5. Основними сторонами соціального партнерства на сучасному етапі є:

представники уряду і представники профспілок;

представники профспілок і представники підприємців;

представники уряду і підприємців;

представники держави, роботодавців та працівників (профспілки).

26. Умовами виникнення ринку праці є:

юридична свобода і здатність власника робочої сили за своїм розсудом розпоряджатись своїми здібностями до праці;

відсутність у людини всього необхідного для ведення свого господарства як джерела одержання всіх потрібних для життя засобів існування;

поява на ньому покупця-підприємця, який економічно змушений вийти на ринок праці, щоб купити запропоновану для продажу здатність до праці потрібних йому працівників;

усі відповіді правильні.

27. Суб'єктами ринку праці є:

роботодавці і наймані працівники;

наймані працівники та держава;

роботодавці та держава;

роботодавці, наймані працівники та держава.

28. Сукупний попит на ринку праці – це:

всі категорії економічно активного населення;

кількість економічно доцільних робочих місць;

кількість і структура робочих місць, що існують в економіці країни;

потреба у робочих місцях для задоволення працівників окремого підприємства.

29. За трудодефіцитної кон’юнктури ринку праці:

попит перевищує пропозицію робочої сили;

попит і пропозиція робочої сили досягли своєї рівноваги;

пропозиція робочої сили значно перевищує попит;

немає правильної відповіді.

30. В Україні статус безробітного мають:

громадяни, які не мають роботи;

громадяни, які шукають роботу;

громадяни працездатного віку, які не мають роботи, зареєстровані в службі зайнятості, дійсно шукають роботу і готові до неї приступити;

громадяни, які відносяться до економічно активного населення і з різних причин не працюють.

31. Зайнятість конкретної особи протягом неповного робочого часу або з неповною оплатою – це:

повна зайнятість;

неповна зайнятість;

прихована зайнятість;

тимчасова зайнятість.

32. Найважливішими показниками вимірювання безробіття є:

кількість безробітних;

рівень безробіття за методологією МОП;

рівень зареєстрованого безробіття;

усі відповіді правильні.

33. Завдання планування праці полягає у:

забезпеченні повної зайнятості та високої продуктивності праці;

створення сприятливих умов для роботи персоналу і підвищення рівня оплати праці;

досягнення високої якості трудового життя працівників;

усі відповіді правильні.

34. Потреба в персоналі на різних підприємствах визначається:

попитом на працівників на ринку праці;

пропозицією працівників на ринку праці;

величиною попиту на продукцію, роботи чи послуги;

величиною річного доходу (виручки) від реалізації продукції.

35. Основними показниками плану праці є:

ріст продуктивності праці;

ліміт чисельності працівників за категоріями;

фонд заробітної плати в цілому на підприємстві, в галузях, у підрозділах, для категорій працівників;

усі відповіді правильні.

36. При статистичному нормуванні за норму праці беруться:

витрати, визначені на основі досвіду окремих осіб;

середні показники, отримані з масових звітних даних;

норми витрат праці, які діють на сусідніх підприємствах;

витрати, визначені на основі досвіду групи осіб.

37. Час основної роботи виконавця – це:

час, який потрібен для виконання трудових процесів з підготовки до роботи і виконання заключних робіт наприкінці зміни;

час, який надається виконавцям для відновлення сил і має за мету постійне підтримання високої працездатності працівника протягом усієї зміни;

затрати часу на догляд і утримання робочого місця або знарядь праці в належному стані протягом зміни;

час, упродовж якого дії виконавця і знарядь праці надають предмету праці інший кількісний та якісний стан.

38. Детальний опис техніко-економічних параметрів тваринницьких приміщень, прийнятих технологій, а також організації виконання робіт з обслуговування худоби та птиці – це:

реєстраційна картка тваринницьких комплексів;

паспортизація тваринницьких ферм;

свідоцтво тваринницьких ферм;

статут ферми.

39. На норми обслуговування у тваринництві не впливають:

вид, стать, вік, виробниче призначення і продуктивність тварин;

місце розташування, погодні умови, продуктивність праці;

тривалість зимового і літнього періодів і прийняті способи утримання тварин у цей час;

індивідуальні особливості тваринників (стать, вік, стаж роботи, кваліфікація тощо).

40. Норма часу на ремонтних роботах складається із таких елементів затрат робочого часу:

часу основної та допоміжної роботи;

часу технічного обслуговування робочого місця;

часу організаційного обслуговування робочого місця;

усі перераховані елементи затрат робочого часу.

41. Кооперування праці – це:

процес розмежування різних видів діяльності працівників, внаслідок їх спеціалізації на виконанні певного кола функцій, за яких окремі працівники виконують різні роботи або трудові операції, які взаємодоповнюють одна одну;

форма об’єднання трудової діяльності певної чисельності людей, що беруть участь у виконанні одного і того ж або різних, але пов’язаних між собою виробничих процесів;

процес розмежування працівників в процесі трудової діяльності з метою досягнення певних намічених кінцевих результатів;

немає правильної відповіді.