4. Понятие и виды хозяйственного учета. Основные требования к ведению бухгалтерского учета и его задачи.

Хозяйственный учет – система наблюдения, измерения и регистрации процессов материального производства с целью контроля и управления ими. Существует три основных вида хозяйственного учета:

оперативный, статистический и бухгалтерский

Выделяют также: 4) управленческий учет; 5) налоговый учет. Состав бухгалтерского учета: ….

Теория бухгалтерского учета – наука, изучающая теоретические, методологические основы и практические рекомендации по организации системы бухгалтерского учета в целом.

Финансовый учет – это система сбора учетной информации, которая обеспечивает бухгалтерское оформление и регистрацию хозяйственных операций, а также составление финансовой отчетности.

Управленческий учет – упорядоченная система выявления, измерения, сбора, регистрации, интерпретации, обобщения, подготовки и предоставления важной для принятия решений по деятельности организации информации и показателей для управленческого звена организации (внутренних пользователей — руководителей).

Учет производится в следующих измерителях: …

Основные требования к ведению бухгалтерского учета.

Ведение бухгалтерского учета представляет собой упорядоченную систему сбора, регистрации и обобщения информации об активах, обязательствах, доходах и расходах организации и их изменениях в стоимостном выражении. Эта система формируется путем сплошного, непрерывного, документального отражения всех хозяйственных операций.

Основополагающие характеристики ведения учета в совокупности представляют информационную систему, назначение которой в управлении хозяйством — измерять, обрабатывать и обобщать учетно-экономическую информацию, главным образом финансового характера, т.е. выраженную в стоимостных измерителях. Такая информация используется как внутренними, так и внешними пользователями бухгалтерской (отчетной) информации для выработки и поддержки управленческих решений, в том числе выборе оптимального варианта размещения ограниченных ресурсов для рентабельного функционирования организации.

Основными задачами бухгалтерского учета являются:

- формирование полной и достоверной информации о деятельности организации и ее имущественном положении, необходимой внутренним пользователям бухгалтерской отчетности (руководители, учредители, участники и собственники имущества организации) и внешним пользователям бухгалтерской отчетности (инвесторы, кредиторы и др.);

- обеспечение информацией, необходимой внутренним и внешним пользователям бухгалтерской отчетности  для контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации при осуществлении организацией хозяйственных операций и их целесообразностью, наличием и движением имущества и обязательств, использованием материальных , трудовых и финансовых  ресурсов;

- предотвращение негативных результатов хозяйственной деятельности организации и выявление внутрихозяйственных и внешних резервов обеспечения ее финансовой устойчивости.

5. Документальное оформление учета численности работников, отработанного времени и выработки. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда.

Первичный учет численности персонала организации осуществляется на основании:

 приказ (распоряжение) о приеме на работу (форма № Т-1), который является основанием для приема на работу;

 личная карточка (форма № Т-2) заполняется на каждого работника, в ней содержатся общие сведения о работнике;

 приказ (распоряжение) о переводе на другую работу (форма № Т-5) применяется для оформления перевода работника из одного структурного подразделения в другое;

 приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (форма № Т-6) применяется для оформления ежегодного и других видов отпусков, предоставляемых работникам в соответствии с КЗоТ РФ, действующими законодательными актами и положениями, коллективными договорами и графиками отпусков;

 приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (контракта) (форма № Т-8) издается при оформлении увольнения работников;

 табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (форма № Т-12), табель учета использования рабочего времени (форма №Т-13) фиксирует использование рабочего времени всех работающих в данной организации и используется в условиях автоматизированной обработки данных. Табель по форме № Т-12 заполняется вручную работником бухгалтерии.

В зависимости от характера производства на предприятии для работников устанавливается

норма выработки - работа, к-рую должен выполнить работник за определенный отрезок времени (в колхозах устанавливаются дневные Н. в.) при условии соблюдения им установленного качества.

Для учета выработки продукции применяют: ….

Синтетический и аналитический учет оплаты труда

Оплата труда как элемент издержек производства и обращения относится на соответствующие счета бухгалтерского учета

Д …. К……

Суммы заработной платы по указанным счетам распределяются ежемесячно на основании дебита и кредита

Заработная плата может начисляться за счет других источников, например:

* по капитальным работам ……;

Сумма начисленной за месяц заработной платы принимается за базу при расчете следующих налогов и взносов:

• …подоходный налог

• ….

• …...

Удержан из зарплаты налог на доходы физических лиц ….

Удержана из зарплаты сумма алиментов по исполнительным листам …..

Заработная плата, не выданная работнику в установленное графиком время, депонируется на субсчете 4 счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»:

Выплачена заработная плата из кассы организации Д К

Депонирована неполученная вовремя заработная плата и Д К

сдана на расчетный счет организации Д К

Выплачена из кассы депонированная ранее заработная плата Д К

Аналитический учет по пассивному счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» ведут в лицевых счетах, которые открывают на каждого сотрудника (штатного, нештатного, совместителя).