
- •1. Методика профессионального обучения (мпо) как отрасль психолого-педагогический знаний. Место мпо в системе психолого-педагогических знаний.
- •2. Построение понятийно-терминологического аппарата методики профессионального обучения.
- •3. Нормативные документы, регламентирующие содержание нпо
- •Содержание гс
- •4. Содержание общепрофессионального и профессионального циклов. Факторы, определяющие содержание.
- •5. Сущность и особенности профессиональных знаний. Системы производственного обучения.
- •6. Учебно-программная документация. Общая характеристика.
- •7. Методический анализ учебного материала
- •8. Процедуры методического анализа учебного материала.
- •9. Урок теоретического обучения (то). Цели и задачи урока то. Типы и структура уроков то.
- •10. Урок производственного обучения (по). Цели и задачи урока по. Типы и структура уроков по
- •11. Лабораторно-практические работы. Методика руководства лабораторно-практическими работами.
- •12. Совершенствование урока производственного обучения. Совмещенный (интегратив-ный, бинарный) урок.
- •13. Методы теоретического обучения учащихся в системе нпо.
- •14. Методика активизации познавательной деятельности. Перцептивные методы.
- •Выбор методов
- •15. Методы производственного обучения. Перцептивные методы.
- •Выбор методов
- •16. Роль инструктажа в производственном обучении. Классификация инструктажа. Выбор инструктажа в зависимости от содержания и объема учебно-производственной работы.
- •17. Цели и задачи контроля знаний и умений учащихся. Требования к контролю Виды, формы и методы контроля.
- •18. Методика разработки контрольного инструментария. Тесты. Классификация тестов.
- •Тесты 1 уровня
- •19. Средства обучения: сущность, классификация. Место средств обучения в системе взаимодействия педагога и учащегося.
- •20. Система предметно-знаковых средств обучения.
- •21. Формирование учебно-методических комплексов. Роль дидактических материалов, инструкционных карт, опорных конспектов и рабочих тетрадей в формировании теоретических знаний и практических умений.
- •Субъекты мд: Преподаватель-методист, систематически занимающийся методич. Разработками, явл-ся субъектом непро-фесс-ной методич.Работы. Результатами его мд польз-ся в основном уч-ся.
- •22. Сущность, содержание методической деятельности. Функции, виды методической деятельности.
- •Субъекты мд
- •23. Наблюдение и анализ урока теоретического обучения.
- •24. Наблюдение и анализ урока производственного обучения.
- •25. Технологии обучения. Анализ понятий «педагогическая технология», «технология обучения», «методика обучения». Свойства и структура современных технологий обучения.
- •Эффективность
- •26. Педагогические технологии. Функции, принципы, классификация.
- •Эффективность
- •Концептуальная основа
- •27. Модульные технологии обучения.
- •28. Технологии концентрированного обучения.
- •29. Игровые технологии, их место и возможности в учебном процессе.
- •30. Сущность проблемно-развивающего обучения. Общая характеристика и классификация методов проблемно-развивающего обучения. Методы проблемно-развив-щего обуч-я
- •Выбор методов
Субъекты мд
Различают 2 уровня описания любой деят-ти: эмпирический и теоретический. Первоначально молодого педагога охватывают процесс преподавания своего предмета, поиск удачных приемов, методич.разработок и т.д. Особенность МД педагога в данный период – неявный характер методич.компонента в общей пед.деят-ти. Осознание, что МД имеет качественно иной хар-р, отличный от обуч-щей деят-ти, помогает препод-лю понять значимость влияния методич. разработок (продуктов) на рез-ты формир-я системы ЗУ. Преподаватель-методист, систематически занимающийся методич. разработками, явл-ся субъектом непро-фесс-ной методич.работы. Результатами его МД польз-ся в основном уч-ся.
Процесс обобщения опыта метод.работы неизбежно связан с привлечением внимания педагогов-коллег. Это ставит задачи конструир-я, систематизации и передачи этого опыта, что переводит эту деят-ть с практич-го уровня на теоретический и вызывает необходимость оформления её в самостоят.вид профес. деят-ти.
Методич.работа превращается в профес-ную метод.деят-ть, которая создает условия и обеспечивает разработку сложных, зафиксированных в знаково-предметных системах регулятивных средств различного назначения, методов, обуч-щих программ и т.д.
Субъектами МД этого уровня явл-ся педагоги-технологи, или исследователи, разрабатывающие для пед.процесса системы средств обуч-я, метод.работа которых не сопутствует обуч-щей деят-ти, а явл-ся профес.деят-тью.
Педагог-технолог – специалист интегра-льного типа, который сочетает в себе функции образовательно-воспитательного и организационно-методического хар-ра.
Объектами деят-ти такого специалиста явл-ся макроструктуры учеб.инф-ции: учеб.программы, технич.документация …
Предметом МД на теоретич.уровне явл-ся приемы создания, конструирования методов обуч-я, методик и технологий.
Продуктами МД данного уровня явл-ся дидактико-методич.комплексы,
содержащие:
системы обуч-я;
региональные стандарты;
учебные программы предметов;
комплексы средств обуч-я;
методы обуч-я;
методики обуч-я отдельным предметам;
технологии обуч-я.
Самообразование инженерно-пед. работников: на первом месте д/б самостоятельная индивидуальная систематическая работа над различными источниками знаний. Обычно планы самообразования составляются на предстоящий уч. год и включают 4 основных направления: 1.повышение идейно-политического уровня; 2.повышение научно-теоретического уровня в области преподаваемого предмета; 3.повышение уровня знаний в области педагогики, психологии и методики; 4.повышение общеобразовательного и культурного уровня.
Педагог обязан изучать все документы мин. обр. РФ, участвовать в семинарах по метод. проблемам, в разработке новых пед. и метод. процессов, изучать опыт новатора. Одним из главных направлений самообразования явл. систематическое изучение литер-х источников.
Основной путь изучения передового пед. опыта – посещение уроков педагога-новатора (изучение приемов, стиль преподавания, пед. техника). Анализ открытых уроков дает возможность изучить лучшее в работе коллег в целях применения в собственной практике.
Большую роль в повышении пед. мастерства педагога играет обобщение им собственного опыта в виде метод. разработки статьи или доклада.