
- •Вимоги до оформлення звіту про проходження практики
- •1 Загальні вимоги
- •2 Нумерація сторінок роботи
- •3 Ілюстрації
- •4 Побудування таблиць
- •5 Формули і рівняння
- •6 Додатки
- •Додаток а
- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту україни
- •Про проходження навчальної практики
- •Додаток б
- •Додаток в
- •Додаток ж
- •Додаток к
- •Додаток л
- •Додаток м
- •Товар: Шоколад
- •Розрахунок рентабельності продукції
- •Додаток н
- •Додаток п
- •1 Теоретичні основи формування експортної стратегії підприємства
Додаток в
Зразок довідки про проходження практики на підприємстві
ДОВІДКА
Дана Петренку Володимиру Сергійовичу, про те, що він з 30.05.2013 по 10.06.2013 проходив навчальну практику на ТОВ «Підприємство».
Керівник практики від підприємства:
бухгалтер ……………………….. Сипко О.А.
дата, підпис та печатка
Додаток ж
Приклад складання змісту звіту
ЗМІСТ
Вступ 3
1 Характеристика підприємства 4
2 Характеристика видів діяльності підприємства 6
3 Організаційна структура управління підприємства 8
4 Короткий аналіз основних показників господарської діяльності
підприємства 10
4.1 Джерела формування капіталу 10
4.2 Структура майна підприємства 11
4.3 Основні показники господарської діяльності підприємства 12
4.4 Показники праці та її оплати 14
5 Показники, які будуть використані при розробці бізнес-плану 16
Висновки 18
Перелік посилань 19
Додатки 20
Додаток к
П
риклад
організаційної структури управління
підприємства
Додаток л
Розрахунок показників господарської діяльності підприємства
Таблиця 4.1 Джерела формування капіталу ТОВ «Підприємство» (заповнюється за Формою №1 – «Баланс (Пасив)»)
Джерела формування капіталу |
Ряд
|
На початок року |
На кінець року |
Відхилення |
|||
Сума, тис.грн |
Питома вага, % |
Сума, тис.грн |
Питома вага, % |
Сума, тис.грн |
Питома вага, % |
||
1.Власні кошти ( в т.ч. Статутний фонд) |
370 + 430 |
6448 |
38 |
6106 |
35 |
-342 |
-3 |
2. Позичені кошти |
480 + 620 |
10468 |
62 |
11265 |
65 |
797 |
3 |
2.1 Довгострокові зобов’язання |
480 |
511 |
3 |
398 |
2 |
-113 |
-1 |
2.2 Поточні зобов’язання |
620 |
9957 |
59 |
10867 |
63 |
910 |
4 |
Разом |
640 |
16916 |
100 |
17371 |
100 |
1252 |
0 |
Таблиця 4.2 Аналіз структури майна ТОВ «Підприємство» (заповнюється за Формою №1 – «Баланс (Актив)»)
Джерела формування капіталу |
Ряд
|
На початок року |
На кінець року |
Відхилення |
|||
Сума, тис.грн |
Питома вага, % |
Сума, тис.грн |
Питома вага, % |
Сума, тис.грн |
Питома вага, % |
||
1. Необоротні активи |
080 |
10967 |
65 |
11439 |
66 |
472 |
104 |
2. Оборотні активи |
260 |
5949 |
35 |
5930 |
34 |
-19 |
-4 |
3. Витрати майбутніх періодів |
270 |
- |
- |
2 |
0 |
2 |
0 |
Разом |
640 |
16916 |
100 |
17371 |
100 |
455 |
100 |
Таблиця 4.3 Основні показники господарської діяльності ТОВ «Підприємство» (заповнюється за Формою № 2 - «Звіт про фінансові результати»)
Показники |
Ряд |
Од. виміру |
2009 рік |
2010 рік |
Відхилення |
|
тис.грн |
% |
|||||
1. Виручка від реалізації продукції (Вр) |
010 |
тис. грн |
6667 |
6194 |
-473 |
93 |
2. Виручка від реалізації без ПДВ (Врч) |
035 |
тис. грн |
5670 |
5162 |
-508 |
91 |
3. Витрати виробництва (ТС) |
040+070+080 |
тис. грн |
4318 |
6846 |
2528 |
159 |
4. Фонд оплати праці (ФОП) |
240 |
тис. грн |
293 |
771 |
478 |
265 |
5. Збиток (прибуток) від реалізації (Пр) |
035 -(040+070+080) |
тис. грн |
1352 |
-1684 |
3036 |
-225 |
6. Прибуток (збиток) від звичайної діяльності |
175 |
тис. грн |
3969 |
342 |
-3627 |
9 |
7. Рентабельність виробництва (збитковість) (Р) |
|
% |
31,3 |
-24,6 |
-55,9 |
-178 |
Таблица 4.4 Основні категорії в галузі управління персоналом (заповнюється учнем самостійно)
Категорія |
Визначення |
Трудові ресурси |
- це |
Персонал |
- це |
Кадри |
- це |
Керівник |
- це |
Спеціаліст |
- це |
Службовець |
- це |
Працівник |
- це |
Робітник |
- це |
Професія |
- це |
Спеціальність |
- це |
Кваліфікація |
- це |
Оплата праці |
- це |
Таблиця 4.5 Розрахунок балансу робочого часу (пусті строки заповнюються учнем самостійно, наприкінці робиться висновок про ефективність використання робочого часу)
Показник
|
Результати |
|
Поточний рік (2012 р.) |
Плановий рік (2013 р.) |
|
1. Загальна кількість працівників на підприємстві |
|
|
2. Кількість календарних днів |
|
|
3. Вихідні та святкові дні |
|
|
4. Номінальний фонд робочого часу, днів (2-3) |
|
|
5. Відсутність на роботі, днів з них: |
|
|
|
21 |
23 |
|
10 |
9 |
|
2 |
2 |
|
1 |
1 |
|
2 |
1 |
|
1 |
- |
6. Явочний робочий час, днів (4-5) |
|
|
7. Середня тривалість робочого дня, годин |
7,95 |
7,90 |
8. Втрати робочого часу в середині зміни, годин |
0,45 |
0,30 |
9. Кількість робочих годин (7-8) |
|
|
10. Ефективний фонд часу на рік, годин (2*3) |
|
|
11. Загальна ефективність фонду робочого часу на підприємстві на рік, годин (1*10) |
|
|
Форми
Системи
Оплата праці
Відрядна (сдельная)
- це
Пряма-відрядна
Непряма-відрядна
Почасова
(повременная) - це
Відрядно-преміальна
Аккордна
Відрядно-прогресивна
Проста почасова
За посадовими
окладами
Почасово-преміальна
Рисунок 4.1 – Форми та основні системи оплати праці (написати визначення відрядної та почасової форми оплати праці)