
- •Розділ I соціальна робота: сутність, функції, принципи
- •1.1. Визначення, предмет, задачі та функції соціальної роботи
- •Соціальна робота в Україні: перші кроки /під редакцією в. Полтавця.— к.,2000. — 236 с. — с.5.
- •1.2. Теорії та сучасні концепції соціальної роботи
- •С піввідношення поміж перспективами, теоріями і моделями загальними та соціальної роботи
- •Типи теорій соціальної роботи
- •1.3. Основні принципи, цінності та закономірності соціальної роботи
- •1.4. Співробітництво та партнерство як основні принципи соціальної роботи
- •Некоторые основания сотрудничества
- •Сотрудничество и партнерство
- •Принципы участия, организация общины и создание сети
- •Розділ іі Соціальна політика як основа соціальної роботи
- •2.1. Роль соціальної політики у вирішенні завдань соціальної роботи
- •2.2. Діяльність державних, громадських та благодійних організацій: історія і сучасність
- •РоЗділ ііі Історія і філософія соціальної роботи
- •3.1. Досвід соціальної допомоги в історії людства. Становлення професії соціального працівника
- •3.2. Філософські підґрунтя соціальної роботи
- •Розділ IV Соціологічні засади соціальної роботи
- •4.1. Соціологія як наука про суспільство та суспільні відносини
- •4.2. Соціальна структура і соціальні відносини. Сутність соціальних відносин
- •Соціальні спільноти
- •4.3. Особистість і суспільство: проблема взаємодії
- •Середовище і людина: проблеми взаємодії
- •4.4. Соціологія девіантної поведінки
- •Типология форм индивидуального приспособления
- •4.5. Соціологія конфлікту
- •4.6. Соціологія сім’ї та молоді
- •4.7. Соціологічні методи дослідження проблем у соціальній роботі
- •Социальные законы
- •4.8. Основні парадигми сучасної соціології. Роль спеціальних соціологічних теорій в організації соціальної роботи
- •Функціоналізм
- •Інтеракціонізм
- •Етнометодологія
- •Сучасний позитивізм
- •Розділ V Психологічне забезпечення соціальної роботи
- •5.1. Психологія особистості
- •5.2. Психологічні моделі соціалізації особистості
- •5.3 . Психологічні методи соціальної роботи
- •Класифікація Hollis методів роботи з конкретними випадками
- •Розділ VI Соціальна робота і виховання
- •6.1. Виховна функція соціальної роботи
- •6.2. Педагогічні принципи і методи в соціальній роботі. Педагогічні шляхи і засоби розвитку особистості
- •РОздІл VII Соціальна робота як професія
- •7.1. Професія — соціальний працівник
- •7.2. Професійні ролі і професійна майстерність соціального працівника
- •7.3. Етичний кодекс соціального працівника
- •7.4. Освіта в галузі соціальної роботи
- •7.5. Моделі і стандарти підготовки соціального працівника в Європі та сша
- •Навчальна програма
- •Ступені і свідоцтва
- •Ступені та сертифікати
- •Програми навчання. Курси шкіл соціальної роботи
- •Програма одержання ступеня магістра і доктора соціальної роботи
- •Програма підвищення кваліфікації
- •РОздІл VIII Методика соцІальноЇ рОботИ
- •8.1. Форми та методи соціальної роботи
- •8.2 Консультування як метод соціальної роботи
- •Золоті правила, помилкові припущення Згода, контракт, спільний грунт
- •Теорія протилежностей та архітипові стосунки
- •Правовий нагляд, аналіз, батьківство
- •Висновок
- •8.3. Телефонне консультування
- •8.4 Групові та індивідуальні методи соціальної роботи
- •8.5. Види та напрямки соціальної роботи
- •РОздІл IX Правове регулювання соціальної роботи
- •9.1. Перелік нормативних актів, що регламентують соціальну роботу та захист населення України
- •1. Закони України:
- •2. Укази Президента України, декрети Кабінету Міністрів України, постанови Кабінету Міністрів України, розпорядження Президента України та Кабінету Міністрів України, накази:
- •9.2 Законодавча база соціальної роботи в Україні
- •РОздІл х Менеджмент соціальної роботи
- •10.1. Соціальні проблеми, соціальна діагностика
- •10.2. Соціальне управління. Діяльність соціальних служб
- •РОздІл хі Економічні основи соціальної роботи
- •11.1. Соціальна орієнтація економічної політики
- •11.2. Економічний простір соціальної роботи
- •11.3. Економіка соціальної роботи
- •Показник імен
- •01030, Україна, м. Київ-30, вул. Б. Хмельницького, 51б, 4 поверх тел./факс (044) 244-40-00, e-mail: udcAdmin@priocom.Com.Ua
- •16600, Чернігівська обл., м. Ніжин, а/с-58.
1.4. Співробітництво та партнерство як основні принципи соціальної роботи
«Сотрудничество и партнерство являются ключевыми понятиями в социальной работе. Однако эти понятия трудно определить, и они требуют более глубокого понимания социальной реальности (а не просто оказания услуг) на местном уровне.
Контекст сотрудничества
Многие проблемы, с которыми мы сталкиваемся при организации ухода, медицинской помощи и общинной помощи на местном уровне, представляют собой наследие главных, иногда структурных, проблем, существующих сегодня в мире.
Лозунг «Действуй локально — мысли глобально» приобретает сегодня все большую популярность и отражает взаимосвязанные и взаимозависимые проблемные области, сложность ситуации и все растущую сложность понимания существующих взаимосвязей.
Главные же проблемы ставят перед нами серьезные вопросы и требуют «изощренного» вмешательства. В основе этих новых «ответов» лежат сотрудничество со всеми соответствующими партнерами, ведущая роль местного населения как пользователей и потребителей наших услуг и участников процесса планирования, выработки решения и оценки результатов и средств.
Некоторые основания сотрудничества
Сотрудничество наряду с прочими принципами является ключевым в обеспечении ухода и оказании помощи. Это одновременно и цель, и средство, не являясь, однако, целью как таковой. Другие принципы в дополнение к понятию сотрудничества могли бы включать корпоративную стратегию, рамки проводимой политики, развитие общины, партнерство, партнеров из числа представителей власти и предоставление полномочий.
Главным основанием для сотрудничества является опережающее эффективное предоставление помощи, зачастую децентрализованное и всегда отвечающее местным запросам. Местные службы как форма сотрудничества отражают понимание того факта, что уход и социальные службы всегда испытывают недостаток в ресурсах перед лицом всевозможных общих требований и нужд. Таким образом, в процессе планирования важное место занимает определение приоритетов и целей. Поскольку предоставление помощи на местном уровне должно обеспечить не только индивидуальные возможности и развитие, но и коллективную деятельность и прогресс, то сотрудничество, таким образом, является ядром стратегической концепции.
Сотрудничество и партнерство
Поскольку уход и социальные службы имеют дело со структурными вопросами и проблемами, назрела потребность в многоплановых стратегиях и подходах. Это включает широкий спектр интегрированных действий. Многоплановые стратегии невыполнимы без реализации партнерства. На местном уровне это включает сотрудничество между различными руководителями сфер ухода, социальной защиты, здравоохранения, образования, жилищного обеспечения и, прежде всего, местным населением и группами клиентов/потребителей.
Главный вопрос — какие партнеры, в какой момент, где и на какой срок. Партнерство имеет важную стратегическую составляющую, требует творчества и открытости на этапе планирования и представляет собой сложный «инструмент» на операционном уровне. Идея партнерского развития является одновременно:
а) рациональным инструментальным процессом решения сложных проблемных задач и работы с изменениями и
б) принципом, обеспечивающим доступ, участие, выработку решения и предоставление полномочий местным группам и инициативам.