Задача 14

Розрахувати показники руху персоналу для організації, кадровий склад якої характеризується такими даними:

а) обліковий склад на початок звітного періоду – 2482 осіб;

б) прийнято на роботу упродовж року за джерелами:

- випускники вищих навчальних закладів – 75 осіб;

- переведення з інших організацій – 8 осіб;

- за направленням органів працевлаштування – 34 осіб;

- прийняті самою організацією – 242 осіб;

в) звільнилось упродовж року:

- завершення терміну дії трудового договору – 11 осіб;

- у зв’язку з виходом на пенсію, призовом на військову службу та вступом до навчальних закладів – 23 особи;

- за власним бажанням без поважних причин –243 особи;

- за прогули та інші порушення трудової дисципліни – 13 осіб.

З усіх осіб, що звільнилися – 8 осіб, які не перебували у списках організації на початок календарного року;

г) середньооблікова чисельність працівників за рік – 2868 особи.

Розв’язання

Основними показниками руху персоналу для підприємства є такі показники, як:

а) оборот з прийому;

б) оборот за звільненням;

в) показник змінюваності кадрів;

г) показник плинності кадрів;

д) показник сталості персоналу.

Оборот з прийому

О пр. = прийнято працівників на роботу впродовж року / середньооблікова чисельність працівників за рік

О пр. = 75 + 8 + 34 + 242 / 2868 = 359 / 2868 * 100%= 0, 125 (12,5 %)

Оборот за звільненням

О зв. = звільнилось працівників впродовж року / середньооблікова чисельність працівників за рік

О зв. = 11 + 23 + 243 + 13 / 2868 * 100%= 290 / 2868 = 0,101 (10,1%)

Показник змінюваності кадрів

З к = менша величина з числа прийнятих або звільнених працівників впродовж року / середньооблікова чисельність працівників за рік

Зк = 290 / 2868 = 0,101* 100% = 10,1%

Показник плинності кадрів

П = звільнилось впродовж року за власним бажанням без поважних причин + за прогули та інші порушення трудової дисципліни / середньооблікова чисельність працівників за рік * 100%

П = 243 + 13 / 2868 * 100% = 256 / 2868 * 100% = 8, 93%

Показник сталості персоналу

С = (обліковий склад працівників на початок звітного періоду) - (звільнилось працівників впродовж року - особи, які не перебували у списках організації на початок календарного року) / середньооблікова чисельність працівників за рік * 100%

С = 2482 – (290 - 8) / 2868 * 100% = 2200 / 2868 * 100% = 0,767 *100% = 76,7 %

Задача 15

Середньоспискова чисельність (Чсс) персоналу організації складає 4500 чоловік. Протягом звітного періоду чисельність звільнених за причинами плинності (Чтк) склала: 270 чоловік – за власним бажанням і 70 чоловік – за прогули і порушення трудової дисципліни. Чисельність працівників, які змінили робочі місця усередині організації за певний період (Чсм) склала 45 чоловік. Протягом звітного періоду чисельність працівників, які вибули з різних причин (Чв) склала 370 чоловік.

Розрахуйте коефіцієнт плинності кадрів (Кт), показник внутрішньої мобільності (Пвм), показник обороту по вибуттю (Пов).

Розв’язання Коефіцієнт плинності кадрів

К пп = Ч зв. пор. / Ч об.

Ч зв. пор – к-ть звільнених працівників за порушення трудової дисципліни та за власним бажанням

Ч об. - Середньоспискова чисельність персоналу

К пп = 270 + 70 / 4500 = 340 / 4500 = 0, 076

Показник внутрішньої мобільності персоналу

П вм = (чисельність працівників, які змінили робочі місця всередині організації за певний період) / (Середньоспискова чисельність персоналу)

П вм = 45 / 4500 = 0, 01