242. Технічне переозброєння діючого підприємства передбачає:

впровадження нової техніки й технології, автоматизацію виробничих процесів, модернізацію та зміну застарілого обладнання без розширення виробничих площ;

спорудження нових цехів або розширення існуючих;

спорудження нових об'єктів на нових майданчиках;

розширення виробничих площ.

243. На ступінь морального зносу основних фондів впливає:

інтенсивність завантаження обладнання;

якість технічного догляду за станом основних фондів;

поява більш продуктивних засобів праці;

поглиблення спеціалізації.

244. Науково-обґрунтований розподіл працівників за певними трудовими функціями, робочими місцями, а також об'єднання їх у виробничі кооперативи – це

розподіл і кооперація праці;

організація і обслуговування робочих місць;

нормування праці;

оптимізація режимів праці і відпочинку.

245. Комплекс цехів, господарств і служб, головне завдання яких полягає у забезпеченні нормального функціонування основного виробництва і всіх сфер діяльності підприємства – це:

ремонтне господарство;

енергетичне господарство;

інфраструктура підприємства;

інструментальне господарство.

246. Система ведення господарства це:

обгрунтована спеціалізація підприємства, раціональне поєднання галузей, комплекс соціально-економічних, агрозоотехнічних та інших заходів для раціонального використання природних та економічних ресурсів;

раціональна організація використання землі;

раціональна організація структури господарства;

таке поєднання і спосіб функціонування галузей;

247. Організаційна структура підприємства, це:

фіксований склад виробничих підрозділів підприємства та взаємозв`язків між ними;

передбачений управлінською структурою склад елементів організації;

склад формальних і неформальних структурних підрозділів підприємства;

департаменталізація виробничої та невиробничої сфер організації;

248. Що розуміють під системою сівозмін?

земельну площу з науково обґрунтованим чергуванням сільськогосподарських культур та пару в часі (за роками) і просторі (за полями) з метою підвищення родючості ґрунту, забезпечення зростання виробництва продукції та зниження її собівартості;

кількісну і якісну характеристику земельних угідь сільськогосподарського підприємства;

структуру посівних площ сільськогосподарських культур;

науково-обґрунтовану систему обробітку ґрунту.

249. Виробнича інфраструктура підприємства, це:

сукупність функціональних підрозділів підприємства, які приймають участь у забезпеченні високоефективного управління профілюючими галузями виробництва;

сукупність підрозділів підприємства, які переробляють продукцію основних галузей;

сукупність галузей і підрозділів підприємства які забезпечують умови для нормального функціонування виробників профілюючих видів продукції;

сукупність допоміжних виробництв і промислів.

250. Дати визначення системи оплати праці:

система оплати праці базується на основі поєднань різних варіантів відрядної і погодинної форм з урахуванням численних показників доплат і премій за кількість і якість праці, кваліфікацію робітника, стаж його роботи;

система оплати праці – це частина одержаного продукту, виділена на особисте споживання відповідно до кількості і якості затраченої праці;

система оплати праці – це пряма її залежність від валового доходу;

система оплати праці – це матеріальна винагорода працівників за виконану роботу.