- •1.Издержки производства. Норма прибыли. Монопольная рента. Инновационная рента.
- •2. Классификация и типы региональной экономической системы. Пространственные временные эффекты, активы и пассивы региональной экономической системы.
- •3. Функции финансовой системы. Финн. Институты и их роль, специализация в формировании финансовых активов. Финн. Институты. Регулирование деятельности
- •4. Функции денег, денежная система, золотой стандарт и современная денежная система, структура денежной масс, агрегаты. Денежная база и денежный мультипликатор
- •5. Структура активов и пассивов цб.
- •6. Кредитно- денежная политика цб.
- •8Основные задачи макроэкономической политики. Макроэкономическая политика ее показатели, динамика. Качество экономического роста
- •9 Затраты и результаты. Постоянные и переменные издержки, т. Безубыточности , маржинальная прибыль, чистый доход(т), чистый дисконтированный доход(т),, внутренняя норма доходности(т).
- •10Структура экономической системы. Методология ее исследования
- •11 Неоклассическая и кейнсианская модель занятости.
- •12. Экономика предприятия и ее составляющие. Экономика малых и средних предприятий. Специфические активы ее участников.
- •13. Способ оценки предпринимательских доходов и стоимости бизнеса.
- •14.Гос. Бюджет. Бюджетная система рф. Принципы эффективного распределение бюджета. Трансферты. Дискреционная и недискреционная политика. Фискальная политика.
- •17. Эк институт, рутины, ментальные модели и их влияние на экономическое развитие.
- •18 .Оборотные активы, оборотные средства, система их финансирования и кредитования.
- •1. Собственные средства предприятия - средства, образованные
- •2. Заемные средства предприятия
- •20. Финансовый анализ: логика, процедура, его составляющее. (он позволяет разделить затраты на постоянные и переменные)
- •21.Учетная политика на предприятии. Центр финансовой ответственности. Центры прибыли.(и все)
- •Виды учётной политики:Учётная политика для целей бухгалтерского учётаУчётная политика для целей налогового учёта.Учётная политика для отчетности по международным стандартам
- •22. Экономические блага и их классификация. Общественные и коллективные блага и их свойства. Воспроизводство общественных и коллективных благ.
- •Новные макроэкономические концепции. Классическая, неоклассическая, кейнсианская, неокейнсианская, монетаристская.
- •24.Цикличности экономического развития. Виды циклов. Системный кризис.
- •25. Экономический рост. Факторы и показатели эк. Роста. Модели эк. Роста в кейнсианской, неоклассической, институциональной теории.
- •4) Количество и качество природных ресурсов
- •26 Основные элементы, структура, принципы и механизмы функционирования рыночной экономики. Система рынков. Инфраструктура рынка.
- •27.Фирма в условиях совершенной и несовершенной конкуренции. Определение цены и объемов производства.
- •28.Барьеры входа и выхода.
- •32. Потребительские предпочтения. Предельная полезность. Кривые безразличия.
- •38 Предложение денег. Денежная база и мультипликатор. Основные функции цент. Банка.
- •Принципы налогообложения
- •47 Классификация предприятий.
- •48. Оплата труда. Тарифные соглашения и способы его оценки.
- •Информирование каждого сотрудника
- •2.Среднесрочные критерии
- •3.Долгосрочный критерий-это способность организации выживать.,т е адаптироваться и сущ ть.
- •53.Организация проектирования и перепроектирования.
- •Классификация функций, задач менеджмента, координация
- •56 Моделирование и его использование в менеджменте.
- •57. Стратегическое и маркетинговое планирование.
- •58. Батя Рациональная организация.
- •59. Принципы управления образцовыми компаниями т.Питерса,р.Уотермана
- •Мэо теория человеческих отношений.Фаллет
- •61.Анализ конкуренции в производстые ,в маркетинге ,в менеджменте.
- •62. Инновационные, финансовые, продуктовые стратегии.
- •65.Межличностные организационные коммуникации.
- •67,73.Эволюция менеджмента.(по фалет напиши)
- •2. Административная или классическая школа;
- •68. Инновационные преобразования
- •69,95 Риски.
- •70.Научная организация труда: Тейлор,Гилберт ,Эмирсон.Гилберт, г. Эмерсон и др.)
- •Рациональная бюрократия. Теория ограниченного рационализма Саймон.
- •74.Управление человеком и управление группой
- •75. Организационная культура шейна
- •76. Организационный дизайн по минцебергу.
- •78 .Макроэкономическое внешнее окружение и его оценка в рамках стратегического менеджмента предприятия (корпорации).
- •79. Философия дженералс моторс и Слоун.
- •80А.Маслоу - структура потребностей и мотивов, самоактуализация и просвещенный менеджмент.
- •81. . Г. Форд управление массовым производством.
- •82. Процессуальная теория мотивации.
- •Инновационный процесс. Этапы.
- •84. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием. Концепции управления персоналом. Принципы и методы уп.
- •86. Реинжиниринг и инновационные деловые процессы
- •89.Портер стратегический анализ
- •87.Обучение и адаптация персонала
- •90 .Стратегич анализ конкурентного окружения
- •92.Управление деловой карьерой и оценка персонала в организации
- •93. Бизнес план и его разделы.
- •98 Управление конфликтам.
- •1.Процессный-конфликт рассматривается как процесс имеющий начальные и конечные точки и проходящий в своем развитии несколько стадий
- •99.Идея стратегического менеджмента
- •100.Цепочка ценностей Портера
- •130 131Методология систем управления
24.Цикличности экономического развития. Виды циклов. Системный кризис.
Цикличность экономического развития – это непрерывные колебания рыночной экономики, когда рост производства сменяется спадом, повышение деловой активности – понижением. Причинами цикличности являются: периодическое истощение автономных инвестиций, колебания объемов денежной массы, обновление основных фондов. Цикличность характеризуется периодическими взлетами и падениями рыночной конъюнктуры.. Экономический цикл – это повторяющийся на протяжении многих лет подъемы и спады уровня экономической активности, отличающихся друг от друга продолжительностью и интенсивностью при наличие долговременной тенденции к экономическому росту.
Экономические циклы по продолжительности делятся на: 1)краткосрочные 2)среднесрочные 3)долгосрочные. По сфере деятельности: 1)промышленные 2)аграрные. По специфики проявления: 1)нефтяные 2)продовольственные 3)экологические 4)энергетические 5)сырьевые 6)валютные. По форме развертывания: 1)структурные 2)отраслевые. По пространственному признаку: 1)нац2)межнациональные.
-Циклы продолжительностью 3 – 4 года именуются как циклы Китчина (короткие циклы). Они связаны с восстановлением экономического равновесия на потребительском рынке.
-Средние циклы (промышленные), циклы Жугляра(8-12) или циклы Маркса. Они связаны с изменением спроса на оборудование и сооружения
. Имеются еще циклы Кузнецова, -строительными циклами, 20 лет, причина – обновление жилых зданий и производственных сооружений.
Длинные циклы (волны). По мере того как интенсификация производства набирает силу, она совершенствует производство, углубляя прежние научные разработки. Происходят усовершенствования, закладывающие основу нового промышленного цикла. Однако на каком – то этапе дальнейшее усовершенствование производства уже невозможно. Возможны лишь новации, базирующиеся на принципиально новых научных открытиях. В этих условиях совершенствовать старую техническую систему бесполезно. На ее смену приходит совсем иная техническая система, которая совершенствуется в течение нескольких промышленных циклов. Затем она также исчерпывает себя, и наступает новый технологический способ производства, длительность которого, по Кондратьеву, 45-60 лет.
Экономический цикл включает четыре фазы: кризис, депрессия, оживление и подъем.
Системный кризис – отказ механизмов саморегуляции системы, переход системы в позицию нестабильного состояния (бифуркации), когда существует возможность, как полного разрушения системы, так и перехода ее на новый более сложный уровень упорядочивания.
25. Экономический рост. Факторы и показатели эк. Роста. Модели эк. Роста в кейнсианской, неоклассической, институциональной теории.
Экономический рост определяют как долгосрочную тенденцию увеличения реального выпуска на душу населения.
Экономический рост определяется и измеряется двумя взаимосвязанными способами:
1) как увеличение реального ВНП или ЧНП за некоторый период времени,
2) или как увеличение за некоторый период времени реального ВНП или ЧНП на душу населения.
Функций предложения:
1) количество и качество трудовых ресурсов: образование и профессиональная подготовка повышают производительность труда и в результате дают возможность иметь более высокие заработки. Этот фактор определяется, прежде всего, численностью населения страныЖелающие работать образуют так называемую рабочую силу. Кроме того, в составе рабочей силы выделяются безработные, то есть те, кто имеет желание работать, но не может найти работу.
2) наличие капитала: Основной капитал включает и жилой фонд, потому что люди, живущие в домах, извлекают выгоду из услуг, предоставляемых домами.
3) уровень технологии: технический прогресс включает в себя не только совершенно новые методы производства, но и новые формы управления и организации производства, новые информационные технологии.
