2. Поділ і кооперація праці на підпр-ві

В економіці країни можна виділити такі форми поділу праці:

1)між галузями ек-ки;

2)всередині цих галузей ;

3)всередині цих підпр-тв.

Поділ праці на підпр-ві передбачає спеціалізацію окремих працівників на виконанні певної частини спільної роботи.

Існують такі основні види поділу праці:

*технологічний;

*поопераційний;

*функціональний;

*професійний;

*кваліфікаційний.

Технологічний поділ праці передбачає поділ вир. процесу за видами, фазами і циклами.

Поопераційний поділ праці означає закріплення за працівниками окремих операцій.

Функціональний поділ праці відбувається між різними категоріями працівників, які входять до складу персоналу (робітники, керівники, спеціалісти і службовці), а також між основними і допоміжними.

Професійний поділ праці відбувається між групами робітників за ознакою технологічної однорідності виконуваних ними робіт і залежних від знарядь та предметів праці, а також технологій вир-ва.

Кваліфікаційний поділ праці зумовлюється різним ступенем складності виконуваних робіт та полягає у відокремленні складних робіт від простих. Складність визначається за кваліфікаційним довідником.

Поділ праці на вир-тві нерозривно зв’язаний з її кооперацією, без цього вир-тво не можливе.

Кооперація – це організована виробнича взаємодія між окремими працівниками, колективами бригад, дільниць, цехів, служб у процесі праці для досягнення певного вир. ефекту. Ефективність кооперації полягає у забезпеченні найраціональнішого використання роб. сили і засобів праці, безперервності виробничих процесів, ритмічного виконання робіт, підвищення прод-ті праці, а також становленні раціональних, соціально-труд. взаємовідносин між учасниками вир-ва.

На підпр-ві кооперування праці може здійснюватися за умов індивідуального виконання роботи на окремих роб. місцях або суміщення труд. функцій та спеціальностей під час колективної роботи. Серед колективних форм орг-ій праці, провідне місце посідають групові форми орг-ій праці, зокрема виробничі бригади.

Бригада – орг-ійно-технологічне і соціально-економічне об’єднання працівників однакових або різних професій, на базі сировини і матеріалів для виконання вир. завдання з випуску високоякісної продукції, з найменшими матеріалами і трудовими затратами на основі колективної, матеріальної заінтересованості та відпов-ті.

Залежно від особливостей технології, організації вир-ва і його технічного рівня, розрізняють: спеціалізовані і комплексні бригади.

Спеціалізовані бригади формуються із виробників однієї професії, однакової або різної кваліфікації зайнятих в однорідних технологічних процесах.

Комплексні бригади формуються з робітників різних професій, які виконують технологічно різнорідні роботи, що охоплюють повний цикл виготовлення деталей.

Комплексні бригади можуть бути:

*з повним поділом праці;

*з частковим поділом праці;

*без поділу праці.

У бригаді з повним поділом праці кожний робітник постійно виконує роботу однієї професії і кваліфікації.

У бригаді з частковим поділом праці робітник поряд із своєю операцією у разі необхідності, виконує операцію із споріднених спеціальностей.

Комплексній бригаді без поділу праці властиве широке суміщення професій. Кожен робітник може виконувати всі операції, що входить у виробниче завдання бригади. В організації роботи бригад, важливе місце має розроблення бізнес-плану та виконання всіх його пок-ів.