
- •1. Условия работы участка
- •2. Определение видов движения предметов труда
- •2.2 Параллельный вид движения
- •2.3 Последовательно-параллельный вид движения
- •3. Расчет параметров поточной линии
- •5. Расчет многостаночного обслуживания
- •6. Организация кадрового обслуживания
- •6.1 Расчет численности основных рабочих
- •6.2 Расчет численности вспомогательных рабочих
- •6.3 Расчет численности руководителей
- •7. Расчет оплаты труда работающих
- •7.1 Расчет оплаты труда основных рабочих
- •7.2 Расчет оплаты труда вспомогательных рабочих
- •7.3 Расчет оплаты труда руководителей
- •8. Расчет стоимости основных материалов
- •9. Расчет расходов на содержание и эксплуатацию оборудования
- •10. Расчет общепроизводственных расходов
- •11.Определение производственной себестоимости и стоимости одного изделия
- •12.Технико-экономические показатели работы участка
6.2 Расчет численности вспомогательных рабочих
Численность рабочих, которые обслуживают основных рабочих, может определяться тремя способами:
1) по количеству мест обслуживания;
2) по нормам обслуживания, которые устанавливаются на каждом предприятие самостоятельно в зависимости от профиля;
3) по нормам относительной численности, т.е. в % к числу основных рабочих, величина % устанавливается на предприятие самостоятельно. Рассчитаем численность вспомогательных рабочих:
1) по местам обслуживания рассчитывается численность транспортных рабочих. Из условий 1 транспортный рабочий на 30 основных рабочих мест.
2) по нормам обслуживания определяется численность наладчиков и слесарей-электриков. Из условия: 1 наладчик обслуживает 10 обычных станков или 5 автоматов и полуавтоматов; 1 слесарь-электрик обслуживает 500 ремонтных единиц.
3) по нормам относительной численности определяем численность контролеров. Из условия: 8-10% от суммарной численности производственных рабочих.
Таблица 4 «Сводная ведомость вспомогательных рабочих»
№ |
Профессия |
Количество рабочих |
Разряд |
||
1 |
Транспортный рабочий |
1 |
4 |
||
2 |
Слесарь-электрик |
1 |
6 |
||
3 |
Наладчик |
4 |
5 |
||
4 |
Контролер |
4 |
3 |
||
Итого |
10 |
|
6.3 Расчет численности руководителей
Численность руководителей будем определять, исходя из следующих условий:
1) на одного мастера приходится от 15 до 20 рабочих ;
2) старший мастер назначается при условии наличия одного сменного мастера и более 45 рабочих;
3) по условию один начальник участка;
4) два сменных мастера, т.к. предприятие работает в две смены.
Таблица 5 «Сводная ведомость численности руководителей»
№ |
Профессия |
Количество рабочих |
|
1 |
Начальник участка |
1 |
|
2 |
Сменный мастер |
2 |
|
3 |
Мастер |
2 |
|
Итого |
5 |
7. Расчет оплаты труда работающих
7.1 Расчет оплаты труда основных рабочих
План расчета:
1) Определение сдельной расценки на каждую операцию технологического процесса.
Рсд=
руб/час (17)
Тст – тарифная ставка – размер оплаты труда за 1 час работы согласно квалификации (разряду).
Для операции с многостаночным обслуживанием сдельная расценка определяется по формуле:
Рсд=
(18)
Таблица 6 «Сводная ведомость расценок на изготовление детали»
№ |
Наименование операции |
Разряд |
tшт, мин |
Тст, руб/час |
Рсд, руб/час |
1 |
Токарная 1 |
3 |
4,6 |
24,2 |
1,86 |
*2 |
Токарная 2 |
3 |
5,4 |
24,2 |
0,36 |
*3 |
Токарная 3 |
3 |
2,8 |
24,2 |
0,38 |
4 |
Фрезерование |
3 |
3,9 |
24,2 |
1,57 |
5 |
Шлифование |
3 |
1,8 |
24,2 |
0,73 |
Итого |
|
|
|
4,9 |
2) Определение сдельной заработной платы:
ЗПсд=∑Рсд×N (19)
ЗПсд=4,9×240 000= 1176000 руб.
3) Определение основной заработной платы:
ЗПосн=ЗПсд×Кп×Кпр, руб (20)
где Кпр – премиальный коэффициент, устанавливается на предприятие самостоятельно (примем равным 1,5 ),
Кп – поясной коэффициент (для Челябинской обл. = 1,15)
ЗПосн=1176000×1,15×1,5=2028600 руб.
4) Определение дополнительной заработной платы. Устанавливается как 10 % от основной заработной платы:
ЗПдоп=
(21)
ЗПдоп=202860 руб.
5) Определение годового фонда оплата труда (ФОТ):
ФОТгод= ЗПосн+ЗПдоп, руб (22)
ФОТгод=2028600+202860=2231460руб.
6) Определение среднемесячной заработной платы основного рабочего:
ЗПсреднемес.=
,
руб. (23)
ЗПсреднемес.=
=3646,17
руб.
7) Отчисления на социальные нужды:
Отчисления составляют 30% от ФОТ год.
ЕСН=
(24)
ЕСН=2231460×0,3=669,44 руб.
Таблица 7 «Итоговая ведомость расчета ФОТ производственных рабочих»
№ |
Заработная плата |
Сумма, руб |
1 |
ЗПоснов.раб. |
2028600 |
2 |
ЗПдополн. |
202860 |
3 |
ЕСН |
669,44 |
Итого |
2232129,44 |