- •Содержание
- •Цели и задачи дисциплины
- •2. Учебная программа курса
- •Тема 6.2. Организация обучения персонала
- •3. Курсовые работы
- •3.1. Требования, предъявляемые к курсовой работе
- •3.2. Структура и содержание курсовой работы
- •3.3. Темы и планы курсовых работ
- •Тема 1. Организационная структура системы управления организаций (на примере)
- •Тема 2. Функции системы управления персоналом организации
- •Тема 3. Место кадрового планирования в системе управления персоналом
- •Тема 4. Проблемы кадрового планирования
- •Тема 5. Особенности кадрового планирования на предприятиях различных организационных форм
- •Тема 6. Построение кадрового планирования в зависимости от выбранной организационной структуры
- •Тема 7. Роль кадровой службы организации, ее функции, задачи и структура
- •Тема 8. Методы оценки трудовой деятельности персонала
- •Тема 9. Разработка системы поощрения работников
- •Тема 10. Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом: организационные (методические, распорядительные, регламентирующие), технические и экономические документы
- •Тема 11. Должностная инструкция: назначение, этапы ее разработки и содержание
- •Тема 12. Правовое обеспечение системы управления персоналом
- •Тема 13. Информационные системы в управления персоналом
- •Тема 14. Делопроизводство в системе управления персоналом
- •Тема 15. Сущность, методы и цели набора персонала.
- •Тема 16. Особенности набора персонала через государственные и негосударственные службы занятости
- •Тема 17. Методы отбора персонала
- •Тема 18. Значение, задачи и сфера применения тестов при отборе.
- •Тема 19. Введение в должность (ориентация): сущность, цель, задачи, формы
- •Тема 20. Сущность, цели и этапы адаптации
- •Тема 21. Цель и задачи управления адаптацией
- •Тема 22. Факторы, влияющие на адаптацию персонала
- •Тема 23. Особенности адаптации руководителей
- •Тема 24. Сущность, цели, альтернативы и этапы обучения персонала
- •Тема 25. Место обучения в системе управления персоналом
- •Тема 26. Методы обучения персонала, их достоинства и недостатки
- •Тема 27. Понятие и этапы деловой карьеры
- •Тема 28. Деловая оценка персонала: задачи и методы
- •Тема 29. Особенности проведения аттестации персонала
- •Тема 31. Основные теории мотивации трудовой деятельности
- •32. Мотивация в современной практике управления персоналом
- •Тема 33. Анализ и развитие кадрового потенциала организации (на примере)
- •4.Экзаменационные вопросы
- •5.Тесты для самоконтроля
- •6. Список литературы
Тема 11. Должностная инструкция: назначение, этапы ее разработки и содержание
Введение
1.Теоретические основы нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом
1.1 Понятие и сущность должностной инструкции.
1.2. Содержание должностной инструкции
1.3. Этапы разработки должностной инструкции.
2. Организационно-экономическая деятельность предприятия
Экономическая характеристика предприятия.
Организационная структура и структура управления предприятием.
Оценка должностных инструкций организации.
3.Разработка мероприятий по совершенствованию должностных инструкций.
Выводы и предложения
Список литературы
Приложения
Тема 12. Правовое обеспечение системы управления персоналом
Введение
1.Теоретические аспект правового обеспечения системы управления персоналом
1.1 Информационное обеспечение системы управления персоналом.
1.2. Техническое обеспечение системы управления персоналом.
1.3. Нормативно-методическое обеспечение.
1.4. Правовое обеспечение.
2. Организационно-экономическая деятельность предприятия
Экономическая характеристика предприятия.
Организационная структура и структура управления предприятием.
Оценка правового обеспечения системы управления персоналом организации
3. Разработка мероприятий по совершенствованию правового обеспечения системы управления персоналом
Выводы и предложения
Список литературы
Приложения
Тема 13. Информационные системы в управления персоналом
Введение
1.Теоретические аспекты информационного обеспечения персонала
1.1 Информационное обеспечение системы управления персоналом.
1.2. Техническое обеспечение системы управления персоналом.
1.3. Нормативно-методическое обеспечение.
1.4. Правовое обеспечение.
2. Организационно-экономическая деятельность предприятия
Экономическая характеристика предприятия.
Организационная структура и структура управления предприятием.
Оценка информационной системы в управления персоналом предприятия.
3.Разработка мероприятий по совершенствованию информационной системы в управления персоналом предприятия.
Выводы и предложения
Список литературы
Приложения
Тема 14. Делопроизводство в системе управления персоналом
Введение
1.Теоретические аспекты делопроизводства в системе управления персоналом
1.1 Классификация документов по признакам однородности.
1.2. Приказы по кадрам
1.3. Документы, оформляемые при приеме на работу
1.4. Личное дело работника.
2. Организационно-экономическая деятельность предприятия
Экономическая характеристика предприятия.
Организационная структура и структура управления предприятием.
Оценка делопроизводства в системе управления персоналом предприятия.
3.Разработка мероприятий по совершенствованию делопроизводства организации
Выводы и предложения
Список литературы
Приложения
Тема 15. Сущность, методы и цели набора персонала.
Введение
1.Теоретические аспекты набора персонала организации
1.1 Расчет потребности в персонале
1.2. Профессиональный отбор персонала
1.3. Собеседование
1.4. Формирование кадрового резерва
2. Организационно-экономическая деятельность предприятия
Экономическая характеристика предприятия.
Организационная структура и структура управления предприятием.
Оценка набора персонала на предприятии.
3.Разработка мероприятий по совершенствованию набора персонала на предприятии.
Выводы и предложения
Список литературы
Приложения