10Структура экономической системы. Методология ее исследования

Экономическая система — это совокупность взаимосвязанных и опред образ взаимосвязанных эл-в экономики,образу-х эк.систему общества.

Любая система, чтобы осуществить свой выбор в мире ограниченных ресурсов должна располагать информацией:

• Что? (какие блага, в каком количестве и качестве);

• Как? (с помощью каких ограниченных ресурсов и на основе каких технологий);

• Для кого? (кому достанутся блага и в каком количестве) производить.

Одним из показателей эффективности экономической системы являются трансакционные издержки. Они связаны не с производством, а с сопутствующими ему затратами:

- поиск информации о ценах, контрагентах хозяйственных сделок, о партнерах;

- издержки заключения хозяйственных договоров и контроля за их выполнением

Любая экономическая система имеет следующие структуры: функциональную, материально-вещественную, денежную, отраслевую и региональную.

К функциональной относятся: человек – центральная фигура экономики, выступающий как производитель товаров и услуг, как их потребитель, как управленец; естественная природа – элемент системы жизнеобеспечения людей, является кладом ресурсов и средой обитания человека; искусственная природа – это то, что создано человеком.

Материально-вещественная структура экономической системы представлена натуральными количественными и качественными показателями. С появлением денег как универсального средства сопоставления разных продуктов появляется денежная структура. Все материально-вещественные элементы выражаются в денежных единицах.

Отраслевая структура – это экономическая деятельность, направленная на производство однородной продукции.

Региональная структура представляет собой деление экономики страны по территориальному признаку в зависимости от условий производства.

Методология представляет собой логическую основу проводимого исследования. В традиционном понимании методология – это учение о методе, включающем в себя анализ и синтез при изучении системы, историческое и логическое в ее развитии, общее и особенное при применении известных универсальных моделей, причину и следствие с точки зрения оценки «плюсов» и «минусов» принимаемых управленческих решений как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе.

Вместе с тем в расширенном понимании методология представляет собой определение объекта и предмета исследования, формулировку цели и вытекающих из необходимости ее реализации исследовательских задач, предлагаемую систему понятий, модельные представления и логический аппарат исследования, разработку гипотезы, развитии исследуемых процессов.

11 Неоклассическая и кейнсианская модель занятости.

. В неоклассической теории занятость зависит от двух факторов: предельной тягости труда и предельной производительности труда. При этом размеры спроса на труд определяются предельным продуктом, производимым последним рабочим, цена которого и является справедливой ценой данного фактора производства. Отсюда следовал логический вывод, что чем ниже реальная заработная плата, на которую согласны рабочие, тем выше уровень занятости в народном хозяйстве и наоборот. Следовательно, уровень занятости в руках самих рабочих и их согласие работать за более низкую заработную плату увеличивает рост занятости.

Кейнс выступил против данного постулата, заявив, что величина и изменение занятости не зависят от поведения рабочих. Другими словами, готовность рабочих работать за низкую заработную плату не является лекарством от безработицы. Уровень занятости (по Кейнсу) определяется динамикой эффективного спроса - ожидаемых расходов на потребление и предполагаемых капитальных вложений. Именно это, а не предложение ресурсов и изменение их относительных цен обуславливает уровень занятости и национального дохода.

По Кейнсу, понижение заработной платы влияет на капиталистическую экономику не непосредственно, а через независимые переменные: "предельную склонность к потреблению" и "предельную эффективность капитала". Именно в этом утверждении кроется причина, почему Кейнс был противником снижения заработной платы. По его мнению, сокращение заработной платы приведет не к росту занятости, а к перераспределению доходов в пользу предпринимателей.