
- •Поняття конкурентної переваги. Підтримування конкурентних переваг фірми.
- •Необхідність формування стратегічного мислення менеджерів
- •Сутність та особливості застосування моделі стратегічного аналізу (база даних рімs)
- •Місія, генеральна мета підприємства
- •Складання стратегічного балансу та сутність swot – аналізу/
- •Стратегічний проект як інструмент реалізації стратегії.
- •Бюджетування та фінансовий контроль
- •Зовнішнє середовище організації
- •Конкурентоспроможність організації
- •Етапи розвитку управлінських концепцій
- •Стратегічні групи конкурентів
- •Проміжне середовище (середовище завдань) організації
- •13 Еволюція підходів до формування стратегії управління підприємством
- •Методи оцінки конкурентоспроможності підприємства
- •Внутрішнє середовище організації
- •Основні фактори зовнішнього середовища
- •Стратегічне управління підприємством: поняття, сутність і значення
- •Прогнозування в системі стратегічного управління.
- •Роль, значення, сутність і місце мети у стратегічному управлінні
- •Матриця pest-аналізу
- •Характеристика стратегій фірми, що функціонують в нових галузях
- •Модель середовища організації (за Ділом та Томпсоном)
- •«Дерево цілей» підприємства
- •24. Портфельний аналіз
- •25. Аналіз діяльності фірми в системі стратегічного управління фірми
- •26. Конкурентноспроможність продукції
- •27. Поняття стратегій. Місце стратегії в системі стратегічного управління підприємством
- •28. Зміст і структура стратегічного плану. Показники стратегічного плану.
- •29. Матриця темпи зростання ринку- частка на ринку ( модель bcg)
- •30. Класифікація стратегій підприємства
- •31. Принципи стратегічного планування
- •32. Матриця привабливість ринку – конкурентноспроможність компанії ( модель ge-МсKincey»).
- •33. Стратегічний набір
- •34. Модель стратегічного аналізу ( база даних pims)
- •35. Характеристика основних рівнів стратегії управління підприємством
- •36. Етапи стратегічного планування
- •38. Характеристика організаційних структур управління стратегічного типу
- •39. Модель менеджера стратегічного рівня. Сучасні вимоги до керівників стратегічного рівня
- •40. Загальні та загально конкурентні стратегії організації
- •42. Ієрархічні моделі опису структури зовнішнього середовища організації
- •43. Корпоративні( портфельні) і ділові стратегії організації
- •44. Поняття стратегічних програм та їх місце в системі стратегічного планування
- •45. Відмінні риси стратегічного та довгострокового планування н цього середовища.
- •46. Функціональні стратегії підприємства
- •47. Складові мікросередовища організації
- •Встановлення рівня централізації влади, розподіл повноважень.
- •49. Операційні стратегії організації
- •50. Концепція підприємства як «відкритої» матеріально-речовинної та соціально-економічної системи
- •51. Функціонально-вартісний аналіз
- •52. Особливості процесу реалізації стратегії
- •53. Механізм взаємозв’язку стратегічних, тактичних та оперативних планів підприємства
- •54. Сутність категорії «конкурентоспроможність»
- •55. Зв’язок загальних стратегій з «життєвим циклом» підприємства
- •56. Соціально-психологічне супроводження стратегічного управління
- •57. Сутність стратегічної інформації
- •58. Піраміда рівнів стратегії підприємства
- •59. Сутність та особливості проведення step-аналізу
- •60. Модель конкурентних рішень к. Омаї
- •61. Мотивація та формування стратегічної поведінки
- •62. Фактори, що визначають ділову стратегію підприємства
- •63. Стратегічні інформаційні потреби підприємства
- •64. Стратегія і структура: характеристика взаємозв’язку
- •65. Основні види винагороди
- •66. Модель стратегічного планування на основі «стратегічної прогалини»
- •67. Етапи формування осу стратегічного типу
- •68. Сутність та особливості проведення space-аналізу
- •69. Модель стратегічного планування, що базується на врахуванні ринкових переваг
- •70. Мотивація та лідерство як засіб реалізації стратегій
- •71.Застосування комп’ютерних технологій в стратегічному менеджменті
- •72 Вибір типу організаційної структури в системі стратегічного управління
- •73 Нормативно- правове, методичне та інформаційне забезпечення реалізації стратегії
- •74 Довгострокове планування
- •75 Основні підходи до розуміння середовища господарської організації
- •76 Етапи проведення бенчмаркінгу
- •77. Ресурсні стратегії
- •78 Процес стратегічного управління персоналом
- •79 Інформаційна характеристика внутрішнього середовища
- •80 Типи адаптивних організаційних структур управління їх особливості, недоліки та преваги
- •81 Фактори що впливають на ефективність стратегічного управління персоналом
- •83 Переваги та недоліки матричних організаційних структур
- •84 Принципи стратегічного планування
- •85 Модель стратегічного планування, орієнтована на створення позитивного іміджу
- •86 Організаційна культура
- •87 Піраміда рівнів стратегії підприємства
- •88 Типи загально корпоративних стратегій
- •89 Алгоритм оцінювання конкурентоспроможності підприємства
- •90 Роль фінансово-економічного забезпечення в стратегічному управлінні
Матриця pest-аналізу
Доволі відомим є підхід до аналізу зовнішнього середовища, який здобув назву PEST-аналізу — тобто групи основних факторів — політичних, економічних, соціальних та технологічних, які впливають на організацію. Для узагальнення інформації про зовнішнє середовище автори пропонують використовувати матрицю PEST-аналізу.
P |
Політика |
E |
Економіка |
|
1. Загальні тенденції в економіці: підйом? спад? 2. Рівень інфляції. 3. Співвідношення грн/$ (або до іншої валюти, наприклад євро) 4. Витрати на енергоносії |
||
S |
Cоціум |
T |
Технологія |
|
|
Характеристика стратегій фірми, що функціонують в нових галузях
Стратегія фірми — це розрахована на перспективу система заходів, що забезпечує досягнення конкретних намічених компанією цілей. Сутність вироблення стратегії полягає в тому, щоб виробити потрібний напрямок розвитку із численних альтернатив і спрямувати виробничо-господарську діяльність вибраним шляхом.
Нові галузі ставлять перед розроблювачами стратегії фірм особливі питання. У зв'язку з тим, що новий ринок погано вивчений, не можна чітко визначити, як він буде функціонувати, як швидко він буде розширюватися і яких масштабів досягне. Недолік статистичної інформації не дозволяє чітко визначити тенденції його розвитку в майбутньому.
Найгострішими стратегічними питаннями, що постають перед фірмами в нових галузях є:
як здійснювати фінансування на первісному етапі;
на яких ринкових сегментах працювати;
які конкурентні переваги використати для завоювання лідируючих позицій.
Конкурентні стратегії, орієнтовані на низькі витрати або на диференціацію, звичайно найбільш життєздатні. Стратегія фокусування повинна використовуватися в тих випадках, коли фірма відчуває недостачу коштів і коли в даній галузі занадто багато технологічних досягнень, які неможливо відразу освоїти. Виходом для компаній, що переживають фінансові утруднення, є створення стратегічних союзів або спільних підприємств із іншими фірмами для одержання необхідного досвіду й коштів. У зв'язку з тим, що нова галузь повинна встановлювати свої правила гри і фірми, які до неї входять, використовують різноманітні стратегічні підходи, стабільна у фінансовому відношенні компанія, що має життєздатну потужну стратегію, може визначити ці правила й стати визнаним лідером галузі.
Однією з найважливіших стратегічних проблем ведення бізнесу в новій галузі є те, що постійно доводиться зіштовхуватися з ризиками й оцінювати можливості. Щоб домогтися успіху в новій галузі, компаніям звичайно варто дотримуватися декількох рекомендацій. Потрібно спробувати виграти перший етап боротьби за лідерство в галузі, ризикуючи й використовуючи сміливу творчу стратегію. Активно підтримувати вдосконалювання технологічного процесу, поліпшувати якість продукції й розроблювати привабливі для споживача характеристики товару.
Молоді компанії на швидко зростаючих ринках зіштовхуються зі стратегічними складностями в трьох сферах:
в управлінні власним швидким розвитком:
у захисті від конкурентів, що прагнуть скористатися їхнім успіхом:
у забезпеченні сильної конкурентної позиції не тільки на одному ринку або по одному товару.