Тема 26. Методы обучения персонала, их достоинства и недостатки

Введение

1.Теоретические аспекты обучения персонала

1.1 Система Российского образования.

1.2. Профессиональная подготовка.

1.3. Методы обучения сотрудников

2. Организационно-экономическая деятельность предприятия

1. Экономическая характеристика предприятия.

2. Организационная структура и структура управления предприятием.

3. Оценка методов обучения персонала на предприятии.

3. Разработка мероприятий по совершенствованию методов обучения персонала на предприятии.

Выводы и предложения

Список литературы

Приложения

Тема 27. Понятие и этапы деловой карьеры

Введение

1.Теоретические аспекты деловой карьеры

1.1 Сущность и цель деловой карьеры.

1.2. Типовые модели карьеры.

1.3. Планирование карьеры.

1.4. Движение персонала

2. Организационно-экономическая деятельность предприятия

1. Экономическая характеристика предприятия.

2. Организационная структура и структура управления предприятием.

3. Оценка этапов деловой карьеры персонала предприятия.

3. Разработка мероприятий по совершенствованию этапов деловой карьеры персонала предприятия

Выводы и предложения

Список литературы

Приложения

Тема 28. Деловая оценка персонала: задачи и методы

Введение

1.Теоретические аспекты деловой оценки персонала

1.1 Задачи деловой оценки

1.2. Методы оценки персонала

1.3. Оценка потенциала работника

1.4. Оценка индивидуального вклада

2. Организационно-экономическая деятельность предприятия

1. Экономическая характеристика предприятия.

2. Организационная структура и структура управления предприятием.

3. Анализ методов деловой оценки персонала, используемых на предприятии

3. Разработка мероприятий по совершенствованию методов деловой оценки персонала

Выводы и предложения

Список литературы

Приложения

Тема 29. Особенности проведения аттестации персонала

Введение

1.Теоретические аспекты проведения аттестации персонала

1.1 Сущность и порядок проведения аттестации.

1.2. Планирование и организация работы по аттестации персонала.

1.3. Контроль за процедурой аттестации персонала

2. Организационно-экономическая деятельность предприятия

1. Экономическая характеристика предприятия.

2. Организационная структура и структура управления предприятием.

3. Анализ аттестации персонала в организации.

3.Разработка мероприятий по совершенствованию процедуры аттестации персонала в организации

Выводы и предложения

Список литературы

Приложения

Тема 31. Основные теории мотивации трудовой деятельности

Введение

1.Теоретические аспекты мотивации трудовой деятельности

1.1 Анализ теорий мотиваций

1.2. Материальные и духовные потребности

1.3. Развитие личности человека

1.4. Качество трудовой жизни.

2. Организационно-экономическая деятельность предприятия

1. Экономическая характеристика предприятия.

2. Организационная структура и структура управления предприятием.

3. Анализ системы поощрения предприятия

3.Разработка мероприятий по совершенствованию системы поощрения организации

Выводы и предложения

Список литературы

Приложения