
- •1. Методика профессионального обучения (мпо) как отрасль психолого-педагогический знаний. Место мпо в системе психолого-педагогических знаний.
- •2. Построение понятийно-терминологического аппарата методики профессионального обучения.
- •3. Нормативные документы, регламентирующие содержание нпо
- •Содержание гс
- •4. Содержание общепрофессионального и профессионального циклов. Факторы, определяющие содержание.
- •5. Сущность и особенности профессиональных знаний. Системы производственного обучения.
- •6. Учебно-программная документация. Общая характеристика.
- •7. Методический анализ учебного материала
- •8. Процедуры методического анализа учебного материала.
- •9. Урок теоретического обучения (то). Цели и задачи урока то. Типы и структура уроков то.
- •10. Урок производственного обучения (по). Цели и задачи урока по. Типы и структура уроков по
- •11. Лабораторно-практические работы. Методика руководства лабораторно-практическими работами.
- •12. Совершенствование урока производственного обучения. Совмещенный (интегратив-ный, бинарный) урок.
- •13. Методы теоретического обучения учащихся в системе нпо.
- •14. Методика активизации познавательной деятельности. Перцептивные методы.
- •Выбор методов
- •15. Методы производственного обучения. Перцептивные методы.
- •Выбор методов
- •16. Роль инструктажа в производственном обучении. Классификация инструктажа. Выбор инструктажа в зависимости от содержания и объема учебно-производственной работы.
- •17. Цели и задачи контроля знаний и умений учащихся. Требования к контролю Виды, формы и методы контроля.
- •18. Методика разработки контрольного инструментария. Тесты. Классификация тестов.
- •Тесты 1 уровня
- •19. Средства обучения: сущность, классификация. Место средств обучения в системе взаимодействия педагога и учащегося.
- •20. Система предметно-знаковых средств обучения.
- •21. Формирование учебно-методических комплексов. Роль дидактических материалов, инструкционных карт, опорных конспектов и рабочих тетрадей в формировании теоретических знаний и практических умений.
- •Субъекты мд: Преподаватель-методист, систематически занимающийся методич. Разработками, явл-ся субъектом непро-фесс-ной методич.Работы. Результатами его мд польз-ся в основном уч-ся.
- •22. Сущность, содержание методической деятельности. Функции, виды методической деятельности.
- •Субъекты мд
- •23. Наблюдение и анализ урока теоретического обучения.
- •24. Наблюдение и анализ урока производственного обучения.
- •25. Технологии обучения. Анализ понятий «педагогическая технология», «технология обучения», «методика обучения». Свойства и структура современных технологий обучения.
- •Эффективность
- •26. Педагогические технологии. Функции, принципы, классификация.
- •Эффективность
- •Концептуальная основа
- •27. Модульные технологии обучения.
- •28. Технологии концентрированного обучения.
- •29. Игровые технологии, их место и возможности в учебном процессе.
- •30. Сущность проблемно-развивающего обучения. Общая характеристика и классификация методов проблемно-развивающего обучения. Методы проблемно-развив-щего обуч-я
- •Выбор методов
26. Педагогические технологии. Функции, принципы, классификация.
Педагогическая технология – последовательное и непрерывное осуществление взаимосвязанных между собой компонентов, этапов, состояний пед.процесса и действий его участников – педагогов и учащихся.
Пед.технология - проект определенной пед.сис-мы, реализуемый на практике.
Любая пед.технология должна удовлетворять основным требованиям. Сюда относится:
Научная база (каждой пед.технологии присуща опора на определенную научную концепцию.)
Системность (логика пр-са, взаимосвязь, целостность)
Управляемость (целеполагание, планирование, проектирование, диагностика)
Эффективность
Воспроизводимость (возможность применения пед.технологии в других образовательных учреждениях)
Педагогическая технология – последовательное и непрерывное осуществление взаимосвязанных между собой компонентов, методов, состояний педагогического процесса и определенных действий его участников – педагогов и обучающихся; последовательная взаимообусловленная система действий педагога, связанная с применением той или иной совокупности методов воспитания и обучения и осуществляемая в педагогическом процессе с целью решения различных педагогических задач (структурирование и конкретизация целей педагогического процесса, преобразование содержания образования в учебный материал; выбор методов, организационных форм и средств осуществления педагогического процесса и т. д.).
В структуру пед.технологии входят:
Концептуальная основа
Содержательная часть (общие и конаретные цели обучения, содержание учебного материала)
Процессуальная часть - технологический пр-с (организация учебного пр-са, методы и формы учебной деят-ти.)
27. Модульные технологии обучения.
Модульная технология обучения – это дидактическая система, представляющая собой совокупность форм и способов орг-ции и управления учебным процессом с высоким уровнем самостоятельности обучающихся на основе планомерно-поэтапного освоения функциональных единиц профессиональной деятельности. Технология модульного обучения явл-ся одним из направлений индивидуализированного обучения, позволяющим осуществлять самообучение, регулировать не только темп работы, но и содержание учебного материала.
Сущность модульного обучения состоит в том, что обучающийся более или менее самостоятельно может работать с предложенной ему индивидуальной учебной программой, включающей в себя целевую программу действий, банк инф-ии и методическое руководство.
Особенности модульной технологии :
Отбор содержания обучения
Структура модульных программ – состоит из отдельных эл-тов, называемых модулями. Модуль представляет собой логически завершенный вид деят-ти специалиста с четко обозначенными началом и концом.
Разработка для изучения модульной программы специальных методических пособий, называемых учебными элементами.
Составление при необходимости для каждого обучаемого индивидульной программы обучения.
Принципы модульного обучения:
Принцип модульности – обучение строится по отдельным функциональным узлам – модулям, предназначенным для достижения конкретных целей.
Принцип осознанной перспективы – подразумевающий понятие и осознание целей обучения, которые выступают в качестве значимых результатов, т.к. осознание деят-ти формирует положительную мотивацию учения, развивает познавательные интересы.
Принцип разносторонности методического консультирования – в модулях должны предлагаться различные методы и пути изложения и усвоения содержания обучения.
Принцип динамичности – обеспечивает свободное изменение содержания модулей с учетом динамики социального заказа.
Принцип гибкости, вариативности позволяет реагировать на изменение требований производства путем изменения набора учебных элементов…Принцип паритетности в обучении определяет условия для совместного выбора педагогом и обучающимся оптимального пути обучения.