Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Орг произ-ва.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
80.81 Кб
Скачать

6.2 Расчет численности вспомогательных рабочих

Численность рабочих, которые обслуживают основных рабочих, может определяться тремя способами:

1) по количеству мест обслуживания;

2) по нормам обслуживания, которые устанавливаются на каждом предприятие самостоятельно в зависимости от профиля;

3) по нормам относительной численности, т.е. в % к числу основных рабочих, величина % устанавливается на предприятие самостоятельно. Рассчитаем численность вспомогательных рабочих:

1) по местам обслуживания рассчитывается численность транспортных рабочих. Из условий 1 транспортный рабочий на 30 основных рабочих мест.

2) по нормам обслуживания определяется численность наладчиков и слесарей-электриков. Из условия: 1 наладчик обслуживает 10 обычных станков или 5 автоматов и полуавтоматов; 1 слесарь-электрик обслуживает 500 ремонтных единиц.

3) по нормам относительной численности определяем численность контролеров. Из условия: 8-10% от суммарной численности производственных рабочих.

Таблица 4 «Сводная ведомость вспомогательных рабочих»

Профессия

Количество рабочих

Разряд

1

Транспортный рабочий

 1

 4

2

Слесарь-электрик

 1

 6

3

Наладчик

 4

 5

4

Контролер

 4

 3

Итого

 10

 

6.3 Расчет численности руководителей

Численность руководителей будем определять, исходя из следующих условий:

1) на одного мастера приходится от 15 до 20 рабочих ;

2) старший мастер назначается при условии наличия одного сменного мастера и более 45 рабочих;

3) по условию один начальник участка;

4) два сменных мастера, т.к. предприятие работает в две смены.

Таблица 5 «Сводная ведомость численности руководителей»

Профессия

Количество рабочих

1

Начальник участка

1

2

Сменный мастер

2

3

Мастер

2

Итого

5

7. Расчет оплаты труда работающих

7.1 Расчет оплаты труда основных рабочих

План расчета:

1) Определение сдельной расценки на каждую операцию технологического процесса.

Рсд= руб/час (17)

Тст – тарифная ставка – размер оплаты труда за 1 час работы согласно квалификации (разряду).

Для операции с многостаночным обслуживанием сдельная расценка определяется по формуле:

Рсд= (18)

Таблица 6 «Сводная ведомость расценок на изготовление детали»

Наименование операции

Разряд

tшт, мин

Тст, руб/час

Рсд, руб/час

1

Токарная 1

3

4,6

24,2

1,86

*2

Токарная 2

3

5,4

24,2

0,36

*3

Токарная 3

3

2,8

24,2

0,38

4

Фрезерование

3

3,9

24,2

1,57

5

Шлифование

3

1,8

24,2

0,73

Итого

 

 

 

4,9

2) Определение сдельной заработной платы:

ЗПсд=∑Рсд×N (19)

ЗПсд=4,9×240 000= 1176000 руб.

3) Определение основной заработной платы:

ЗПосн=ЗПсд×Кп×Кпр, руб (20)

где Кпр – премиальный коэффициент, устанавливается на предприятие самостоятельно (примем равным 1,5 ),

Кп – поясной коэффициент (для Челябинской обл. = 1,15)

ЗПосн=1176000×1,15×1,5=2028600 руб.

4) Определение дополнительной заработной платы. Устанавливается как 10 % от основной заработной платы:

ЗПдоп= (21)

ЗПдоп=202860 руб.

5) Определение годового фонда оплата труда (ФОТ):

ФОТгод= ЗПосн+ЗПдоп, руб (22)

ФОТгод=2028600+202860=2231460руб.

6) Определение среднемесячной заработной платы основного рабочего:

ЗПсреднемес.= , руб. (23)

ЗПсреднемес.= =3646,17 руб.

7) Отчисления на социальные нужды:

Отчисления составляют 30% от ФОТ год.

ЕСН= (24)

ЕСН=2231460×0,3=669,44 руб.

Таблица 7 «Итоговая ведомость расчета ФОТ производственных рабочих»

Заработная плата

Сумма, руб

1

ЗПоснов.раб.

2028600

2

ЗПдополн.

202860

3

ЕСН

669,44

Итого

2232129,44