной работы представляет собой развернутый аргументированный ответ на поставленные вопросы в форме сочинения. Текст работы должен отражать изученную тему, демонстрировать эрудицию автора по рассматриваемым вопросам.

4. В работе над текстом исполнителю следует, во-первых, быть точным при воспроизведении смысла рассматриваемых документальных материалов, во-вторых, избегать текстуального заимствования (переписывания) используемых источников.

5. В работе могут быть использованы цитаты (выдержки) из источников, но только в том случае, если хотят подтвердить точной выдержкой. Цитата должна быть текстуально точной и заключена в кавычки. В тексте обязательно указывается источник приводимых цитат.

6. Работа должна быть выполнена с соблюдением общих требований, предъявляемых к структуре, содержанию и оформлению контрольных работ; она может быть напечатана на листах формата А4 (шрифт Times New Roman, 14 кегль, через 1,5 интервала на компьютере, через 2 интервала на пишущей машинке), которые должны быть скреплены; или выполнена в тетради (тонкой, не более 12 листов) аккуратным, разборчивым почерком (без сокращений);

7. Первая страница работы представляет титульный лист, на котором должны быть указаны: вуз и факультет, название дисциплины, исполнитель и проверяющий работу, на второй странице необходимо указать вопросы, которые будут раскрываться в контрольной работе и план ответа. Последующие страницы работы должны иметь нумерацию.

8. Обязательным является наличие списка использованной литературы, представленного на последней странице выполненной работы.

9. Работа представляется на проверку за месяц до начала сессии.

10. Основные положения работы излагаются устно в четкой и логичной форме в виде доклада в течение 5-7 минут. Оценка за работу выставляется по двухбалльной системе (зачтено-незачтено) и учитывает раскрытие темы, владение содержанием, аргументацию автора и культуру оформления текста.

11. По подготовленной теме необходимо сделать презентацию.

Темы контрольной работы по дисциплине «Психология труда»

1. Социально-психологические факторы трудовой деятельности

2. Мотивы трудовой деятельности

3. Состояние стресса, влияние на деятельность

4. Эмоциональные и волевые процессы в регуляции деятельности

5. Возможности использования теорий мотивации в практике профессиональной деятельности

6. Классификация мотивов трудовой деятельности

7. Способности в трудовой деятельности

8. Роль интеллекта в трудовой деятельности

9. Коммуникативные процессы в трудовой деятельности

10. Понятие профессионально важных качеств и структуры профессиональной пригодности

11. Групповые феномены в трудовой деятельности

12. Стадии цикла профессионализации

13. Развитие субъекта труда (обзор периодизаций отечественных и зарубежных авторов)

14. Формирование индивидуального стиля трудовой деятельности

15. Взаимная обусловленность личности и профессии

16. Кризисы профессионального становления

17. Возможности и ограничения процедуры профессионального психологического отбора

18. Назначение и содержание процедуры профессионального психологического отбора

19. Задачи и формы профориентации

20. Классификация профессий в целях профориентации

21. Понятие «человеческого фактора» в происшествиях

22. Пути оптимизации состояния работоспособности

23. Состояние монотонии и психического пресыщения в труде. Пути преодоления данных состояний

24. Профессиональное утомление и переутомление

25. Профессиональный стресс, пути профилактики

26. Динамика работоспособности человека в труде

27. Методы диагностики функциональных состояний в труде

28. Причины несчастных случаев в труде

29. Профилактика стрессов в трудовой деятельности

30. Методы обучения персонала в современных организациях

31. Задачи и метолы карьерного консультирования

32.  Профессиональные деструкции личности

33. Факторы возникновения и развития конфликтов в трудовой деятельности

Методические указания по написанию контрольной работы (реферата)

Контрольная работа по желанию может быть выполнена и оформлена в виде реферата. В этом случае структура такой работы состоит из следующих элементов: титульный лист, содержание, введение, основная часть, заключение, список использованной литературы. Введение содержит актуальность темы, степень ее разработанности, цель и задачи. Объем введения одна или две страницы. Далее следует основная часть, в которой и раскрывается в соответствие с указанными задачами тема работы. В конце основной части должны быть представлены выводы. Объем данной части до 15. страниц. В конце работы должно быть написано заключение (1-2 страницы), котором подводятся итоги выполненного анализа, и приводится литература по данной теме около до 10 литературных источников, упорядоченных по алфавиту. Для реферата выбирается один вопрос на выбор. Остальные требования те же, что и указывались выше.