Функціональні взаємозв'язки у процесі управління діловою кар'єрою

Цифрами позначені:

1 – дирекція,

2 – служба управління персоналом,

3 – керівники відділів;

4- профспілковий комітет

Буквами позначено:

Р - приймає рішення, видає накази;

О - організує працю атестації і відповідає за її здійснення;

У - бере участь в атестації:

С - узгоджує документи за даною функцією.

Функції управління

1

2

3

4

1. Складання планів з управління діловою кар'єрою і кадровим резервом

Р

О

У

С

2. Вжиття заходів чи заохочення стягнення за виконувану роботу з резерву кадрів

Р

О

П

С

3. Вдосконалення організації заміщення кадрів

Р

О

У

С

4. Проведення конкурсів на заміщення вакантних посад

Р

О

П

С

5. Підвищення кваліфікації працівників, зарахованих у резерв

Р

О

У

С

б. Оформлення в резерв і переміщення на посадах

Р

О

П

У

7. Організація обліку управління діловою кар'єрою і резервом

Р

О

П

С

8. Вивчення розміщення і використання фахівців, а також ділових якостей працівників

Р

О

П

С

9. Створення резервів кадрів на висування

Р

О

У

С

10. Контроль виконання керівниками підрозділів роботи з управління діловою кар'єрою і кадровим резервом

Р

О

П

У

11. Вивчення руху кадрів

Р

О

П

С

12. Забезпечення складання звітності з управління діловою кар'єрою і кадровим резервом

Р

О

П

С

13. Пророблення схем заміщення та індивідуальних планів розвитку ділової кар'єри

Р

О

П

С

14. Контроль реалізації планів підготовки фахівців, відібраних у резерв кадрів

Р

О

У

У

15. Виконання програми роботи з кадровим резервом

Р

О

П

С