1) Розрахуємо сумарний час виконання організаційно-управлінських робіт

(650 дій * 1,6 год/дію ) + (3240 дій * 0,4 год/дію) + (380 дій * 5 год/дію) = 1040 + 1296 + 1900 = 4236 год.

2) розрахуємо коефіцієнт необхідного розподілу часу

1,87 * 1,14*1,3 = 2, 77134

3) Розрахуємо чисельність адміністративно-управлінського персоналу

(4236/1980) * 2,77134 = 2,13939 * 2,77134 = 5,93 = 6 осіб

Чисельність, що приймається – 6 осіб, з умовою додаткового завантаження даної групи співробітників по виконанню суміжних завдань.

Задача 3

У зв’язку із сезонним підвищенням попиту на продукцію в організації заплановано додатково підібрати з використанням аутстафінгових технологій 29 осіб. Планується залучити на 11 місяців 9 осіб з місячною заробітною платою 4,2 тис. грн., 5 особи – 3,55 тис. грн., 10 осіб – 3,95 тис. грн., 4 особи – 4,51 тис. грн. й на 7 місяців 2 особи з місячною заробітною платою 4,85 тис. грн., 1 особу – 5,35 тис. грн. Комісійні, які отримує аутстафінгова агенція за надання послуг з аутстафінгу, диференціюються залежно від заробітної плати фахівця. Якщо місячна заробітна плата менше 4,5 тис. грн., комісійні складають 9% місячної заробітної плати співробітника, за виведення зі штату фахівців з місячною заробітною платою від 4,5 до 6 тис. грн. комісійні складають 5% місячної заробітної плати, працівників з місячною заробітною платою понад 6 тис. грн. – 4 %.

Визначити витрати компанії на залучення співробітників з використанням аутстафінгової технології.

Розв’язання

Визначимо величину витрат на заробітну плату працівника, залучених з використанням аутстафінгу

11 місяців (9 осіб * 4,2 тис. грн. + 5 * 3,55 + 10 * 3,95 +4 * 4,51) + 7 місяців ( 2 особи * 4,85 тис. грн. + 1 особа * 5,35 тис. грн.) = 11 ( 37,8 + 17,75 + 39,5 + 18,04 ) = 1243,99 + 105,35 = 1349, 34 тис. грн..

Визначимо витрати на комісійні аутстафінговій агенції

11 місяців (9 осіб * 4,2 тис. грн. * 0,09 + 5 * 3,55 * 0,09 + 10 * 3,95* 0,09 + 4 * 4,51* 0,05) + 7 місяців ( 2 особи * 4,85 тис. грн.* 0,05 + 1 особа * 5,35 тис. грн.* 0,05) = 11 (3,402 + 1,5975+ 3,555+0,902) + 7 (0,485+0,2675) = 11 * 9,4565 + 7 * 0,7525 = 104,0215 + 5,2675 = 109,289 тис. грн.

Загальні витрати на залучення співробітників з використанням аутстафінгової технології

1349,34 тис. грн. + 109,289 тис. грн. = 1458,629 тис. грн.

Задача 4

В організації планується перевести 95 співробітників на контрактну форму найму та оплати праці. У випадку, якщо організація звернеться до юридичної фірми, то вартість послуг з підготовки необхідної документації для укладання контракту складатиме 380 грн. на одного працівника.

Для підготовки необхідної документації організація може залучити юрисконсульта на умовах лізингу. Середньоринкова місячна заробітна плата фахівця даної категорії складає 4,8 тис. грн. Коефіцієнт підвищення заробітної плати лізингового співробітника дорівнює 1,4 Щомісячна винагорода компанії-лізингодавця складає 27% місячної заробітної плати лізингового працівника. Усі види робіт з підготовки необхідної документації юрисконсульт може виконати за 2 місяці.

Обґрунтувати економічну доцільність залучення співробітника на умовах лізингу.