- •Вопросы к государственному итоговому междисциплинарному экзамену по специальности 08500.65 «Экономика и управление на предприятии» для студентов заочной фирмы обучения и идо.
- •Вопрос 1. Экономические ресурсы. Ограниченность ресурсов. Выбор способа действий. Альтернативная стоимость.
- •Вопрос 2. Рыночные структуры, их классификация, количественные характеристики
- •Вопрос 3. Совершенная конкуренция
- •Общий, средний и предельный доходы фирмы
- •Сопоставление предельного дохода с предельными издержками (ценой)
- •Поведение фирмы при различных соотношениях предельной выручки (mr) и предельных издержек (mc)
- •Экономические границы целесообразности выпуска продукции фирмой
- •Кривая предложения конкурентной фирмы
- •Равновесное положение фирмы в длительном периоде
- •Вопрос 4. Антимонопольное законодательство и государственное регулирование монополий
- •Вопрос 5.Закон предложения: кривые предложения, неценовые факторы изменения предложения, эластичность предложения.
- •Вопрос 6.Закон спроса: кривая спроса, величина спроса, факторы изменения спроса, эластичность спроса.
- •Эластичность спроса.
- •Вопрос 7.Рынки факторов производства. Производственная функция и факторы производства. Фактор времени и роль инфляции
- •Спрос на труд
- •1.6.1.2 Равновесие на рынке труда
- •Рынок капитала
- •Равновесие на рынках земли и капитала
- •Вопрос 8 Деньги, денежное обращение и денежная политика.
- •Вопрос 9. Показатели национального продукта, национального дохода. Валовые и чистые инвестиции.
- •Вопрос 10. Государственный бюджет и фискальная политика. Государственные финансы.
- •Налоги и эффективность
- •Вопрос 11 Сущность и функции налогов в условиях рыночной экономики; основные принципы налогообложения.
- •Основные принципы налогообложения.
- •Вопрос 12 Характеристика и принципы построения налоговой системы рф; налоговая политика на современном этапе и основные вопросы её реализации.
- •Вопрос 13 Основные виды налогов; классификация налогов по территориальному признаку, по механизму взимания, по отношению к бюджетам разного уровня.
- •Вопрос 14. Кредитный рынок и кредитная система.
- •Вопрос 15. Валютный рынок: спрос, предложение, равновесие.
- •Вопрос 15 доп. Понятие валютного рынка
- •Вопрос 16. Международное разделение труда и предпосылки внешней торговли. Формирование мировых рынков.
- •Вопрос 17. Таможенно - тарифное регулирование в России.
- •Вопрос 18 Предмет менеджмента, функции менеджмента: планирование, организация, мотивация, контроль.
- •Вопрос 19 Развитие науки управления: классическая и научная школы управления.
- •I. Школа классического (административного) управления.
- •II. Школа «человеческих отношений».
- •V. «Новая» школа.
- •Вопрос 20 Разработка структуры организации. Типы организационных структур. Централизованные и децентрализованные структуры.
- •Преимущества централизации и децентрализации
- •Вопрос 21. Бюрократические структуры: функциональные, дивизиональные, региональные.
- •Вопрос 22. Адаптивные структуры: проектные и матричные, организационные. Делегирование полномочий.
- •Вопрос 22. Адаптивные структуры: проектные и матричные, организационные. Делегирование полномочий.
- •1. Иерархический тип структур управления.
- •Проектная структура управления.
- •Матричная (программно - целевая) структура управления.
- •Поведенческие аспекты контроля
- •Характеристика эффективного контроля
- •Подходы к контролю качества
- •Вопрос 24.Методы управления
- •Вопрос 25. Факторы, методы и условия успешной деятельности менеджера. Функции руководителя. Два основных типа руководителя. Имидж руководителя. Руководство организацией как социальной системой.
- •Вопрос 26. Конфликты. Виды конфликтов и технология их разрешения.
- •Основными причины конфликта является:
- •Вопрос 26. Трудовые конфликты. Методы их предотвращения и разрешения.
- •Вопрос 27. Сравнительная оценка теорий лидерства.
- •Теория личных качеств
- •Поведенческий подход к лидерству
- •Ситуационные теории руководства
- •Ситуационная теория п.Херсея и к.Бланшарда
- •Ситуационная теория «путь – цель» Митчелла и Хауса.
- •Выводы по ситуационным теориям
- •Вопрос 27. Сравнительная оценка теорий лидерства.
- •2) Поведенческие теории лидерства
- •3) Ситуационные теории лидерства
- •4) Функциональная модель Адлера
- •Вопрос 29.Культура организации, её содержание. Модели организационной культуры. Влияние организационной культуры на организационную эффективность.
- •Формирование, поддержание и изменение организационной культуры.
- •Модели организационной культуры.
- •Вопрос 29. Культура организации её содержание. Модели организационной культуры. Влияние организационной культуры на организационную эффективность.
- •1. Концепция организационной культуры
- •1.1. Понятие и структура организационной культуры
- •Вопрос 30.Методы и модели принятия решений.
- •Модели и методы принятия и разработки управленческих решений
- •Активизирующие и эвристические методы.
- •Вопрос 30 (1) методы и модели принятия решений
- •Вопрос 31 Предприятие как субъект и объект экономической деятельности
- •Вопрос 32. Модель управления маркетингом на предприятии. Типы и виды маркетинга.
- •Вопрос 33. Организация производственного процесса на предприятии
- •4.1. Характеристика производственного процесса, его составные элементы
- •Сущность частных понятий, входящих в структуру системного понятия
- •4.2. Виды производственных процессов
- •4.4. Основные принципы организации производственных процессов
- •Принципы рационализации производственных процессов
- •Вопрос 34 Персонал предприятия: понятие, структура; планирование численности работников и производительности труда.
- •Главные факторы определения потребности в кадрах
- •Вопрос 35.Принципы организации оплаты труда
- •Тарифная система
- •Повременная оплата труда
- •Сдельная оплата труда
- •Бестарифная система оплаты труда
- •Смешанные системы оплаты труда
- •Оплата труда на основе должностных окладов
- •Вопрос 36. Регулирование оплаты труда в рф. Тарифная система и ее роль в организации заработанной платы.
- •Вопрос 38. Инвестиционная деятельность предприятий: Сущность инвестиций, классификация, инвестиционный анализ.
- •По региональному признаку:
- •2. Метод определения внутренней нормы доходности (окупаемости),метод инвестора.
- •Вопрос 38 экономическая сущность и формы инвестиций понятие инвестиций, субъекты и объекты инвестиционной деятельности
- •Вопрос 39 Состав и структура капитальных вложений. Источники финансирования.
- •Вопрос 39 доп. Состав и структура капитальных вложений.
- •Источники финансирования капитальных вложений.
- •Вопрос 40. Принципы формирования и предварительной подготовки инвестиционных проектов. (ип)
- •Вопрос 41 Цели и функции управления персоналом. Принципы и методы построения системы управления персоналом организации.
- •Вопрос 42. Кадровая политика организации.
- •Принципы, направления и методы реализации.
- •Вопрос 43.Мотивация и стимулирование персонала.
- •Вопрос 44. Предпринимательская деятельность: понятие, формы и принципы организации.
- •Вопрос 45. Налогообложение индивидуальных предпринимателей и его формы
- •Вопрос 46-48. Организационно-правовые формы и виды предпринимательской деятельности
- •Вопрос 47.Акционерное общество
- •Вопрос 48.Критерии предприятий малого бизнеса
- •Малый бизнес – составная часть рыночной экономики
- •Вопрос 49. Структура системы планирования на предприятии.Сущность, задачи и основные принципы планирования.
- •Система планов предприятия.
- •Вопрос 50. Бизнес-планирование в деятельности предпринимателей. Основные задачи. Структура бизнес-плана.
- •Вопрос 51. Стратегическое управление, его роль в развитии предприятия.Этапы стратегического управления.
- •Вопрос 52-53 .Стратегия предприятия: сущность, классификации.
- •2.Уровни иерархии стратегии в диверсифицированной и недиверсифицированной компании (стратегическая пирамида).
- •3.Базовые стратегии: роста, стабилизации, выживания.
- •4.Эталонные (базисные) стратегии развития фирмы: концентрированного роста, интегрированного роста, диверсифицированного роста, сокращения (по ф.Котлеру).
- •Вопрос 54. Управление инновациями на предприятии: понятие инноваций и их классификация.
- •Классификация инноваций по Шумпетеру:
- •Вопрос 54 Управление инновациями на предприятии: понятие инноваций и их классификация.
- •Вопрос 55. Логистика как основа организации и оптимизации потоковых процессов на предприятии.
- •Вопрос 57. Управление проектами в рыночных условиях.
- •Вопрос 57 Управление проектами в рыночных условиях.
- •Бизнес - план
- •Технико-экономическое обоснование проекта
- •Вопрос 58. Ценообразование на предприятии. Ценовая политика.
- •Стратегии тесного увязывания цены с уровнем качества.
- •Дополнительно (по Котлеру)
- •Вопрос 58 Ценообразование на предприятии. Ценовая политика и стратегии.
- •VI. Установление окончательной цены.
- •Вопрос 59. Управление затратами на предприятии как основа эффективного функционирования
- •Свор-вм/п
- •(Ц товара №1 - перем.Затраты на ед.Товара№1).
- •Свор → Прибыль на 1 акцию
- •Чистая прибыль
- •Издержки пр-ва →объем →прибыль
- •Свор-вм/п
- •(Ц товара №1 - перем.Затраты на ед.Товара№1).
- •Вопрос 60 доп. Сущность предпринимательского риска
- •Классификация предпринимательских рисков
- •Факторы, влияющие на уровень предпринимательского риска
- •Управление предпринимательскими рисками
- •Основные механизмы нейтрализации предпринимательских рисков
- •Вопрос 63. Оценка результатов финансовой деятельности предприятия.
- •3. Показатели деловой активности
- •4. Показатели платежеспособности
- •5. Показатели финансовой устойчивости
- •Вопрос 68. Управление оборотными и вне оборотными активами
- •Оборотные активы (ао)
- •2. Дебиторская задолжность, т.Е. Задолжность юридических и физических лиц данном хозяйствующему субъекту.
- •4. Денежные средства. Это остатки денежных средств в кассе на расчетных и валютных счетах в банках, в аккредитивах, чековых книжках а так же денежные документы и переводы в пути.
- •Доп. Вопрос 1 Производственные ресурсы предприятия: основные средства предприятия, материальные, трудовые и показатели их использования.
- •Доп Вопрос 2. Прибыль и виды прибыли
- •Виды прибыли и их состав
- •Доп Вопрос 3.Эффект и эффективность
- •. Особые требования к анализу и оценке деятельности организации
- •Измерение эффективности
- •Заключение
Равновесное положение фирмы в длительном периоде
До сих пор речь шла о поведении конкурентной фирмы в краткосрочном периоде, когда капитал; которым располагает фирма, является фиксированным» т.е. фирма может варьировать количеством рабочих, не изменяя своей производственной мощности. В долгосрочном периоде, как указывалось в главе 6, фирма может сколько угодно увеличивать или сокращать объем производства, она может вообще закрыться, т.е. выйти из отрасли, точно так же, как новые фирмы могут войти в данную отрасль. Это обстоятельство обусловливает иной подход к установлению равновесного положения фирмы в длительном периоде, чем в коротком. Если в коротком периоде фирма может, находясь в положении равновесия, получать положительную прибыль или, наоборот, нести убытки, то в длительном периоде фирма, оптимизируя выпуск своей продукции, обычно получает нулевую («нормальную») прибыль.
Почему так происходит? Чтобы ответить на этот вопрос, укажем причину, которая побуждает фирмы покинуть отрасль или войти в нее. Это стимул получения положительной прибыли. Вхождение фирмы в отрасль вызывает следующую цепь событий: приток ресурсов в отрасль — увеличение выпуска продукции — рост рыночного предложения (сдвиг кривой предложения вправо) — снижение рыночной равновесной цены — исчезновение положительной прибыли (или возникновение убытков при чрезмерном росте предложения) — выход фирмы из отрасли — сокращение выпуска продукции — сокращение рыночного предложения (сдвиг кривой предложения в обратную сторону, влево) — повышение равновесной цены — возникновение положительной прибыли и т.д. Таким образом, отраслевое равновесие непрерывно нарушается и автоматически восстанавливается. Оно наступает тогда, когда все фирмы получают нулевую прибыль и ни у одной из них нет стимула менять свое положение на рынке. Но нулевую прибыль, как указывалось выше, фирма получает тогда, когда достигается равенство P = ATC, т. е. цена равна средним общим издержкам, которые в длительном периоде совпадают со средними переменными издержками, так как постоянные издержки отсутствуют. Следовательно, равенство P = MC является необходимым, но недостаточным условием равновесного положения фирмы в длительном периоде.
(7.7)
Может ли фирма получать положительную экономическую прибыль? Она может возникнуть из-за неравномерности распространения достижений научно-технического прогресса, ее получают временно фирмы-пионеры, которые, используя те или иные инновации, снижают средние издержки ниже среднеотраслевого уровня. Однако прибыль исчезает, когда инновации распространяются по всей отрасли и происходит снижение среднеотраслевого уровня издержек до уровня издержек у фирм-пионеров. Затем прибыль может возникнуть снова на тех же или иных предприятиях вследствие использования других инноваций. Таким образом происходит постепенное снижение уровня средних издержек, т. е. повышение отраслевого уровня эффективности производства, ниже которого наблюдается банкротство фирм.
Вопрос 4. Антимонопольное законодательство и государственное регулирование монополий
Монополия – тип рыночной структуры, когда все производство сосредоточено в руках одной фирмы.
MR - кривая предельного
дохода, MC=S - предельных издержек или
предложения, AR=D - среднего дохода или
спроса. В условиях конкурентного рынка
цена и объемы производства устанавливаются
из условия равенства кривых спроса и
предложения (S=D), в этом случае сформируется
равновесная цена Рс при объеме
производства Qc. Если же рынок контролируется
монополией, последняя будет определять
объем производства исходя из равенства
кривых предельного дохода и предельных
издержек (MR=MC), что составит уровень Q*,
что значительно ниже конкурентного. В
этом случае существующий спрос обеспечит
цену продукции Р*, существенно превышающую
равновесную цену конкурентного рынка.
А
нтимонопольное
законодательство
– это пакет законодательных актов,
направленных на ограничение власти
монополий.
Начало антимонопольному законодательству было положено в США и Канаде. В 1880 г. был принят первый закон — закон Шермана, который запрещал монополизацию рынка, признавал незаконными любые объединения и сговоры, направленные на ограничение производства и торговли. Позднее, в 1914 г., был принят закон Клейтона. Этот закон был направлен в первую очередь против различных видов монополистической практики. Он объявлял вне закона ценовую дискриминацию, запрещал исключительные или «принудительные» соглашения, формирование взаимопереплетающихся директоратов, приобретение акций конкурирующих корпораций. В 1914 г. была образована Федеральная торговая комиссия, предназначенная для борьбы с антиконкурентными слияниями компаний. В 1938 г. на эту комиссию была возложена дополнительная ответственность по защите общественности от вводящей в заблуждение или ложной рекламы. Акт Целлера—Кефовера 1950 г. дополнил закон Клейтона о слияниях запретом на слияние путем приобретения активов, результатом чего могло явиться ослабление конкуренции.
Первые антимонопольные законы США представляли собой попытку борьбы против крупного производства за выживание мелкого. В дальнейшем практика антимонопольного законодательства неоднократно менялась на протяжении XX столетия, периоды его ужесточения и либерализации чередовались.
В последние десятилетия наблюдается смягчение действий статей законодательства, т.к. основной задачей антимонопольного законодательства стала не защита интересов отдельных компаний, а предотвращение ухудшения условий конкуренции.
В Западной Европе антимонопольное законодательство было принято в послевоенный период и имеет ряд особенностей. С одной стороны, оно формально направлено на защиту интересов потребителей, а с другой — призвано поощрять процесс концентрации производства и образования крупных корпораций, если это связано с научно-техническим прогрессом.
Современное антимонопольное законодательство имеет два принципиальных направления — контроль за ценами и контроль за слияниями компаний. Антимонопольное законодательство в первую очередь запрещает соглашения по ценам. Незаконным является любой сговор между фирмами в целях установления цен. Законом также преследуется демпинговая практика продаж, когда фирма умышленно устанавливает более низкие цены, с тем чтобы вытеснить из отрасли конкурентов. Слияние компаний происходит, когда одна фирма приобретает акции другой. В результате вторая компания становится составной частью первой.
Правительство обычно предпринимает меры, когда в результате горизонтального слияния (объединение сходных компаний) фирм их рыночная доля значительно увеличивается. Исключение может быть сделано, когда одна из фирм находится на грани банкротства.
В случае вертикального слияния (объединение последовательно связанных производив типа угольных, сталелитейных и автомобильных компаний) закон также устанавливает верхний предел доли фирм на соответствующих рынках. Ведь слияние бывших поставщиков и потребителей лишает возможности другие фирмы продавать свои товары фирме-покупателю. Конгломератные слияния (объeдинeниe компаний из разных отраслей) обычно разрешаются. Если нефтяная или страховая компания приобретает фирму по производству мороженого, то в результате их позиции на соответствующих рынках практически не меняются.
Антимонопольное регулирование в России
Серьезное изучение путей и методов борьбы с монополизмом в нашей стране началось относительно недавно. В теоретическом плане обсуждается два варианта антимонопольной политики. Первый из них предусматривает, что демонополизация производства должна в значительной мере предшествовать переходу к рынку, т. е. заблаговременно должны создаваться предпосылки конкурентного, а не монопольного рынка.
Второй вариант — это путь борьбы с монополизмом в процессе перехода к рыночным отношениям. Центральное место здесь занимают методы рыночного саморегулирования и косвенного регулирования: создание возможностей для протекания в экономике любых процессов, способствующих демонополизации.
Закон «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках» был принят в марте 1991 г. Его цель— определение организационных и правовых основ предупреждения, ограничения и пресечения монополистической деятельности и недобросовестной конкуренции, для обеспечения условий создания и эффективного функционирования товарных рынков. Закон дает определение таких понятий, как «товар», «рынок», «хозяйствующий субъект», «конкуренция», «доминирующее положение», «монополистическая деятельность».
Согласно закону, фирма занимает «доминирующее положение», если ее доля на рынке превышает 35 % — величину, устанавливаемую ежегодно Государственным комитетом по антимонопольной политике (ГКАП). В декабре 1991 г. ГКАП утвердил «Государственный реестр РФ объединений и предприятий-монополистов», включающий предприятия, доминирующие на каком-либо товарном рынке. Для таких предприятий предусматривается обязательное декларирование повышения свободных цен и государственное регулирование цен, а также обязательное предоставление статистической отчетности по объему производства в натуральном выражении, удовлетворению спроса на рынке сбыта, показателям качества.
Таким образом, как правило, государство решает проблему монополий одним из 4 способов:
Пытается превратить монополизированные отрасли в конкурентные.
Регулирует поведение монополий
Превращает некоторые частные монополии в государственные предприятия
Не вмешивается в деятельность монополий
По п.1: создаются антитрестовские законы, позволяющие правительству препятствовать слияниям корпораций и разрешающие разукрупнять компании, а так же препятствовать компаниям координировать деятельность с целью раздела рынка. Однако иногда слияние компаний имеет положительный эффект (синергизм) - с целью снижения издержек благодаря более эффективному совместному производству. Таким образом должно сравнивать выгоды, которые приносит обществу синергизм и издержки снижения уровня конкуренции.
По п.2: метод регулирования обычно используется по отношению к естественным монополиям (когда одна фирма обеспечивает рынок каким-либо товаром с меньшими издержками, чем это удалось бы двум или более). Правительство контролирует уровень назначаемых ими цен. Наиболее очевидный ответ – установить цену на уровне предельных издержек монополиста. У естественных монополий предельные издержки меньше средних совокупных (АТС).
Если им установят цену на уровне предельных издержек, она окажется ниже средних совокупных издержек фирмы (издержки на единицу продукции), фирма будет нести убытки, а затем просто покинет отрасль (водоканал, электромонополии). Данную проблему государство решает путем субсидирования монополиста (минус: нет стимулов к снижению издержек).
По п.3: во многих развитых странах государство является собственником естественных монополий. Однако экономисты отдают предпочтение частным фирмам (больше стимулов к ликвидации издержек).
П
о
п.4: т.к. все перечисленные методы имеют
определенные недостатки, некоторые
экономисты считают, что лучше отказаться
от любого воздействия на монополию.
